张桂容是东北某村的青年团员，工作、学习一贯积极带头。她的丈夫王江，三个月前到山里林区干活去了。在王江走后不久，桂容便被大伙儿选为妇女代表，又当上了妇女主任和卫生委员。这些日子，家里的事全仗着她料理，地里的活也是她顶着干，她还热心带头搞副业生产、群众活动和努力学习文化。可是她婆婆是个旧脑筋，眼看媳妇参加各种社会活动，心里很不满。她想：“现今婆婆都管不得媳妇了，这还像话!”所以她处处都要来难为桂容。有一回，因为村上送公粮，需要很多草袋。副业组把各家的好稻草都买来了，还不够用。桂容准备把自己家的好稻草让出一部分来应急。可是她婆婆宁可拿来烧火，也不愿意卖给他们织草袋，她感到桂容根本没有权利卖稻草。桂容为了不耽误把草袋供应合作社送公粮，就自己作主卖了二百捆。这一来，婆婆对她就更不满意了。牛大婶是个旧式接生婆，她根本不懂什么医药，但为了赚钱，便卖假药、乱给病人扎针，治死了不少小孩。这一次，桂容没收了她的假药，她很生气，便在桂容婆婆的面前讲了桂容一大堆坏话，她是想借桂容婆婆去管教管教桂容，好让她继续卖假药。桂容并没有被她们“管教”住，反把牛大婶教育了一顿。可是，桂容热情地想办法解决牛大婶的实际生活困难，和村支部书记商量好，决定介绍牛大婶到区上去学习新法接生。这一来，牛大婶又打心眼里高兴起来，感到桂容是个好人，决心好好去学习。王江虽然只有二十七八岁，脑子里却有着浓厚的封建思想。回到家里听见娘诉说媳妇的不是，就冒起火来，认为这一回非给她来个下马威不可。桂容向他分辩几句，他抓起赶牲口的鞭子就打，不准桂容走出大门，还逼着她要把主任和代表的职位都给退了。桂容当然不能再像过去一样被丈夫踩在脚底下过活，就跟她丈夫讲道理，王江非但不听，反而粗暴地要把她撵出去。桂容忍无可忍，拿了人民政府分给她的土地执照，抱了孩子就准备离开王家。这时，牛大婶和村里的积极分子翠兰来了。翠兰严厉地批评了王江的错误，桂容又把三个月来自己勤俭搞生产管家的账目清清楚楚地报给王江。王江这才明白桂容不但没有靠谁养活，反而把家里的日子过得更兴旺了，学文化也有了很大的进步；又看见她搞副业生产给家里买来了许多吃的、用的，没有一样不好。这些活生生的事实教育了王江，他心里真有说不出的惭愧。婆婆眼看媳妇这样好，也就向桂容承认了自己的错误，改变了对桂容的看法。桂容用自己的行动教育了丈夫和婆婆，争取了妇女的平等地位，也促进了家庭生活的幸福。
还是掉了很多眼泪。但是敌方部分是不是拍得有些弱智了。
有点煽情啦 为北野武和主演们加一星 门胁麦的后半部分穿越到火花了
4、伟大的并不是梦想，而是那些为了实现梦想的、永不停歇的奋斗！
柳乐优弥的演技当予好评，不仅形似北野武，更是将年轻北野武的敏感、躁动、好胜演绎得淋漓尽致。
将舞台和时间限定在了最小范围内，减小了大场面调度的负担和出错的概率，同时还能以小见大，老谋深算感（褒义
真真是螺丝壳里做道场，能在如此单一的场景里把故事讲到三翻四抖勾起观众紧张的心弦也实属不易，国师带女儿的意图特别明显，这道菜不是团年饭里的压轴大菜，是精致的可口点心，看完水门桥来换换口味也很不错。希望国师身体健康，多拍好片子
竖子成名，必有良师。前半段掉点儿，后半程提速追回。一些桥段在北野武书里读到过，一些事儿也在我周围发生着。“阿武听好了，不要去讨好观众，应该由你来告诉观众，什么才是有趣的。” 长镜头是真好用呀。
表达效果不错的，但有一处明显的bug:北野武是车祸后才面瘫、不自觉抽搐的……
还行，专注于讲好一场小狙击战 👍 由小见大。不搞大场面 不强制煽情（结尾还是有点强煽了）。（另外，章宇的痞相可以，好像啊达。。。）
张艺谋用穿梭在冰与雪之间的身影，带来了太多震撼。
最后一击致命之后没去舔包有点遗憾，毕竟倍镜在那
顿时有一种庄子亡妻鼓盆而歌的悲怆感，
励志的有点中规中矩，一个想法是赵四的表演方式是不是从北野武这获得的灵感？
哭崩了。韩红的片尾曲唱完眼泪还挂着。
拍成这样对战士也不太尊重吧，大过年的我出门看这还不如在家看集《亮剑》。看看大洋彼岸人东木，你这态度还是退休吧，为老不尊啊。
现实远比这还要惨烈，你们能一边看电影，一边在这吐槽，都是先烈用血换来的，满分不解释
一场狙击手的战斗，从故事到画面都是极简的战争片 ，雪地里的热血人。张艺谋太懂国人的点了，一步一步抓住你，从开始到结束哭了好几次；这次张艺谋还是编剧之一。章宇的四川话好亲切，从《东北虎》到四川话，章宇真是可南可北。PS. 看到了《坚如磐石》的贴片广告，真的快上映了吧，期待。
你会东山再起吧，我喜欢你台上的样子。
前半段面部表情太刻意看的有点出戏了，1小时后逐渐发力 认真自然(厕所那场戏那个侧脸 瞬间跳戏到无人知晓了) 师徒情的部分非常踏实。不知道是影帝表演的太柔还是剧本过于主打温情 ，想象里这该是个麻辣鲜师对付臭脸酷小子的故事 大泉洋演这类角色还是挺稳的
日本人特有的浪漫营造方式，聒噪，个性，但真挚无比。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
