丰田企业伦理 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1997

导演: Mark Achbar Jennifer Abbott

剧情介绍

  本部纪录片以深入浅出的手法,从现代企业的本质、演变、冲击和可能的未来四个方面,批判地揭示了现代企业所隐含的内在运作、发展的历史、其所带来极具争议性的冲击及未来的可能发展。影片开篇便采用了“世卫组织国际疾病分类第10版”和“心理疾病诊断统计手册第4版”的诊断标准,对那些财团法人或大企业进行人格检查,试图揭开跨国大企业的真面目。本片耗时六年完成,采访了来自不同业界的40位人士,这些业界精英现身说法,道出了企业机构以牟取利润为终极使命的惊人秘密。我们的确患病了,唯利是图、人情冷漠、反社会人格等等,我们所能做的就是依靠我们的勇气、智慧和决心去阻止它。
  由马克·阿克巴与詹尼弗·阿尔伯特联合执导的发人深省的纪录片《大企业》,根据乔尔·巴肯的《企业的性格与命运》改编拍摄而成。本片荣获2004年圣丹斯电影节世界电影单元-纪录片大奖在内的26项国际大奖以及10项观众票选最佳影片。

评论:

  • 荀从安 4小时前 :

    这么有故事的故事,拍成这么没情节的情节,真是个遗憾。

  • 犁皓君 8小时前 :

    终于把二战中所谓 威廉马丁少校 的欺诈故事拍出来了。

  • 阳茜 2小时前 :

    2站中最有名的欺诈战,为西西里登陆创造了条件。

  • 铭运 9小时前 :

    看的又害怕又欢乐。欢乐因为不思考,害怕因为想得多。精神分裂观众看神经病导演,对路子。

  • 钭睿达 7小时前 :

    看的是国语配音版。故事很不错,有真实的历史故事,但拍的一般。

  • 是端敏 1小时前 :

    看之前脑补了二战时期的几大绞肉机战役的战争画面 看完明白是讲的是如何避免以上的……谍战文艺片

  • 滕雅惠 8小时前 :

    7.5

  • 节蓝尹 9小时前 :

    呵呵,确实还想看看豆瓣里分数高过它的电影,到底都拍了些什么。这片子打6.2分,把高于6.2的近年国产电影都拉到3分(2分也行)以下,都合适。很精致的商业片,好好地塑造人物,讲故事,有些片段非常优美,这样的电影,打6.2分?中国观众的品味还真高呢。(摊手)

  • 竺涵衍 1小时前 :

    很别致的科幻片,密闭空间里,人与机器人大战,夹杂着很多小幽默。

  • 衣升荣 6小时前 :

    典型的热内风格,适合一个完全不赶时间的下午,拿着零食慢慢品。

  • 闾子美 6小时前 :

    对不起这么好的cast。两代Mr Darcy出演,结果并没有让我100%投入,还是剧情不够引人入胜。 每个人的故事都不容易,全片从1.5小时后开始精彩起来了。当Colin从Jean的感情中自我解脱出来后,这个拥抱来得沉重又不舍。无论婚姻是否在咆哮中隐藏,还是有人能让你牵挂和情绪稳定的。只是在面对国破家亡时,命运未卜,别无选择

  • 登含芙 0小时前 :

    英国味道太浓了,慢慢悠悠老爷车,可以说波澜不惊,也可以说无聊乏味,这个事儿就像是投漂流瓶,中的比率非常低,不是特别敬业做不到,仅此而已。

  • 绪云臻 9小时前 :

    2022/02/21 TOHOシネマズ新宿           挺好的故事,挺好的演员,排的挺一般。

  • 邱水风 8小时前 :

    轻松好看的科幻喜剧小品。

  • 谯诗晗 9小时前 :

    有点平淡,感情戏如果是虚构的也没啥意思,可能是想表现情报工作需要处处留心的不易,计划实施部分反而拍的很简单。。。。

  • 郝淑穆 8小时前 :

    热内职业生涯新低,我却认为是一部佳作,可以设计的更加精妙些

  • 瓮雁芙 3小时前 :

    同样是人工智能反噬人类的科幻题材,法国佬玩起来就没有美帝那么苦大仇深和使命感满满,全片轻松搞笑,充满了黑色幽默和思考的余地。人性的弱点永远是灾难的开端,而现实目前人性又会发挥光辉,这就是AI永远不能替代人类的原因,至少人类的幽默可以打败机器人。全片色彩艳丽,未来朋克风十足,虽然剧情比较单薄,人物形象很纸片化,但看下来还是很有意思,好多地方会让人会心一笑,到处都是肉眼可见对现代科技的讽刺和嘲弄。以后如果有像那个老寡妇的小鲜肉机器人真能让人享受xxoo的快感,那倒是很期待的创新。

  • 练怀桃 8小时前 :

    很怪鸡的一部法国科幻喜剧,特别的五彩斑斓光怪陆离

  • 桥骊萍 9小时前 :

    设定烂剧情烂演员烂,随便一部科幻短片都能吊打他,这名导水平也太水了

  • 暨海颖 2小时前 :

    本来当一个科幻片看的。居然是一个讽刺现实的片子。结合上海目前的状况,本来看似好笑的场景,就在身边不停的发生,就让人细思恐极了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved