电视剧一路向前大结局 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1991

导演: 侯亮

剧情介绍

  牛顿(陈赫 饰)是一位极其平凡的青年,大学毕业后进入公司工作,一年过去,依然混得不温不火,前途暗淡。牛顿暗恋着同事姚姚(姚星彤 饰),但他深知美丽火热的姚姚和默默无闻的自己并不属于同一个世界,况且姚姚已经有了帅气多金的男友,身无长技的牛顿完全没有实力与之抗衡。
  某日,公司下派了一个前往纽约公干的绝好机会,公司里几乎每个人都野心勃勃,想要得到这个机会,牛顿当然也包括在内。在好友卡耐基(常远 饰)的怂恿和建议之下,牛顿为了得到工作简直厚颜无耻不择手段,与此同时,姚姚的感情却遭遇了危机,在事业上亦陷入了瓶颈。

评论:

  • 接芳芳 0小时前 :

    爷爷这个演员不错诶 其他的就 反正打发时间也不难看 佳佳的作品我个人是觉得都能及格的。

  • 和沛山 2小时前 :

    从剧情到人设,定位非常低幼,确实是给刚进青春期的小朋友看的,如果从这个角度切入的话一切或许倒也算合理。另外,我实在是不觉得一句“I'm not like that”就值得起立鼓掌,但也许算是个好的开始吧。歌舞编排还不错,还是很喜欢Lisa,挺好

  • 业孤阳 7小时前 :

    不好笑,或者说,不够好笑……没有什么有印象的有新鲜感的梗。

  • 彩锦 6小时前 :

    这片子还真不难看来,有意思,节奏把握的也好。

  • 卫照反 8小时前 :

    现在的这些个男演员 是怎么胖成这样还好意思上镜演男主角的 那大肚子 起码的形象管理都不要了吗?

  • 佘蓉城 1小时前 :

    family means no one gets left behind

  • 古怡然 9小时前 :

    顾客是善变的,营销就是要不断的推陈出新。工作还是要选一个自己喜欢的才会长久,才会有激情才会有动力。

  • 勇以蕊 3小时前 :

    感觉开心麻花的团队现在已经可以品质稳定地产出一些合格水准的网大,比院线烂片强。

  • 干海亦 9小时前 :

    在搞笑的同时也引人深思,资本进入市场对市场的影响,究竟是更上一层楼下还是降维打击,对未来的发展时好时坏,在这种影响下,消费者获得了一时的利益,但失去了长久的市场发展,最后会演变为市场垄断的寡头。

  • 岚蔚 9小时前 :

    像小品似的,笑了好几次就已经不错了,整体还算好看,结局稍显不完美

  • 丛鹏云 2小时前 :

    好久没移动端看电影了,还可以吧,比想象中好

  • 周慕山 7小时前 :

    我从东北告别天团来的,看评价期待极低,诶~看完感觉还不错馁!!

  • 卫昊 8小时前 :

    故事老套但真情演绎。PS:国产喜剧“组队打怪”的模式何时才能改进?

  • 巴暄嫣 5小时前 :

    就这个预算这样还不错了。挺打脸的,之前觉得自己做营销啥都做过很厉害。但其实都差不多,同样要去分析竞品、搞装修、提升产品力、搞爆款、POSM、搞噱头、价格战、试吃、路演、代言人、薪酬激励方案、人员梯队、损益、压力、超时加班、应付投资人、还有家人的支持、时间管理都不可缺少

  • 南宫含云 7小时前 :

    “这不是你们炊事班的喳喳吗?”笑鼠。中规中矩的小品中规中矩的电影,崔志佳胖了好多。套路也挺俗的,大老板心疼操劳的父亲竟然选择派遣员工搞黄父亲的店,结果员工自己做大做强了。但是什么整挺好的呢,就是没有太苦情,还行。

  • 夙幻香 9小时前 :

    理解与爱真的很重要,夫复何求呢

  • 圣和泽 7小时前 :

    好一般…真感受不出来这是迪士尼的片子…就在这样仓促的情况下就尾声了…没有看出什么感动来,就这样随便面试两次就选上了?就唱了一首歌他哥就被他征服了?就这样全家就一下子支持他去开启演艺生涯了?fine…最后想说,老美你能不要黑亚裔了吗?全剧都是好人甚至每个黑人都是好人,就一个十几岁亚裔小姑娘一脸奸诈狡猾从头到尾不做人?Excuse me?

  • 图门语蕊 4小时前 :

    3.5分,作为网大,还是能看的。但是郑总想搅黄父亲的店,为的是让他好好休息。不惜出资十万给李炎燚来父亲背地里干,等真干黄,又要用资本来给李炎燚降维打击,明显站不住脚。还有李炎燚干烧烤,非要瞒着媳妇,导致矛盾不断,在公司和媳妇面前啥正事儿都干不好,在烧烤上和用人上又恍如大神,这人设也过于混乱。不过作为喜剧整体还是能让人笑一笑,希望继续努力,打磨剧本。

  • 庾傲安 6小时前 :

    轻松欢乐的看完了,别求内容和意义,浪费时间解压用还不错。

  • 彩岚 3小时前 :

    凭什么瞧不起国产电影和非一线演员?人家也是认认真真表演,起码没有偷奸耍滑,每一幕都在正经做,需要支持

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved