naruto恨太 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 港台 2010

导演:

剧情介绍

【10月29日18:00~11月28日18:00限时观影】为纪念火影忍者企划20周年,主办方少年JUMP在10月5日和6日在幕张国际展览中心举办了名为『NARUTO to BORUTO THE LIVE 2019』的大型LIVE活动。本次LIVE活动集主题曲演唱、CV现场漫画配音、2.5次元音乐剧《火影忍者 晓之音》以及《火影忍者:究极忍者风暴4》游戏试玩于一身。~所有的忍道,在这里汇聚~

评论:

  • 善湛蓝 8小时前 :

    我觉得不行,以往都是春日班团结对外,这个是对抗感觉变味了

  • 敏彩 8小时前 :

    反正还是被这种烂俗的桥段感动!蜡笔小新就是最可爱的!

  • 张简玉轩 8小时前 :

    "青春是恋爱,闪闪发亮,自卑感,后悔,人情世故,孤独,好耶好耶,曾经拥有,此时此刻,Fire,谜团重重…"

  • 买凝珍 6小时前 :

    分值第一的33男高处不胜寒,追逐分数的风间希望有人陪着自己一起往前...一味的独自向前的话,迷失时身边也没人能伸出援手。努力很重要,但更重要的是不要忘记自己为什么要努力。风间努力是为了和新酱在一起,真是一段孽缘啊w。

  • 宓宏富 1小时前 :

    近几年剧场版中最棒的一部,虽然内容蛮多的,但紧紧围绕着青春这个主题,最后一段马拉松让人看得激动不已。配角也都很让人喜欢,新女郎这次让人很喜欢,努力起来的样子真的很帅气,老师超级温柔,让人心动,番长也让人眼前一亮(实在是帅啊)。费尽心机、耍赖也要当个精英有啥意思,当个认认真真开开心心生活、喜欢自己做自己喜欢的事儿的笨蛋才是最棒的。

  • 张平宁 6小时前 :

    “贱民”似乎与美国的黑奴一样的性质,美国那边现在真的实现了人人平等,而印度的“贱民”们虽受到了宪法的保护,然而时至今日他们仍没有得到所有人的尊重,不过,看了这部电影,对印度成为一个更美好国家抱持无比的信心。我们自己也加油!!!

  • 图门涵亮 7小时前 :

    最大的玄学不是印度的宗教系统和各种各样千奇百怪的神,而是印度电影的时长。看别的电影,两个半小时已经很长,看印度电影,一看两个半小时,第一反应是这么短能行吗,看完果然觉得差口气儿,后面要是多三五分钟能把群众参与进来,意识被影响改变的地方像男主出场时一样再烘一下,把案件影响力的范围、层次感加深一点,且用画面展现出来会更好,现在低种姓、部落的平等权利那里后面没砸实,都是用语言表述的。以及当我们鄙夷、愤怒的时候,不要忘记最多苦难的地方也意味着最大觉醒的潜能。不然,为什么说浪子回头金不换呢。

  • 卫昱岗 4小时前 :

    小新:“是风间啊!”

  • 帅白翠 2小时前 :

    讨厌啦因为我现在一定要赢过风间才行。

  • 婷初 9小时前 :

    千潮和小新父母的对话:"在被别人嘲笑啊""这都是常有的事,他正是为了朋友而拼命努力""对于父母来说,输了也好,被嘲笑了也罢,只要他能挺起胸膛活下去,这样就足够了。"

  • 慈德业 4小时前 :

    能拍这样的片子,能够正视这样的问题,比…一些地方官僚司法体系强太多。

  • 文初 4小时前 :

    印度电影女主角开演半小时才登场很常见,但男主角快半个小时了才露面的印度电影,我是第一次见。一度以为我看错了片子,抗过前半小时的铺垫,后面越来越精彩。又是根据真是事件改编,低种姓成年人呆滞的目光和孩子们天真的眼神看着让人揪心,数次鸡皮疙瘩and数次热泪盈眶,Suriya最近的片子也开始走印度良心路线了?

  • 东雅歌 3小时前 :

    打五星不是为了影片质量,五星是为了那些底层无法发声的人们。

  • 卫汪哲 4小时前 :

    非必要不看印度电影,出发点不错,多少有点在侮辱智商,给你的美国人大哥去看吧!

  • 方远航 8小时前 :

    到现在张口就来的种姓制,步入社会几年才算明白,在一些民智未开的地方只不过换了个看起来更高端的样子存在:士、X、工、农、X

  • 厍茗雪 3小时前 :

    “副检查员有资金、种姓基础和当地的支持,罪犯有种姓、金钱和权利支持他们,但是受害者呢?我们是他们的全部。”

  • 平楷 9小时前 :

    现实中有太多这种绝望的罪恶了,又有多少正义能得到伸张呢

  • 接芳芳 6小时前 :

    #心电影2021_143#

  • 希涵瑶 5小时前 :

    印度流水线电影,夹杂了很多无意义的情节,拼凑出的3小时。

  • 婷花 2小时前 :

    出乎意料的好!是仅次于大人帝国的反击的质量。好哭好燃,野原新之助,FIRE!春日部防卫队,FIRE!青春,FIRE!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved