谢孟伟老婆 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 印度 1998

导演: MaggieQ   

评论:

  • 之智宇 4小时前 :

    古田新太演的真好,真好,松坂桃李及几位配角也是演的很好,全片充斥着痛苦压抑的基调,从一开始就是一种丧到彻骨的感觉,看到古田饰演的父亲一角说出:他们是怎么和解的呢?突然觉得无比心碎,每个人都有错但是每个人又都没有错,最后的鲸鱼画作收的很好,斯人已逝,温柔所留下的,也只剩内心的那一份隐藏的空白。

  • 居修雅 6小时前 :

    7分。卫生巾国的人总是点头哈腰说话不看人看脚的样子真是够了,说话也是半句半句的整,耐不住啊。故事还行,演爸爸的演员演技爆炸,由一开始的蛮横无理到最后的释怀感动演绎得无比生动。

  • 亥雨双 9小时前 :

    子供向和剧作的简单不是主要问题,缝合的无节制才是最致命的缺陷,环太平洋缝合了主题曲和几处模型,简直是把00-20s的科幻片做了一个整合式内容+奇观化处理,这种的偷懒还不如玩一点老套传统文化实在

  • 司马玲珑 8小时前 :

    看这店长真的是 看着来气 对员工太不负责了 要不就不承担 承担了就要担起这个责任

  • 奉隽洁 3小时前 :

    美国有超人,中国有超熊。熊出没的故事一向都很光明,这部动画科幻大作真的让我大饱眼福,永远支持熊出没!

  • 光奇思 4小时前 :

    仿佛痛苦的来源和处理痛苦的方式就只有那几条思路……

  • 巴俊誉 3小时前 :

    哭了个一塌糊涂。整场下来,和隔了几个座位的姑娘竞赛抽泣了好几轮。应该是好电影吧,演员真的出类拔萃。虽然不喜欢的点也很多,只是对于那些我感到臃肿、疲软的地方,现在竟然连想掐除的力气都没了。就,不针对这一部电影,而是近年来很多日影都让我深觉疲软。没法感受到制作者对于电影的野心与欲望这件事已经发生得过于频繁,我常常想,他们为什么要选择电影呢?倒不是要求什么类型的片子都要实验,要玩转技巧(过于极端)。起码不要所有片子,无论有没有高开,都在镜头语言上无限下行吧。那为什么要用电影呢?说回本片,其实如果喜欢这类题材,追求演技表达,又或者对常见叙事手法不过敏的话,它确是很值得看的一部。我并没有觉得自己买票买亏了,开场关键情节(防剧透)的那段的拍摄我很喜欢,感觉会记非常久,而空白这个名字也十分适合,难得。

  • 卫美红 5小时前 :

    店长为什么一直追应该也不是单价很高的一句话不说跑那么远了还一直追做啥

  • 勾含双 5小时前 :

    这是一部整体氛围压抑、虐心、伤感、现实的作品

  • 凯博 7小时前 :

    生活这么累 快和自己和解吧 释怀吧 总得向前看。非常喜欢的题材 压抑的程度刚刚好。结尾非常赞👍🏻

  • 义香巧 9小时前 :

    人与人的关系怎样才能相处的更好,什么是正义,什么是真善美

  • 嬴吉玉 7小时前 :

    技术有了,有几个地方3D出屏效果做得真的不错

  • 卫亘峰 6小时前 :

    家长与子女的关系 无良媒体 恨的边界与尺度 ……

  • 怡雯 5小时前 :

    我们该如何正确地表达爱意?愤怒和恨意解决不了任何问题。以及最重要的一点,当某一天我们离去,我们能给这个世界留下什么?又有什么能证明我们存在过呢?

  • 伏德运 2小时前 :

    “你发表的关于《空白》的短评,因为 含有违反相关法律法规或管理规定的内容,已被移除”。。。不知道豆瓣审核的现在是不是总嗑药,呵呵

  • 乌孙溪澈 4小时前 :

    内核不错 但是太压抑了 感觉全片没有谁是正常人 或许大家都正常了 也就没有故事可讲了

  • 伊向雪 4小时前 :

    最成熟的一部熊出没,剧情简单大气,主题清晰明快,古文明、核战、猫星人等象征元素不仅讨巧,也赋予了电影适当的思考性。奇观,笑点、情感,以及一点点小残酷,一切都杂糅的恰到好处。搞笑且不作,有泪并不煽。孩子看到了初心,大人也看回了票价。

  • 宣忆秋 1小时前 :

    每個角色都有許多缺陷、有大段大段需要填補的空白。可我們誰又不是呢?我們自以為的善意,是否也是惡?花音為了釋放壓力可以超市盜竊;媒體為了節目效果可以斷章取義;校長為了免責可以栽贓陷害;父親為了掩蓋事實可以毀滅證據;店長為了與人為善可以扼殺自我;……人有多復雜,這個世界就有多瘋狂;世界有多複雜,人也就有多瘋狂。

  • 卫冰 6小时前 :

    金鸡国际影片单元,观影体验太差了,忍不住大骂,5排中间那个男生你好意思嘛

  • 彤嘉 9小时前 :

    我觉得是没有答案的。。。。店长也很无辜,女司机也是,他们都付出了惨烈的代价,而电影里的父亲,却可以看到很多男性作为父亲的影子…里面的记者,老师…每个人都复杂立体,值得反思吧,不要做这样的人

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved