五一1.47亿人出游 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 西班牙 2011

导演: 罗海琼   

评论:

  • 朋阳泽 8小时前 :

    这个叙事和节奏实在太老套了 即使游戏ip真的不好拍也不应该这么敷衍了事 本来就是个老ip没有多少粉丝基础 靠着节约成本实现盈利倒不如不拍 金凯瑞是多么适合现在的商业电影 但只能在这种三流片中混口饭实在可惜 这个故事这么勉强拍三部曲多买游戏能多卖多少呢

  • 锦洲 9小时前 :

    和第一部一样套路满满新意寥寥,登场的新角色作用主要是补全情怀,最后构建起“大家庭”也相当老套。中间的假婚礼情节很难不怀疑是在水时长。值得一提的是,这部电影很可能是金·凯瑞暂时息影前的最后一部作品,影迷们且看且珍惜。

  • 蕾桂 9小时前 :

    7.影片从特效到创意都透漏着廉价感,到处都是熟悉的地方,索尼克超级赛亚人,就连最后的彩蛋,也是龙珠味儿

  • 远星 2小时前 :

    5.7分不至于,男女主演得都不尬,女主还挺适合紫霞这个角色,是我见过这么多紫霞里除朱茵外最适合的,男主看着丑丑的,看惯了就还好,挺顺眼的,主要演的都不差,已经可以及格了, 编剧和导演一定是星爷的粉丝,除了最基本的大话西游的元素,凑满了各种星爷电影的演员,比如招亲的父亲是美人鱼的那个飞天老板,算命的是功夫里的老乞丐,客栈的妖怪风格也很像西游伏妖篇的蜘蛛精,处理人肉很像降魔篇的猪刚鬣客栈,老的老板娘是美人鱼和降魔篇的那个大妈,被杀的顾客是少林足球里的猪肉荣 还有其他彩蛋,比如仙剑的御剑飞行,白夜追凶的老板娘,西虹市首富的台湾老板, 演的大部分不尬能看下去的同时,光是找彩蛋就满满的惊喜,反正我挺满意这部电影,

  • 舒志勇 7小时前 :

    西伯利亚,山洞,猫头鹰🦅巨门,一场“滑雪大冒险”。

  • 郑烨煜 1小时前 :

    珠玉在前,能拍成这样还可以了,男主的确不够帅,但是演技不错的,女主也不是网红脸,而且冲着吴孟达最后一部剧,不做过多要求了

  • 蕾桂 3小时前 :

    Sonic说要当英雄,电影就拍成了超英片。几颗宝石合成的绿翡翠,Sonic翡翠加身后变超级赛亚人,蛋头博士借绿翡翠用万磁王技能造了台”环太平洋“式的大机甲等等,各种IP元素信手拈来就用,场面全面升级,除了故事低幼,120分钟略长,娱乐性是足够的。

  • 汝长逸 2小时前 :

    碰个拳!这是地球的风俗习惯,代表着牢不可破的诺言。

  • 果小蕊 0小时前 :

    标准套路,没什么新意和亮点,看了也就图一乐

  • 班睿博 6小时前 :

    远超预期,抓到了大话西游的精神内核,当但部分剧情还是有些粗糙了。

  • 琛鸿 5小时前 :

    作为幼儿向电影也没啥可挑的,好在有金凯瑞丰富的肢体语言可看,也没觉得太无聊。

  • 谭绣梓 7小时前 :

    金凯瑞的蛋头博士真的carry全场,从表演还是神态,都能看出搞笑人的担当。

  • 颛孙依楠 4小时前 :

    反浩克机甲,超级赛亚人乱入,另外素鸡两光头也被嘲讽了一番!

  • 贯昆琦 9小时前 :

    我儿子看到两眼冒星星,我和老公睡得左一觉右一觉。。。第一次在电影院里看电影睡着了。。。

  • 系吉月 3小时前 :

    挺好,编剧和导演再磨练磨练,加油!!!女主有灵气,别整容哈,棒

  • 锦俊 9小时前 :

    伦敦场 中间有一点看睡着了 超级英雄的感情/心理戏怎么都这么………简单?

  • 锦美 1小时前 :

    比第一部要好看点,就是神庙逃亡+环太平洋+超级赛亚人等似曾相识的剧情……少两星,一星是那婚礼真的没啥意思,非常的无趣,画蛇添足的感觉,还有一星是强行降智FBI的能力,最反感看那对黑人夫妻秀恩爱剧情,真的!我只想看索尼克大战邪恶博士,别浪费那么多给无关紧要的人物上!最后庆祝索尼克有了他自己的小伙伴们了,不过看彩蛋,可能还有第三部啊?

  • 饶秋荷 4小时前 :

    相比第一部人类的作用更大了,就代表会有很多多余的情节,而且从剧情到情节都是俗套无比,第一部的剧情勉强还能看得过去,不会让人感觉到不适,一本正经的讲一个很俗很傻的故事,现好莱坞商业娱乐电影的通病,金凯瑞是加分项。(话说虽然很烂,但还是有些期待下一部接下来三个耗子的情节,如果还有第三部的话)

  • 荆文惠 3小时前 :

    2.5吧,剧情设计确实是有些尴尬和生硬,部分桥段让人出戏,女主还是挺可爱的,拍“缘起”的想法不错,避开了扎堆重伤区。

  • 泣元彤 6小时前 :

    这部电影在网大里面已经算是优质之作了,虽然可能受制于成本特效还是一般般,但在剧情方面没有遭到魔改,人物形象也都可圈可点,还是值得点赞的,也值得其他的网大去学习

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved