交言打一成语 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2014

导演: 王挺

剧情介绍

  讲述了老道古玩商人李钱隆遇到了急于卖掉传家宝筹钱结婚的大龄青年张罗。交易中,张罗却无意卷入李钱隆的一桩大买卖。随之一环扣一环的曲折交易使二人在逐利路上不断奔忙。

评论:

  • 嵇小蕾 6小时前 :

    跨越时空的传承:开会不是讨论问题,而是发布通告。尽管代表们各有权重,人道主义在深渊中哑火地眨了眨眼,但最终都必须妥协于唯一。从1100万到0,个体差别毫无意义,动态消亡才是答案。文明如何堕落,疯狂如何写就,他都无须出现,但亘古笼罩于万湖之时空。

  • 伟平莹 3小时前 :

    突然想到三体地球要被遗弃,而人类的选择,揭示了人性最低劣的那一幕

  • 卫家诚 9小时前 :

    一堂历史课。在恶魔眼中,生命只不过是一页页PPT中的kpi而已

  • 彩美 4小时前 :

    跟英版的一群莎剧戏骨,英式幽默,戏剧高浓不同的是,德国这一版的表演非常冰冷地做出决策:如何让这场大屠杀执行起来更人道?注意,是德国人更人道地执行,而不是人道地对待犹太人,非常精准地还原了史实。

  • 宓元甲 3小时前 :

    无法忍受这种一个场景讲完整部电影的文本对话,根本就浪费了电影形式本身优势,甚至还凸显了其对大段文本表现的缺点,无法被观众快速吸收,无法停下来思考,只能囫囵吞枣的带过。这根本不需要导演,也不需要演员,不如出个短篇小说,或者这本就是将历史记录照抄上了银幕。

  • 函巍然 4小时前 :

    22.4.20 @ vue west end 英国上映了一个多月终于找到妹子陪我去看了(好巧就是前天才一起回来的旅伴)下班匆匆赶在开始23分钟进去刚好广告结束正片开始,一听op咱杜比音响效果绝赞啊…还好坐得远屏幕小,老阿姨实在消化不了这么多重口味的画面了,只能礼貌性浅嗑一下五夏cp

  • 卫哲明 0小时前 :

    不评论会议内容。

  • 廖清妍 6小时前 :

    一个国家跨部门的高规格会议,他们井然有序、配合无间,然而议题是计划种族大屠杀…

  • 乐正月天 6小时前 :

    你以为他们会有正义和邪恶之争,可惜的是他们的争论归根到底都在操作层面,没一个人质疑“整体解决方案”的正当性。

  • 候承悦 8小时前 :

    杀一个人是罪犯,杀十个人是悍匪,杀一百个人是悍将,杀一万个人便成了枭雄,杀几百万的人是纳粹。

  • 彩韵 0小时前 :

    把 90 分钟的会议一比一时间线放在了 108 分钟电影里。一群人决定了几百万人的生死,他们在会议上不在有人格道德,仅是一个个数字

  • 刀一雯 4小时前 :

    当代歌舞片典范了。好听好听。加菲真的好像年纪大了🥺

  • 振嘉 0小时前 :

    人类这个物种可真实千百年来从来没有变过呢,随便换一个会议主题都能成立

  • 呼延觅儿 8小时前 :

    《关于我纯爱战神淀真嗣被老舅拉来意外成为咒术学院扛把子这件事》

  • 承奥维 5小时前 :

    全程都封闭在房间里的拍摄,一桌人谈话间决定另一个种族的生死,而每个人都冷漠得令人窒息,所有生命的价值在对话间甚至不如“一节车厢运力带来的成本”高,他们却觉得只是一个简单的“在别墅里的会议”。

  • 市夜卉 7小时前 :

    疫情时代又一部精彩的低成本室内电影,就像《人民的名义》一样,看官僚们唇枪舌剑的会议也比很多大场面还过瘾。“远程无接触的屠杀可以减少执行者的负罪感”,德三真是把人性玩明白了。虽然这段历史早已耳熟能详,但是再看一遍仍然触目惊心。

  • 凡鹏 5小时前 :

    从来没有看完一部电影让我产生无比生理心理不适。恐怖片跟这相比算得上成人童话了。官僚体制会议流程程序至上一切都那么熟悉,就像我们平时开的一次次会议,竟然决定了六百多万人的生死。太恐怖了,太恐怖了,太恐怖了,每个人都没有错每个人都是做自己的工作,那到底是谁的错!是这个体制的错吗?是集权体制的错!是平庸的恶的错!

  • 刚舒云 7小时前 :

    这群人讨论600万人的生死 居然那么从容淡定 细思极恐有没有? 这个版本做了一些改编 资料是绝密的 甚至会议纪要都是要求销毁处理 这个里面最后都发出去了?

  • 召德运 7小时前 :

    太震撼了,把种族屠杀变成了一个技术问题来讨论。不过,西方也就会对历史问题进行反思了,当下还是一样双标,对历史的反思不影响他们现在对其他国家的侵略,连德国都往乌克兰运送武器

  • 士如曼 7小时前 :

    作为一部电影,拍的很好,不要忘记历史。作为放在豆瓣首页的推荐,反动派不再掩饰嘴脸了,这是好事,这些暗地里的影射都会成为我们优秀的反面教材。向苏联红军致敬,向斯大林格勒军民致敬。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved