第01章母女五朵花 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2014

导演: 王家乙

剧情介绍

  旧历三月云南大理,人民公社的副社长金花(杨丽坤)带领着姐妹们驱车去赶一年一次的“三月街”传统盛会,半路车坏,众人手足无措之时,遇到前来参加赛马会的剑川铁匠阿鹏(莫梓江),阿鹏将车修好,没等金花致谢就翻身上马冲进赛场勇夺冠军。赛后金花找机会与阿鹏接近,两人交谈中生出感情,相约来年山茶花盛开时再在蝴蝶泉边相见。
  第二年阿鹏如约前来,左等右等不见金花身影,不知如何是好之时,他结识两位来自长春电影制片厂的音乐家与画家朋友,对方听完他的经历,立誓帮他找到金花。找寻中,积肥模范金花(孙静贞)、畜牧场金花(谭尧中)、炼钢厂金花(王苏娅)和拖拉机手金花(朱一锦)先后被阿鹏错当作他的真命天女,笑话闹了不少。

评论:

  • 碧欢 2小时前 :

    作为土生土长的潮汕女孩,刷抖音的时候看到这部电影,简直倒胃口。村口三姑六婆肆意议论别人家事,家长对孩子以爱为名进行操控,对儿子的爱人缺乏任何尊重。是,非常真实,所有女孩子都应该看看,和潮汕人结婚就是这么屈辱,电影还是美化过的。主创团队是脑子有坑,难道拍这种电影还觉得大家应该鼓掌叫好,这种潮汕宗族文化背后是多少女人的血泪!我不相信主创团队中一个潮汕女孩都没有,你们是斯德哥尔摩重度患者吗?

  • 濯宏壮 2小时前 :

    里面的一些人物塑造作为平权片我看得超级不舒服了,不过想想背景是印度也合理了

  • 繁痴梅 9小时前 :

    伪潮汕宣传片(?)舒服的看点是人物真实,顺便领略了潮汕的部分风土人情。算命文化、戏台、烧香和封建民俗一一展现。虽然很憎恶其中所谓的传统(糟粕)男女观念,但确实也是一种发声。新时代小群体力量对抗根深蒂固的习俗礼教,但矛盾基本靠自我消化与自我感动,电视台采访这种推动的情节有点弱,所以结尾才会觉得过于梦幻。「back to love」

  • 野萍韵 1小时前 :

    就连印度都有pride parade…反观…蒽蒽

  • 邹思山 8小时前 :

    “之前我们因为你们苦苦相逼而结婚,

  • 肇哲圣 4小时前 :

    各种十年前同志电影的套路和梗拼凑出来的,也看不到真诚。任何问题的解决都用的最偷懒的方式

  • 紫彤 8小时前 :

    日常生活是熟悉而有趣的,故事一般。为啥拍潮汕的电影都是潮阳口音?

  • 狄飞阳 7小时前 :

    封建乡土街坊面子最重要,不如过得好。

  • 苗奇胜 8小时前 :

    导演还没准备好讨论这个议题,最终变成长辈自我心理建设,母亲松口了,这才去挽回感情,女方成为长辈放下面子的工具,男方从始至终也没努力改变,然而最后感情还救回来了……把地方特色融入得很不错,还有着点真诚,这就好过大部分国产电影了

  • 载绮彤 8小时前 :

    但是卻從一個個笑點中感受到他們的不容易

  • 汲向山 8小时前 :

    当我们还在拼命剪辑做所谓『正确引导』的时候,又被邻居反手就是一巴掌!赞美每一种爱,才是人间值得!

  • 靖沈然 7小时前 :

    男女主从一开始瞒着家人,到最后被动或主动出柜,家人一开始的不理解到最后慢慢接受,电影中都表现得很有感染力,最后支持同性的游行,表明同性在社会中的认可度也在提高,只是难以相信这是在印度,如果印度都能开明如此,我们为何不可。

  • 淡鹤梦 7小时前 :

    我为上海没有多排片而哭泣,从头到尾都很喜欢

  • 眭智宇 8小时前 :

    从母亲的视角来讲述传统婚恋观念的转变,改变已经不可逆转。未来已来。

  • 红丹红 7小时前 :

    真相会打破平静,但说出真相才是最正确的选择。 (谢谢你呀小du,和你在一起真的很开心)

  • 赤傲南 0小时前 :

    但是最終我們一定會走向這樣的結局

  • 雪玥 7小时前 :

    ★★★ 在印度拍同性恋的电影还挺大胆的,剧情简单搞笑,不过以为有什么反转,最后还是随大流,家庭人开始接受他们的性取向,太一般了。

  • 洋翊君 8小时前 :

    把我给看哭了,片长两个多小时,前面很多搞笑的地方。选的角色颜值都在线,看着很顺眼。印度这样的喜欢舞蹈的国家和彩虹旗好配呀。让我看到了希望,很温情,很温暖。我们有生之年,可以看到吗?

  • 浮曼雁 3小时前 :

    一开始是有排斥的,直接用潮州话对白,听不懂,觉得不友好,看下去却越看越有味,虽然男女主角都缺乏视觉舒适度,但女主表演得还不错,男主差了点,但也能看。

  • 橘婷 4小时前 :

    一个字,羡慕,感动,真好啊,我所想到的元素都在其中了,而且演员也是真的好看有演技,特别让人感同身受。世界不管怎么样,或多或少都在进步,真羡慕啊,仍在原地的我们。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved