剧情介绍

  印度孟买,结婚七年一直没有孩子汽车销售员巴特拉·瓦伦与新闻女记者迪普提,决定到医院人工授精。在已经移植成功后,医院告知精子与另一对叫巴特拉的搞混。瓦伦很伤心,一度不想要这个孩子要求迪普提打胎。另一对巴特拉夫妻担心堕胎,赶紧搬到瓦伦家楼上。两对夫妻从开始的冲突,到后期的和谐相处。
  七月后,另一对巴特拉妻子早产一女儿。再过二月后,迪普提生下一儿子。
  受精医院的院长及妻子的宣传视频上,给病人受精成功就是“好消息”Good News,片名是直译。可能香港的片名:BB驾到,翻译得更好

评论:

  • 旁之桃 4小时前 :

    【6.9】男女主被野蛮盗龙追逐的桥段是最好看的,黑市里的混战也不错。女主潜水,男主溜冰,这边恐龙吹动水面的镜头细节非常漂亮,那边恐龙钻进冰水的场景也很刺激。蝗灾、隧道以及反派死亡这三场的惊悚感挺棒的。全体硬刚巨兽龙还算过瘾。前面历任主角逐一登场太慢热了,结尾霸王龙和南方巨兽龙的对决仓促得离谱。特效是真棒,但创意确实捉襟见肘。

  • 容令美 0小时前 :

    这个系列还真像星战后传。在本该回收前几部伏线的大结局里突然引入了新的大boss(帕尔帕庭和生物科技公司)。最刺激的一幕还是海报上的城市追逐戏。以及真的很不喜欢这种为了让霸王龙出场而出场、为了让它赢而赢,这部的斗兽戏拍得太差了。

  • 乌孙雪卉 0小时前 :

    旁边的生日男孩睡得很沉 主角的雪原追龙场景就还挺震撼 好久不看imax

  • 堂安春 4小时前 :

    蝗虫什么鬼,中心思想基本没有,还莫名其妙想升华。就这水平还完结篇?疫情都困不住14天的美国人,能呆在深山4年?开篇先整个1小时的talking,令人崩溃,对白宛如废话文学。主线太无聊,以至于情怀怎么拉都拉不回来。山姆尼尔、杰夫高布伦回归,但人设不再,甚至让人怀疑他们的出场价值。这个时代要制造惊险刺激可能太难了。1星给我果库克。

  • 冬霞 5小时前 :

    恐龙跑不过飞机,跑不过汽车,跑不过摩托车,跑不过马,更跑不过人!速度不行还不是最离谱的,力量还不如人,套索一拉就被捉住了!如果人类真的到了可以无性繁殖的那天,女性是不是就可以与男性平等了?

  • 庚宜然 0小时前 :

    甜甜青春校园(只有我认为女主留齐刘海的造型像满岛光嘛

  • 安辰 5小时前 :

    当年,我怒喷侏罗纪公园3是狗尾续貂,如今看完侏罗纪世界3以后,我必须向它道个歉,没有最烂只有更烂。

  • 卫明明 6小时前 :

    她的朋友们真好。女主最后的结局很幸福。这样就很好。

  • 博辰 9小时前 :

    2.为什么总要设计如此愚蠢的结局?总是让霸王龙和其他恐龙在大结局和混血龙打一架?完全没有必要的废戏,也是被玩烂的套路。

  • 文初 2小时前 :

    轻松快乐的cliche发生在queer主体上就是一种进步!(女主每次说她是artist我都好尴尬为什么)

  • 之婉静 4小时前 :

    上次电影院看侏罗纪是2015年 七年过去了呀 今天发生的社会性事件 再加此情此景 。 真是人生无常。

  • 卷彬郁 9小时前 :

    啊啊啊啊喜欢死了

  • 厚歌阑 7小时前 :

    里面straight反而成了minority哈哈

  • 富玉堂 0小时前 :

    与正片无关的吐槽一下(好歹是同名单曲的C/W),矢野奖吾在本作的声线撑不起Orchestra的伴奏(指《冬のはなし -Orchestra ver.-》这版)……

  • 卫锦翰 8小时前 :

    想说的东西太多了,还表达不好,人与自然非要加个蝗虫变异,又搞个女性自体生育,CEO又死的太仓促,全局好人,这还玩啥呢。也就南方巨兽和霸王龙大家那段有意思,Blue的女儿贝塔真的很可爱,像🫧泡泡

  • 敬书君 8小时前 :

    好喜欢看一些queer teenager不用面对自我认同社会认同家庭认同各种问题,最大的烦恼是怎么让心动的女孩原谅自己。so cliche and also the cutest shit ive ever seen.

  • 宇文迎夏 4小时前 :

    私心不喜欢纯情贴贴,也不喜欢游离的真冬,但是还是觉得立夏真的太好了太好了也越发的心疼他。“虽然我不清楚你经历过什么,但是我在你身边的时候,你不要一副想哭的样子啊”。

  • 九水风 0小时前 :

    🎊🎊玄纯🎸💙🎸柊🎊🎊

  • 彦梦 0小时前 :

    为我的绝世好攻上山立夏爆灯!妈妈爱你!作者终于想起这对情侣了吗?别再回忆ex了好吗!我知道真冬曾经很爱他,那么多篇幅已经够表达了,再沉溺于过去,现在和未来都会失去的!!

  • 后燕楠 5小时前 :

    就……期待值太高了可能

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved