剧情介绍

做事沉稳可靠,深受小弟信赖的大哥山本健太郎、脾气有些火爆,总是行动比头脑先行的立花亮和对黑道生活充满了憧憬渴望能够干出一番大事业的杉原和哉是黑道内的铁三角,却因为在一场意外之中做了错事而即将遭到老大犬金组长的惩罚。   犬金组长给了他们两个选择,一是以死谢罪,二是被送往泰国接受变性手术,然后以偶像组合的身份出道。最终,三人选择了后者,就这样,以爱理、真理和千佳为核心成员的偶像组合后街女孩诞生了。

评论:

  • 门开宇 0小时前 :

    我是基娅拉和达利欧的cp粉!哈哈哈哈他们两个的火花真的有意思!

  • 那拉春蕾 2小时前 :

    咋说呢 要不为了李东旭 我是不会浪费这么长时间的 当然坚持到最后 允儿的颜值也算多给了一分安慰

  • 璐云 7小时前 :

    无聊,我本来就不喜欢真爱至上这种类型的,这还压根比不上真爱至上……

  • 段干向真 8小时前 :

    感觉完全没有注重打磨剧本的精巧,全用心在请演员和保险上了。老年的线很突兀,韩姐造型很好看表情依旧灵动,但故事还是不好,不太喜欢男生在结婚的时候还在想怎么放下和女主的情感这个情节。李栋旭元真儿这个最差了,CP感接近于无而且也非常老套,夹带私货想象了如果请的是刘仁娜估计会有很好的化学反应,但是元真儿最近是真的不灵啊。林允儿姜河那的故事应该是最好的,有惊喜。不过这电影选的最好的还是让韩姐做女主,一颦一笑都让我可以忽略故事的粗糙,韩姐终于休假结束劳模上身了,我们的蓝调麻烦给姐个好故事!

  • 枫驰 1小时前 :

    郭在容这是怎么了,太空洞了,也就开场录音棚还有点看头。

  • 端木晓蕾 7小时前 :

    整体略松散 有些情节精致浪漫 没能成为情侣的朋友可能会让很多人有共鸣 一星给老李的颜值

  • 蒉秀华 9小时前 :

    老了,对这种霸道总裁爱上我的戏码实在提不起兴趣了。

  • 桃彩 7小时前 :

    三星半吧,歌都挺好听的,主要为了看李光洙,嘿嘿

  • 有玉兰 3小时前 :

    小资悬浮,淡淡幽默,某种程度上和徐峥的爱情神话是一类片子

  • 玉秋白 7小时前 :

    作為新年第一片,至少是絕對被打動的。雖然是不折不扣的跨年愛情賀歲,但貴在對每個角色的塑造都很立體,緊扣情感點,如偶數強迫症男子的糾結父子情,舞台夢小職員的失智母女情,國考魯蛇男的被分手(姜河那很會哭),接地經紀人的愛放手。情節出於套路又留有創新,比如飯店喚醒服務的「一起跳」,比如泳池自導自演的小插曲;關係老調重彈,又寫出新可能,比如如何釋懷錯過告白的感情,比如黃昏戀的飄雪約定,比如可愛的姊弟情。幾度鼻酸,總會因那些生活中的辛苦與善意觸動。喜歡一些小細節,比如失智母親抱怨想演的動物被搶走,比如小職員為代表摺了兩個毛巾兔子(很飯店內梗)。有些意外落淚點竟是李光洙請託別的公司代表照顧徐康俊的那一幕。允兒的角色可以和《極限逃生》形成有趣互文,勇敢與脆弱的可愛反轉。韓志旼非常有魅力。

  • 类博实 4小时前 :

    没有传统的完美大结局,就跟我们的生活一样,总是抱有遗憾,才会倍感珍惜吧。

  • 石端敏 3小时前 :

    这也太碎了吧…… 2022年到来前2分钟看完。

  • 蓟瀚漠 0小时前 :

    灵魂伴侣究竟是悖论还是真实存在,坚信存在但并不一定会发生在一生之中,我终生期待,但我终生接受不会发生的事实。

  • 申玟丽 1小时前 :

    想营造一个理想前沿的气氛,但仍在崇尚“排他”与“延续”,就还是不自由,就还是旧世界的价值观。

  • 毛修诚 6小时前 :

    冲着林允儿去看的,结果电影快结束了才出来。整个电影就是一个酒店的各个人物自己的单线拼凑在一起,而且很俗套的是每个人都给分配对象,酒店经理暗恋十几年的朋友结婚了当天就给安排了一个相亲男医生,酒店BOSS不知道怎么回事就是爱上了保洁女孩,新年老妈因为下雪顺利和初恋老门童在一起了,求死的顾客也和接线员在一起了。

  • 须香彤 1小时前 :

    but这哥稍微管理一下吧脸越来越宽了😭 徐康俊依旧帅的!

  • 茜雪 6小时前 :

    改的还算是贴合泡菜国套路吧 拿来消遣看看熟人还不错 就是稍微有点拖沓 90min就好

  • 黎丽文 6小时前 :

    想营造一个理想前沿的气氛,但仍在崇尚“排他”与“延续”,就还是不自由,就还是旧世界的价值观。

  • 越瑾瑜 3小时前 :

    三星给美女,太漂亮了!一星给男演员——完全分辩不出区别,除了李光洙。

  • 萱淑 0小时前 :

    在风景甚好的顶楼露台上,几个青年男女用四张颜色可爱的桌子拼成四边形开始讲述爱情的四种搭配可能,这个概念真不错,可惜每个故事都是标签式的平淡,话痨又没有机锋,不如同类型的日本影片《激情》。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved