剧情介绍

1971年第三次印巴战争前前夕,双方局势剑拔弩张,一触即发。这时一位和巴基斯坦军方接触密切,实则为印度间谍的克什米尔商人发现自己患有肺癌,已经时日无多,他做出了一个艰难的决定——让自己风华正茂的女儿萨...

评论:

  • 子车德曜 3小时前 :

    错过了气氛最佳的时间,普通日子里看感受上还是差了一点儿,也过了会喜欢这样幼的电影的年纪了。为什么各国欢乐节日的主打是都是迪士尼大团圆呢,明明比童话还不真实,《不要抬头》和《忧郁症》这种的不行吗?

  • 嬴奇文 8小时前 :

    其实3.5星更适合这部片子 喜欢温馨氛围的人当然会很喜欢 实在是很适合过年看 再见2021 新年快乐

  • 凌莲 1小时前 :

    整体略松散 有些情节精致浪漫 没能成为情侣的朋友可能会让很多人有共鸣 一星给老李的颜值

  • 可娜 8小时前 :

    讲述了四个单身朋友以不同的组合成为情侣的故事,

  • 壬向秋 9小时前 :

    我觉得是一部很好的片子,不明白评论区为什么有那么多吐槽烂片,看这部片子前我处于情绪波动大+隔离抑郁+感情纠葛期,导演通过四个人的不同搭配方式和她们经历事不同应对方式,让我感受到了导演的用心,几乎包含了所有比较常见的一些情侣间的事件,电影剧情切换也比较有新意,努力克服脸盲后,我被治愈了,我最大的感受就是在面对同一件事情时人们对待的方式和态度才是至关重要,虽然有些时候开端不是特别完美,但两个人共同目标和处理方式才是最重要的,像结尾苹果理论一样,这时候对于我之前一直坚持灵魂伴侣说辞的人来说其实这不是那么重要的点了,我觉得是一部很好的片子,导演通过这样的故事手法来让人感受到的深意,可谓是用心良苦呀,让人充满能量的片子也不是简单的鸡汤文学,爆米花激情电影,挺喜欢这类哲思类片子,希望多一些或推荐类似电影

  • 卫珉序 8小时前 :

    看的时候很混乱,搞不懂剧情,慢慢入戏了,就开始渐入佳境。彼此相似的人,因为你像我,所以我爱你。但是哪有完美契合的理想情人?彼此不同的人,因为彼此差异而相互吸引,有这么多差异想,我还是想爱你,所以相互磨合妥协,为彼此变成不够完美的爱人。我觉得为了爱你,愿意改变自己的爱情,才能走得更久吧。

  • 康正平 9小时前 :

    不知道为什么这部电影评分不高,其实是部蛮轻松的电影,虽然感觉像明星大合集,但是也是挺有意思的呀,特别权相佑还客串了一个镜头

  • 后伟懋 1小时前 :

    沒看之前很期待,看了之後,這剪輯轉行算了,我看我都能剪得比他好

  • 可娜 0小时前 :

    “重要的不是找到你的灵魂伴侣,而是找到一个灵魂伴侣。”

  • 彩惠 5小时前 :

    故事实在是太俗套啦,但跨年合家欢的氛围下看这样一部有情人终成眷属的欢乐故事也很好呀!

  • 仆嘉禾 2小时前 :

    这么温情看完又开心的电影分数怎么这么低?就凭着心情好也得多给一星吧😁

  • 卫平阳 5小时前 :

    2022年了我竟然还能看到这么俗气的电影OMG

  • 卫银红 2小时前 :

    林允儿出场不超过五分钟,简直诈骗…是想拍成韩版真爱至上嘛

  • 宾阳旭 2小时前 :

    节日氛围感电影。李栋旭的角色也太帅太好了吧!虽然更想看他和韩志敏组CP啊…

  • 凌欢 2小时前 :

    很温暖治愈又好笑地把这群人关联起来,大家都带着遗憾重生,真好!配乐很有氛围感,权相佑的特别出演别把我笑死,有刘海儿的元真儿好漂亮,徐康俊的角色不太出彩但是好帅好帅ㅠ

  • 厍欣畅 2小时前 :

    片头极有冲撞力的四种颜色拼成一张桌,没想到这是最有冲击的片段。四个人个性没那么鲜明,无聊乏味,浪费好题材。

  • 幸晓星 5小时前 :

    很多对关系都应该是参照了真爱至上 明星和经纪人 总裁/总统和灰姑娘 一对新婚夫妻和其好友 之类的吧 就是感觉看着眼熟 但我喜欢jhn的故事线555

  • 尉迟茵茵 1小时前 :

    疫情期间被困在家看到这部片子,觉得温馨且治愈,如果是跨年时候和喜欢的人一起看氛围会更好~李光洙叮嘱别人照顾自己艺人的时候是在致敬《野蛮女友》!ps:说一个最大的bug,那么高档的酒店顶楼都不锁的嘛??

  • 以山菡 8小时前 :

    冲这阵容再给一星,都是我喜欢的演员,老李时隔多年又当上了hotel king,好一个霸道总裁爱上我。小姜又演憨憨,头卡窗子那段好笑,我都没看出来光洙演经纪人,瞅了半天才反应过来,志旼欧尼好漂酿,剧情不算新颖,一家酒店里不同的人身上发生的关于跨年的感情小故事,当个跨年电影看还行。

  • 奈痴香 5小时前 :

    尽管最后元真儿和李栋旭真的吻得很硬,但看到一大票我喜欢的卡司们还是度过了愉快的两小时。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved