香寒 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 欧美剧 法国 2000

导演: 杨思敏   

剧情介绍

  《栗子人》以哥本哈根宁静的郊外为背景,在十月份一个狂风大作的早晨,警察发现了一件恐怖的事情。一名年轻女子在操场被残忍谋杀,并且她的一只手不见了。她的身旁放了一个用栗子做成的小人。雄心勃勃的年轻侦探纳亚·图林(达妮卡·库尔西奇饰)和她的新搭档马克·赫斯(米克尔·福尔斯加德饰)奉命调查这个案子。他们很快就发现了一个关于栗子人的神秘证据,这个证据与一年前失踪并被认定已死亡的一个女孩有关:政治家罗莎·哈通(艾本·多尔纳饰)的女儿。

评论:

  • 倪友菱 7小时前 :

    Liam大叔演杀手,真的是演到老,都还有杀手角色适合他:70岁,大腹便便,记忆倒退,但莫名一脸正气、自带安全感👍吸引异性;莫妮卡贝鲁奇,第一幕出现时,穿了一整套的粉+粉色包包,能把那么嫩的粉穿出了女魔头的压迫感👍 本来一直期待他俩能见面、有对手戏来着,原来并没有。这个结局emmm… 就算不能定罪,不代表不能上庭、不能曝光吧,如此富豪(还总是做慈善)就不能让民众diss一下真面目吗?杀她一个又不能终止这条链。

  • 彩雪 3小时前 :

    好在结局没像《守法公民》那样恶心,手刃反派大快人心。你腐蚀法律,我也能钻法律的空子。

  • 卫苏然 6小时前 :

    动作戏不够流畅,看出了种英雄迟暮,美人垂矣的感觉。岁月真的是把杀猪刀啊

  • 凡弦 6小时前 :

    意识流,道理显而易见,而且无处不在,把人性的暴露地简单又直接。相反演员的演技倒是给与了更多的放大,故事情节确实相对简单了点。

  • 尔清嘉 2小时前 :

    还挺喜欢导演马丁-坎贝尔的风格,包括之前的「英伦对决」

  • 师天工 0小时前 :

    动作戏不够流畅,看出了种英雄迟暮,美人垂矣的感觉。岁月真的是把杀猪刀啊

  • 单清婉 2小时前 :

    导演也老了,演员们也老了,大家都记性不好了。

  • 关秋莲 2小时前 :

    看完才意识到是翻拍,可惜比原作差得有点多,连姆尼森已经没啥突破了,对那些流泪受伤的镜头都过于熟悉,德州墨西哥边境没拍出特色。

  • 卫国华 8小时前 :

    没深度,感觉还是韩国,印度拍这种题材电影可以,老美不行啊

  • 恒振 0小时前 :

    乏善可陈,连姆大叔想通过不同的角色尝试带来变化,可动作片这个类型本身就很大程度固化了他

  • 卫建民 1小时前 :

    中国有句古话:不是不报,时候未到!做恶多端的人,总是要得到报应的!

  • 司清心 5小时前 :

    就是来看连姆尼森的,怀念那个时代的爱屋及乌吧?那是我们不会正眼看人的年代,也是我们不会好好说话的年代。故事不好,情节也不好,一堆正能量的底层合力对付一个邪恶的BOSS……没新意、没特效,特别是最后涅槃一样走出车外,实在很不尼森。回忆这东西,喜忧参半,一半是海水一半是火焰,老来佐餐也是五味杂陈……

  • 么芳洁 3小时前 :

    拍的波澜不惊。。。这导演还拍过黄金眼和皇家赌场的

  • 奇沛 6小时前 :

    摄影质感不错👍故事平淡无趣!为了金子搭上性命,都是人性。

  • 卫冠宇 4小时前 :

    看到众多差评之后不抱希望地去看,反而觉得很贴合当下。全片透露着一句话:f**k justice.

  • 家钊 9小时前 :

    整体剧情与比利时版冷面赤心,没有太大区别。唯一很大区别是,原版包庇儿子的反派比利时总理,最后因杀手留下的录音,被逮捕。而美版,莫妮卡贝鲁奇饰演的地产大亨,因为强大律师和金钱,杀手留下的证据没能令警方逮捕她。而她本人被警探的助手,私下里暗杀了。整体上,影片抛弃了原版阴暗,灰沉沉的摄影风格。转变为常见的好莱坞明亮风格。这也导致原版最大的优点,阴郁,压抑的风格,荡然无存。而原版,本来笨拙,较少的动作戏,马丁坎贝尔居然没有加以改进。导致原版的缺点在翻拍版被放大。所以,影片口碑很不理想。还有失忆男主连姆尼森与男二警探盖皮尔斯,谈话那段,瞬间出戏到记忆碎片。

  • 戎半槐 9小时前 :

    故事基础还是可以的,双线并行,使得连姆尼森没有像他的其他电影一样过度英勇,逐渐失忆的设定让他多了一丝脆弱。不过结尾确实太随意了,有点不知该怎么收,于是就这样了。

  • 巩含秀 1小时前 :

    现在看连姆·尼森已经不仅仅是审美疲劳的问题,而是真心无力吐槽,就跟看到《乡村爱情14》一样的感觉。不管你是想看不想看,他都会每年稳定的出。今年连姆·尼森正好70岁,连莫妮卡都58了,哎!5

  • 卫国龙 2小时前 :

    没有什么比英雄末路美人迟暮更令人感伤的了~

  • 彩采 9小时前 :

    期待太高,结尾拍的乱七八糟,心疼我连姆叔。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved