剧情介绍

A woman with borderline personality disorder struggles to escape from her emotional past in this disturbing portrait about mental illness. A box office smash in its native Quebec, this film tackles themes of familial madness and addictions.

评论:

  • 钮紫安 6小时前 :

    不如第一部出色,也算把故事讲完了,为题材多加一星。

  • 闻白雪 0小时前 :

    起个跟石黑一雄一样的作品名字,真以为是改编。 啥也不是 远山摄影作品展吧 另外收割《猎罪图鉴》粉丝,主创没什么好心思

  • 聊梦槐 2小时前 :

    这个暴力美学有点深作欣二的意思,但是纯粹感官刺激就没啥太大意思

  • 郑烨煜 9小时前 :

    桃李跟广司比火候还是欠很多,故事也是故意而为之,将近7分的评价我不理解。

  • 玥蓓 5小时前 :

    作为一个只拍过两部电影导演,已算控制得还可以了,虽然滤镜把画面压得有点暗,效果好的画面又残留CG感

  • 赫连嘉歆 6小时前 :

    都知道暂时的停战状态下乱入了一个疯子,但都不处置,任由他在那边想杀谁就杀谁…就无语,疯子是黑社会随身带枪你们难道不是吗??这一部看下来感觉就是无脑,全都是为了剧情波折而波折。幸太从放出来继续卧底就疯狂立flag不死都不行。还有非要搞一个喜欢挖眼珠子的反派人设吗,大晚上看完属实有点恶心到了。

  • 茹俊 7小时前 :

    悬疑外表下的关于梦想、时代与人性的剧情片,只是人物塑造较差,人物动机和情感逻辑欠佳,最重要的是故事节奏很差,看完难免有拖沓之感,很多铺垫为了结尾的反转,但结果不仅不难猜,细品更是漏洞百出。又是一个执行力跟不上想法的导演,唯一喜欢的点就是该片的摄影了。

  • 驰骏 2小时前 :

    这就导致好好一个犯罪题材,非要在文艺感上做文章,最终的结果就是四不像,并且稍微看过点同类题材的朋友在我还刻意看了一下进度条的第20分钟,我相信大家已经对凶手也好,结果也好,都猜的八九不离十了,这一点来说,你其他边边角角部分做的再好,也失去了它本该有的光彩,特别是明明50-60分钟就可以讲完的故事硬生生拖到120分钟,太磨叽了!!

  • 独彭泽 9小时前 :

    7分 部分动作的血腥设计的不错 但除此外不如第一集 有没有役所广司还是有差距的

  • 闻淑兰 2小时前 :

    有个疑问,严华已经毁容,为何根据目击者的描述竟然画出了严华的容貌?3星半。

  • 遇易真 2小时前 :

    日本黑社会电影神作,太爽了,豆瓣评分居然只有7分。

  • 闫思菱 5小时前 :

    有点血腥 确实没有1好看 反派有点太变态了

  • 骏凯 5小时前 :

    狗尾续貂阿…比第一部差的有点多,故事性就不行,第一次见到不为了钱而杀人的黑社会…关键后面还有一堆人追随

  • 盛欣可 5小时前 :

    泛黄老旧的滤镜加持下,悬疑复古的氛围还算尚可;但是剧情而言,悬疑、文艺两手都没拍好,尤其是双线叙事下,两位女主的感情没有任何铺垫,两位男主的纠葛更是毫无缘由,莫名其妙;节奏上更是冗长拖沓,无数繁琐的独白更是降低观感

  • 窦芷蝶 4小时前 :

    非常喜欢这个风格的电影,遥远而真实,故事丰满镜头语言也很美,既有真实案件又有动人的情感,看到最后有些感动! 可惜没有在影院上映!

  • 皇甫诗柳 2小时前 :

    取了个石黑一雄小说的名字,多多少少带了点他的味道,章也好张也好,英模是真实存在的,但这个嫌疑人x与金田一的诡计,经不起太多推敲,大概也就是为了远和淡的小城调调。

  • 韵柏 4小时前 :

    其实并没看过这部电影。只是忍不住一定要来吐一下槽。能不能不要用石黑一雄的小说起名字,导演能不能有点自己的创意

  • 蹉芳林 1小时前 :

    以眼还眼

  • 玉玲 3小时前 :

    不如第一部,但铃木亮平演的出色。属于传统日式黑道电影,情节和节奏都太过老旧,太过啰嗦。故事上和最近的美剧《金斯顿市长》一样,行走在黑白两道,努力保持两道平衡,但终究也是被时代淘汰,或者成为棋子被抛弃。

  • 梅昕 0小时前 :

    在《远山淡影》这里,陈旧的「直觉」经验与全新的「技术」手段之间发生了不可避免的碰触和博弈。显然,这组矛盾被「同命相怜」感同身受的艺术家放在两名志愿不同而办案风格迥异的刑警身上。貌似占据主导位置的前者实际上已因案件所需事态所迫而被动处在辅助位置上,而作为「中央」领导的左膀抑或右臂,无论是主导性的人力资源,还是辅助性的技术手段,原本也都坐在被「中央」领导的位置——服从组织安排。为此,一开始没有认清形势和自己所处真实位置的投机者本能地将「怀才不遇」主动请缨的「技术」专家视为有可能取代自己「一枝独秀」的竞争对手,而非「携手共舞」合作共赢的同志,而这种「一个萝卜一个坑」内化于心的「站队」文化或是诱导老同志矮化、打压和排挤新同志的潜规则——坐来适意惜日短,主人忘形客忘返。到头胜负置勿论,一笑相看远山晚。

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