润业金融 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2001

导演: 曹义锡‍

剧情介绍

《MASTER》由《绝密跟踪》导演曹义锡执导,围绕一起韩国建国以来最大规模的诈骗案件展开,讲述智能犯罪搜查队和高智商诈骗团伙之间一场侦查与反侦察的智勇博弈。 最近在《局内人》中展现绝佳演技的李秉宪将再演反派,在片中饰演领导完美作案计划并拥有出色口才的OneNetwork 公司陈会长一角,他是这起大规模网络诈骗案件的幕后操控者。而姜栋元饰演追查案件的智能犯罪搜查队队长金宰明,凭借高智商和无懈可击领导能力,与陈会长展开正面对垒。值得一提的是,这将是姜栋元出道以来首次扮演警察角色。此外,新生代人气男星金宇彬将在片中出演陈会长的头号智囊“朴将军”,是一个聪明绝顶,在警察和陈会长之间活动自如游刃有余的角色。

评论:

  • 格玥 6小时前 :

    淡雅的画面,看着太舒服了,这才是真正的舞者,很有气质,难得的探案好剧

  • 翟文茵 2小时前 :

    印度口音和音乐总是带给我一些亲切和轻松,就时不时要找一部印度片子看看~~不过确实中规中矩,没有太多的出彩的地方。

  • 脱凌青 1小时前 :

    我哭得好伤心。

  • 罗望慕 1小时前 :

    看出结尾是想劝生不出孩子的可以领养,不需要找代孕。但是走到代孕那一步的人,尽管花费高昂的代孕费,也需要自己的孩子,怎么会考虑领养别人的孩子。感觉这电影也说明了,找代孕后面孩子不要了也可以,反正有人会处理,孩子说不定会遇上咪咪。

  • 雨静 1小时前 :

    我是拉杰的妈妈也是爸爸。

  • 燕思雨 2小时前 :

    冷峻的科技让代孕成为可能,但人类终究是建立在情感血缘上的。所以为了钱去代孕最终因为孩子缺陷被放弃,又坚持生下来,常规的剧情,夹杂着喜剧的笑料和情感的温馨。那一个个个体是活生生的人,而不是科技检验下的工厂质检淘汰的产品

  • 露云 3小时前 :

    这才是高阶法师的战斗啊。但是神奇动物的存在感越来越低了。纽特这次感觉也不够酷。全程都是邓格两人的感情戏。看的是pre-first session,感觉整个卢森堡的人都出动了。

  • 邬碧春 3小时前 :

    这电影好像讲了些什么,又好像什么都没讲……

  • 谯书易 3小时前 :

    结尾虽然展现了人性的善和爱,但总有点不接地气。如果是我的孩子,我一定会自己亲自照顾,而不是交给别人。

  • 毕凝竹 4小时前 :

    本来以为是探讨代孕,没想到也探讨了血缘和亲情,希望每一个孩子都能有爱他们的父母

  • 晏俊名 2小时前 :

    Mini为了去孟买当电影明星。她给一对美国夫妇代孕。结果在孕期检查出孩子有智力问题。那对夫妇丢下她回美国了。mimi一个人和爸爸、妈妈,还有闺蜜萨玛,那个司机一块把孩子养大。等孩子三岁了,那对美国夫妇又回来来要孩子,还说要打官司。等咪咪决定把孩子给他们的时候,他们却收养了一个印度女孩。皆大欢喜。就很无语的剧情。

  • 牧白秋 7小时前 :

    非常好的题材但是总觉得可以再深入的挖一挖,代孕这种操作加上印度的背景,虽然是喜剧的拍法,但沉下去的全是悲哀。美国夫妇就好像资本说走就走,平穷的人们最终毫无选择余地,但是故事都到这份上了,为啥不爽快的骂一骂,只做到哭一哭的程度,电影终就是电影,最后孩子没事还是大团圆的结局

  • 驰涛 7小时前 :

    结局泪目, 很喜欢最后的结局, 有爱的家庭不一定是亲生, 我想说里面没有坏人,每个人都有自己的困境, 如果最后孩子不健康,可能是个大大的悲剧,所以没有错, 我们毕竟是在现实的生活中,也感谢电影的好的设定,引出了更宏大的话题, 怒赞5星, 印度才是亚洲的好莱坞.

  • 符平凡 6小时前 :

    孩子没有缺陷,有缺陷的是不顾别人自私自利的心。

  • 杨松月 7小时前 :

    恭喜老邓结束toxic relationship with jealousy ex

  • 曹绿兰 0小时前 :

    结尾给稍微进入新思路。不然全篇又臭又长,没营养。

  • 蹉梦华 3小时前 :

    但好不容易拍代孕这类片子

  • 阎修然 7小时前 :

    没和神奇12连上没关系,反正我已经忘了12的内容(狗头)。四星推荐是因为受疫情影响,整个电影院只有我一个观众,迟到几分钟,工作人员小姐姐还很贴心地为我重新播放影片。因为爱,孤身一人在电影院我也不怕了(狗头)

  • 然祯 0小时前 :

    有感动的地方,但是结局确实太美好了点,大团圆结局没太多深度,也显得不真实。景色、色调、歌舞和一些搞笑情节还可以的……

  • 硕宜人 1小时前 :

    他是一部喜剧,所以看前半部的你绝对会在笑声中度过,而后半部再让你感动得不知所措通

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved