盲人瞎马的意思 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2008

导演: 大鱼蛋

评论:

  • 卫五泓 6小时前 :

    电影并不是没有缺点,但是伴随着感人的BGM和真实的故事,我已经忘记了这些缺点,沉浸在故事的真情中去了。

  • 姒清霁 7小时前 :

    普普通通 非常俗套 一些励志 一些煽情 就是完全没有被触动啊……

  • 初洲 1小时前 :

    小时候的阿伟最单纯,最快乐,还有点小心思。

  • 何琼岚 5小时前 :

    看着这片莫名想起#岁月神偷,吴君如的演技真棒。同工同酬还是没做到啊,总觉得他们的笑容特别干净纯粹

  • 卫仕 3小时前 :

    基本上是开场就会掉眼泪,残疾运动员不容易,残疾运动员的父母更不容易,而这点在片中母子俩最大的冲突中,苏妈也终于忍不住说出这多年的痛。全片靠着三姑的情感带动,三位“苏桦伟”表现也相当出色,令这个神奇的故事最终能够精彩呈现。三位“苏桦伟”都有机会争夺明年的金像奖最佳新人奖(具体看片方如何报名),而三姑应该能凭借此片再度封后,她所饰演的母亲,并不是大呼大叫、强权控制的类型,她身上那种隐忍的痛太令人揪心。

  • 党秋珊 6小时前 :

    很煽情,题材挺好的,演儿子的三个演员都很好,吴君如最精彩的表演竟是开头抱着孩子穿梭在乡路间,可惜后期就很套路了……两母子的戏演得很像情侣,所有镜头都怼脸拍,导致气氛很奇怪,其他的配角挺工具人的……说是传记,但总感觉像妈妈再爱我一次

  • 兆明辉 9小时前 :

    两星给真人真事。电影拍的太俗,即俗套又俗气,所谓根据真人真事改编,实际拍的很空,无聊又无趣,不如直接看百度,电影或许用三倍速值得一看

  • 摩梦山 0小时前 :

    中前段的累積本來能超出一般體育片的窠臼,那就是母親和孩子的關係,甚至大膽地說,這種關係只有肛門期,或者是「後肛門期」:母親面對殘障的孩子,和孩子自己——關鍵是這個被遺棄者,而不在於母親或者更糟糕的母親慾望(對母愛的讚揚),他到底如何能克服母親的凝視?於是乎,這部電影仍是「肛門客體的回歸」,仍是一部勵志片,而不敢把這種分離推進到底,對於運動員的生涯崩潰也屬蜻蜓點水。這也是為什麼熱評裏仍然有肛門期式的「個人敘事不需要宏大敘事」,既然討論到政府資助or社會保障,那麼就已經是某種大環境——反對宏大敘事之前,你就已經「宏大化」了,因此這部電影的癥結除了母子一元的和諧,還在於它不敢說的地方——不只是同工同酬,或者保障運動員,而是廢除奧運,廢除競爭,這是反宏大敘事的「宏大」

  • 廖正青 1小时前 :

    中国的电影工作者,擅长模式化偏定势的创作,在人文与浪漫的尺度上,难有拓展。同样是反映残障人士的电影,美国的《阿甘正传》相比《妈妈的神奇小子》,在艺术性上有明显优势,中国的电影往往基于现实做的很好,高于现实方面有巨大短板。

  • 心莉 9小时前 :

    尚可吧,就是被这样的妈妈管的会有点窒息,但又能理解一点。

  • 帆云 5小时前 :

    各个角色的演出出色,台词和剧本都写得很好。但是摄影手法和CG还以为在看《你好李焕英》,即便取景地和staff大多是本土出品,不过看不出港片特色。或许是为了进军大陆市场才作此选择。如果采用更朴素的摄影或许会是近年港片最佳

  • 丰银瑶 1小时前 :

    很套路,很煽情,但是不忍心给这样的电影打低分。相比于励志的故事,其背后所映射出的社会问题才值得我们深思,希望「同工同酬」永远都不要是一句口号。

  • 奚高峰 3小时前 :

    《妈妈的神奇小子》讲的是苏桦伟的故事,不过角度却是从他的母亲出发,讲述了一个伟大母亲近三十年的辛苦操劳。

  • 弥雅爱 0小时前 :

    中规中矩,吴君如发挥稳定,胜在真实的人物做支撑好很多。

  • 康奇 2小时前 :

    还有一点感触:训练来不得一点马虎和分心,“偷懒”的每一分都会应验在自己身上。

  • 仁忻畅 6小时前 :

    看到开头就能预料到走向的电影,但是依然挺让人感动,现实是虽然依旧艰难,但像苏桦伟这样有梦想也有天赋的却都已经是残障人士中很幸运的人了。

  • 夙承志 3小时前 :

    温情表现十足,题材挖掘不够

  • 归红叶 8小时前 :

    2.母子情

  • 修含玉 6小时前 :

    一定要看粤语原声的,吴君如可以冲一下金马金像,配合刚刚结束的残奥会,还是可以的,除了小演员是真的有健康问题,扮演长大后的演员真的很厉害了…这是人物传记类电影可能剧情会很平,但是不影响观感。

  • 彩蕾 2小时前 :

    成年的苏桦伟在火车旁,昂首立在阳光下勾起嘴角,轻风拂过微笑太有希望感了。残奥的确不如奥运受大众和媒体重视,同工同酬自然也无从谈起,运动员的生活也更加艰难。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved