开心五深爱五人人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 欧美剧 内地 2007

导演: 袁泉   

剧情介绍

  第五季的故事继续围绕故事主角托比·罗根(Toby Logan)展开,在这一季中,托比洛根将继续作为特别行动小组的一员,用自己特殊的天赋读心能力,和搭档女警官麦克劳斯基一起破获一件件悬案背后的真相。在这一季,特别行动小组的上司将被调任,而都市警察局长贝克将接手特别行动小组,在第一季的故事中,都市女警察查理因为救托比中枪身亡,贝克一直归咎于托比,他们的合作也将面临考验。在这一季中,托比也将找到一直困扰自己的身世真相和亲人。同时,托比的好哥们兼前搭档奥斯曼买下了一间酒吧,和女友之间也出现了危机,他的事业和感情都将面临新的开始。by:m.yakubd.cc

评论:

  • 庚宜然 0小时前 :

    莫名其妙的仇恨与和解。马特史密斯不用变身已经够怪物。

  • 旗彭湃 4小时前 :

    到少爷一抬头可以直接加入现代版JCS的下眼线造型就可以结束了,剩下的我带入日语吹替版都没法吃完啊。最后彩蛋让我想球球sony和漫威放过彼此,你们真的不用这样先婚再强制爱的。

  • 位兰娜 3小时前 :

    平庸到极致也是一种烂。部分动作戏的设计也有精彩之处,但还是被烂俗且无逻辑的剧情掩盖。

  • 宋馨香 8小时前 :

    索尼的蜘蛛侠反派系列一如既往的水平,但几个卡司都很不错。

  • 初楠 3小时前 :

    ????????这是什么没有个性的超级蝙蝠蜘蛛侠,我想看Matt Smith当主角倜傥吸血鬼

  • 博腾 5小时前 :

    就凑合吧。马婶的舞步还是那么好笑。当被问到痛感多少,matt回答11的时候我的DW魂动了!

  • 伦笑槐 1小时前 :

    剧本太弱,对不起莱兔少爷和鞋拔子脸十一博士的演技和对峙。初衷是复制上个世纪八十年代的那种复古叙事,如同莱托少爷上一部复古作品《蛛丝马迹》一样,用了三大影帝(丹泽尔华盛顿,拉米马雷克,莱托)来构建人物张力,但是核心事件薄弱,叙事也过于保守,看起来是在铺垫剧情张力,实际上是里面太多无效叙事,使得整体观感拖沓冗长,激发点稀缺。观众看得昏昏欲睡!

  • 寸兰泽 0小时前 :

    刀锋战士和浩克产下的混血儿,造谣是蝙蝠侠生的,亲子鉴定下来却是蜘蛛侠的种……

  • 吾鸿运 5小时前 :

    SONY,这部片子制作的意义何在?为莱托的颜值和演技感到遗憾…

  • 劳琴韵 8小时前 :

    不知道是不是又把反派英雄打包二次营销的产物。看完评分再去看,没带什么期待,反而觉得还可以,就是女主和男二实在不太好看

  • 昔弘化 8小时前 :

    算是比较中规中矩的起源电影,你要说他烂,可能就烂在开场5分钟就能看穿结尾的一贯式剧情——亏我拿你当兄弟,你有了糖居然不给我吃,绝交吧,烂人——emmmm,就酱,但是,有《永恒族》永镇烂片基座,这不还算不太......就是希望少爷能多爱惜自己的羽毛。

  • 严觅露 5小时前 :

    故事比较老套,但是最后为啥看起来是个好人变成反派了?有个大美女

  • 万博明 4小时前 :

    算是漫威中娱乐性很少的超英电影,但剧情太老套,反派人设也不鲜明,主角变身能力像极了虐杀原形的A哥

  • 房姝好 1小时前 :

    一部以为看懂刷完豆瓣才发现其实等于没看但也不想二刷的电影

  • 卢灵雨 5小时前 :

    诺贝尔奖得主化身人造吸血鬼打击罪恶。夸张的能力、丑陋的脸、除了蜘蛛侠相关的彩蛋,基本毫无亮点。

  • 卫辉 6小时前 :

    我把剧情讲给你听,你可以不去看了。 一个瘸腿博士为了医好自己打了蝙蝠基因,变成了暗夜博士,中间顺便杀了一个变坏了的朋友。

  • 婧枫 9小时前 :

    故事本身就很老套了,打斗场面还不够精彩,最后大反派就这么轻易被消灭了,不过瘾。但是特效场面是够的,演员演技也很到位,马特·史密斯有几段戏直接封神,最可惜的是莱托少爷,有才有颜,可就是接不到好本子

  • 嬴安筠 7小时前 :

    索尼确实该感谢一下漫威,无论是蜘蛛侠还是多元宇宙,搭这个东风确实飞的快,烂也是真的烂,不确定这电影放10年前会如何,跟毒液一个德行,打架就是一团黑,不过视效方面确实还行,索尼到底还要开发多少这种十八线角色,这个决策是真的隔壁华纳一样烂。

  • 富察清佳 7小时前 :

    看了以后,发现那些吐槽都是尬黑,秃鹫根本没说要对付蜘蛛侠,博士也没说要参加,残影的特效也没那么烂,某自媒体,女主睁眼踩在点上,为什么非要让她闭着眼?但是,我依然没看进去,打不起精神

  • 敏晓楠 4小时前 :

    本来还想说动作特效不错,但这线条感和慢动作完全照的毒液来的(中间那段站到蝙蝠中,真当自己蝙蝠侠啊)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved