皆月多少分钟有精彩 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2002

导演: 望月六郎

剧情介绍

谢取(奥田瑛二 饰)是一名桥梁建筑师,他的性格就和他的这份职业一样,谨小慎微又井井有条。在40岁的那一年,谢取的妻子沙夜子带走了家中所有的现金和存折,留下一封告别信就此下落不明,焦急的谢取找到了沙夜子的弟弟花田明(北村一辉 饰),向他询问妻子的去处。

评论:

  • 彩玥 6小时前 :

    在如今中国男女地位前所未有的接近的情况下,这部片子剥掉元电影的外衣,注定要被放在性别领域批判一番

  • 尹彭薄 3小时前 :

    看了爷爷年轻时的照片,只想说,苏打的颜值不够格啊!!

  • 凡弦 0小时前 :

    景子真好看,旺志郎也长大了呢。

  • 台瀚彭 4小时前 :

    感觉两个时空的故事有点脱节,但还是心甘情愿被灌鸡汤和热血,缅怀志村健。

  • 咎飞珍 0小时前 :

    想拍电影的家伙都是无赖这台词真理!但赌博成性+嗜酒真不能忍,淑子也太圣母了吧,如果我是他们女儿真的会气绝。ps年轻版女演员的眼睛真亮又圆啊~

  • 于宏博 6小时前 :

    放映師說鏡頭與鏡頭之間駐有神明,看到一幕直接噴淚。

  • 娄雅寒 4小时前 :

    不要告诉我说伍迪·艾伦的《开罗紫玫瑰》是抄日本人的创意。过去的场景拍得很美,美丽的女孩执意嫁给落拓的影人,未施展的才气变成负债,还不离不弃,真是昭和遗臭。就是不知道北川景子演的女明星的结局如何。

  • 可叶帆 5小时前 :

    山田洋次又再次販賣電影情懷,這次真的無法共情,老爺子的電影跟其實降旗康男一樣的毛病,故事及角色都非常扁平,只有死板隱忍的男人女人,論電影情懷就是僅為了心愛的女人就放棄電影院不然就是寫賭博擺爛讓人無法共情的男人,不如看前者《抓著彩虹的男人》就夠了(・_・;

  • 宾静槐 4小时前 :

    最感人还是结尾致敬小津的一段,死在电影中,热爱之情,莫过于此。只不过在人物塑造上,男主人公实在不是一个讨喜的角色,究其一生,屈服于怯懦而白白浪费了自己的才华,也耽误了深爱他的妻子的一生,以致于大多数时候,都让人看得憋屈,也无法读取到电影对角色的重要性究竟有几何。

  • 俊婷 7小时前 :

    两男一女为中心的今昔对比,有山田导演的世界观,充满了爱的启示。昭和复古电影行业的过去,多少有导演半自传性质的身影。山田对《东京物语》真是有执念,连着几部都有体现。不过,《电影之神》的剧本不就是《开罗紫玫瑰》吗?结尾的“看电影看到死”是影迷的心声吗?难道不该是生活大于电影吗?不过冠状病毒引起的紧急事态和电影院的半封闭都出现了,有种半途被拉回到现实的感觉。

  • 初格 4小时前 :

    红伞踏雪,索尔雷特

  • 司马静枫 5小时前 :

    「在電影中死去」……這是山田洋次獻給電影的情書,獻給那些失落的電影人,及告別自己的電影人生之作~

  • 宦浩浩 3小时前 :

    电影最重要的,果然还是穿梭时空的能力啊

  • 仍秋柔 0小时前 :

    金玉其外,败絮其中。精美的构图与摄影掩盖不了内核表达的空洞与散乱,摒弃彩色的装点也是在刻意赋予历史沉重的苍凉感。一段故土往事的追忆,重现起当时街角点滴的日常。一场宗教纷争的暴乱,又一步步逼向悬崖跌落的危机。以孩童的视角窥探成人的世界,以私人的情愫聚焦于移民前的挣扎与纠结。爱是维系家庭的重要枢纽,离别却让这座城刻上想念……

  • 司徒芷蕾 4小时前 :

    一部光片名就能让人燃起浑身热血的电影,但处理的还是过于“山田洋次”了,气韵都在,但就是没有特色。选角很成功,囧子在镜头里有了昭和气质,美。

  • 扈哲瀚 6小时前 :

    一部光片名就能让人燃起浑身热血的电影,但处理的还是过于“山田洋次”了,气韵都在,但就是没有特色。选角很成功,囧子在镜头里有了昭和气质,美。

  • 刀韶阳 8小时前 :

    我对任何关于创作过程的电影都兴趣十足,本片对电影的热爱是浓烈的,其他的嘛,一般般,框架不错,部分色调很舒服,整体略仓促,导致节奏和结构不太行。宫本信子仍有伊丹十三电影中的熟悉感。

  • 凌奇邃 7小时前 :

    继DeleLife之后苏打和洋子又一次梦幻共演(双厨狂喜)& 我相信苏打的身上是存在电影之神的 & 景子的美真的无与伦比 & 该说不说两年前还在演师生两年后就是恋人了永野芽郁可谓是走上人生巅峰

  • 嘉辰 2小时前 :

    又臭又长。泽田和淑子或者泽田和电影,二者有其一能刻画出一点感情,都太容易打动人了。可惜啥都没有,几句感谢词突兀又不可信。最后甚至还在电影院大声聊天,哪个电影爱好者能看得了这个?

  • 布夏之 5小时前 :

    …无法原谅…电影也救不了…我不喜欢这个故事

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved