中山网 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 港剧 中国 2004

导演: 魏晨   

剧情介绍

  程纬(周润发 饰)是前途无量的大学毕业生,进入公司后,能力颇佳的他深得大老板的赏识,更与老板的女儿方希文(郑裕玲 饰)之间产生了真挚的感情,渐渐走到一起。然而程纬的母亲深陷赌瘾之中无法自拔,欠下巨额赌债,为了帮助母亲还债,程纬不得不动了挪用公款的心思。
  程纬的行径被一直眼红他的阮其昌(李道洪 饰)揭发了,最终,程纬为自己的行为付出了代价,锒铛入狱,他和方希文之间的感情也就此走到了尽头。在狱中,本性善良的程纬很快就交到了朋友,其中就有曾经的黑帮头目龙冠。出狱后,在龙冠的介绍之下,程纬进入了一家珠宝公司工作,人生重新走上了正轨。

评论:

  • 翁松雪 3小时前 :

    女主角太好看了!和小裁缝谈恋爱那段真是齁甜又养眼……

  • 晨邦 5小时前 :

    93年的印度演员可以演出这样的层次,而内娱还在拼命留住少女感。总理最后问她,为什么你不找个男人,逃离这个地方。她说,那个区的4000个姐妹就是我的家。她一早就领悟到,到了那里就再也无处可去,既然无从解脱、那就去救赎其他人。确实是大爽剧,但还是看的上头。

  • 钟凯泽 1小时前 :

    1. 真人叫Ganga Jagjivandas,印度黑手党大姐大。2. 電影中那個對手區長,到底是不是男人演的?3. 女主演一張巴掌小臉,漂亮~

  • 涵茜 3小时前 :

    看到千里牺牲时泪目,还有报名时只到一人

  • 马佳梦香 1小时前 :

    1.印度国情不同,这样就导致看过去,哪哪都觉得别扭。印度这国家真的是不知道咋说

  • 祁朝阳 7小时前 :

    相比长津湖,水门桥的节奏更流畅、情节更完整、人物更饱满

  • 闻怡君 7小时前 :

    和女权没什么关系,不要一出现大女主戏,就自动女权嗨!女主的前半生的悲惨的,渣男的爱情就像伊甸园的苹果,是诱惑也是原罪;女主的后半生是悲哀的,悲哀在于她不自知。争取性工作者的权利,并不是她女性意识的觉醒,而是她资本家的利益考虑而已。女权是个筐,什么都能往里装。

  • 苌谷之 7小时前 :

    对外靠人民军队保家卫国,在内发展国力也很重要,只有自强才能不被欺负。

  • 钊长旭 6小时前 :

    画面好漂亮,没想到印度脏脏的(指环境)红灯区可以拍得那么漂亮!女主也好漂亮!但是剧情也真的很没有逻辑,从女主说出还记着那个人的时候更是走向了奇怪的方向。看到评论终于想明白了,男性创作者的意淫当然会把红灯区拍得梦幻、性工作者拍得美强惨、女性对初恋的眷恋不会因任何原因消失、并且支持卖淫合法化。

  • 长孙幻香 9小时前 :

    似乎一切都靠lala对女主这个“妹妹”的无私支持

  • 沃溪蓝 8小时前 :

    讲好一个故事却是是一种能力

  • 星奇 4小时前 :

    影片确实充满了女性力量,和《永不妥协》有点相像都是大女主爽文系列的电影,不管是什么职业都值得尊重,女性要始终相信自己的力量。但是影片本身过于理想化,原以为影片的主旨是“解放被拐妇女”,结果后面却演变成“卖淫合法化”,这割裂感让我有点震惊。

  • 泉浓绮 5小时前 :

    每一次美军遇袭的爆炸声 都让他拍手欢呼

  • 童骊艳 5小时前 :

    应该就是一部玛丽苏影片,有空看看;果然真的太玛丽苏了,黑帮大佬为啥就供她驱使了啊?还有记者和总理?!如果这不是一部玛丽苏文学,真的无法解释这里面的逻辑啊!

  • 马易真 1小时前 :

    虽然战斗场面比第一部更多但总体感觉第一部节奏更好,最后的实到一人有被剧透,可还是没忍住。一代人打了几代人的仗,受了几代人的苦!

  • 瑞辰 6小时前 :

    比第一部好一些

  • 糜柳思 1小时前 :

    除了刚被卖进妓院的场景是真实的印度,其他时间的布景都干净整洁的不真实…像极了甘谷拜刚出场的那一身白衣,出淤泥而不染的意象跃然屏幕,连天空也总是蓝得像童话,或许就是在宣示,这个现实没法美好…但还是应该还手,应该战斗,应该拼尽全力,活出尊严和希望。最喜欢甘谷拜的两段“打戏”,第一次是在电影院门口,第二次是在家门口,话不多说直接上手,不需要忍耐,因为已经出让了太多。

  • 馨敏 3小时前 :

    节奏奇烂的所谓的大女主逆袭的“女权”爽片,每个转折都是顺拐,通篇浮于表面的口号,不时插入无语的歌舞,拼贴大杂烩,看不到一点真正的主角自身的能动性,删掉一小时勉强能及格。两星全给女主的表演,驾驭角色游刃有余。

  • 槐祯 1小时前 :

    一些战士们受伤的镜头,我隔着屏幕都觉得疼,他们都应该是还在读书的孩子啊…

  • 紫冬 8小时前 :

    除此之外,女主是真魅惑人,并且演技真不错。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved