被卢浮宫馆长扶养长大，却因为某白化病刺客杀死馆长而被迫四处流浪的露西（洁玛·梅斯），在墨西哥“自由摔角”大闹过后的难民爱德蒙（卡尔·潘）。近来“航班蛇患”事件中的生还者苏珊（芳恩·钱伯尔斯）和来自“X战警社区”却没有超能力的变种人彼得（亚当·坎贝尔），这四个可怜孤儿终于走到了一起。
不幸的四人受邀进入怪人威利·旺卡的“巧克力冒险工厂”参观，结果露西在一个房间发现了神秘的魔衣橱。好奇的露西打开衣橱，竟然发现它可以通到传说中的“哪里呀”王国！在王国里，他们遇见了上半身是人而下半身却长着羊蹄的小鹿，打扮花哨的海盗头子杰克船长，巫师学院的哈利波特，而他们都是正义狮神阿斯兰大军的成员。为了对抗邪恶的“白衣贱女巫”，他们加入了狮神阿斯兰的队伍，成为王国的统领，带着虾兵蟹将，拯救“哪里呀”王国！
被这个过于让人大跌眼镜的剧情整无语了。都是经历过大场面的蜘蛛侠居然还会在这种关键时刻同情心泛滥？是蜘蛛侠太软弱，还是观众太好骗？这部电影由此缘起实在是意想不到。唯一让人眼前一亮的地方是三代蜘蛛侠的同框，乍一看觉得除了这个高中生，谁都比他强。😅
最后感叹一下，这些反派真强！我指的是他们都不会老🤣
第二幕远远好过第三幕和第一幕。第一幕漫威式反套路的套路实在无聊，第三幕大战的剪辑得一塌糊涂，角色、时空都交代得乱七八糟，有种看《异形3》高潮戏的感觉，乱麻麻不知道干嘛，这是A级好莱坞制作不该出现的问题。我其实很讨厌这种强行攒情怀的“三虫同框”，不过第二幕借助两位老蜘蛛助理人物成长的线写得还不错。相比之下反派线就写得垃圾了，反派的的心-身都能靠某种“药”治好，只能说又是典型的美国布尔乔亚式庸俗乐观主义。这里有必要重复齐泽克的灼见——大他者不存在——这不仅意味着反派确实不一定是一般意义上的“坏人”（如本片编剧所主张的那样），也意味着所谓的“治疗”和“正常”本就是虚妄。
“人的邪恶是一种可以治愈的疾病”，未免太傲慢了。
搞什么所有蜘蛛侠都出来了，那我就生活在加菲的世界，加菲呜呜沧桑了//搞什么那肥仔这么丑//看看现在的世界果然魔幻得和电影一样，你插手拯救了，祸首造成的灾难就会被归责于你（不过3代蜘蛛活该）
这部电影为了搞三虫同框真的连故事逻辑都不要了，荷兰弟的蜘蛛侠肯定荣登了人物动机最白痴的蜘蛛侠，没有之一。电影逻辑极力归咎于他年轻想做对的事所以能胡作非为的观点未免过于粗暴，由于有加入妇联的关系，荷兰弟蜘蛛侠的形象已经不止三部电影了，是六部，然而他的角色弧一直没有发展，这样的展现实在令人遗憾。这部电影最优秀的地方是马奎尔虫和加菲虫那为数不多的戏份，可以真切感受到他们的角色是成长了（加菲演技真好，就简单一段叙述自己如何救不了格温的剧情已经非常能让观众共情）
延续《寻梦环游记》记忆是生命延续的概念。除了这个加分项，个人感觉还是《蜘蛛侠英雄远征》整体性更完善！
托比马奎尔出来才感觉真正的蜘蛛侠回来了，还是初代目最贴近初心。那个经典的倒挂蜘蛛坐啊！
其次，所有人都忘记了他，意味着他再也无法向复联寻求帮助。
一旦一个系统走向负反馈，早改的难度远远小于晚改，而成功的可能性也随着时间的推移而递减，有投资人说最不喜欢所谓“战略转型”的公司，itsimply means: it;s too late but I've just known it
3.5 横向对比这几年黑寡妇之类的感觉还是不错的，不过概念借鉴蜘蛛侠平行宇宙，骨子里不知道是不是在探讨死刑和非死刑的问题。反正目前的话我还是支持死刑的……
加菲说自己没能救成Gwen时我就知道会让他去救MJ了，当然我本也以为会让托比去救Ned来着。To the spidermans in my 2002, 2012, and 2022。
影片的核心是成长与救赎，以及“能力越大，责任越大”。
动作场面尚可，但说实话荷兰蛛这次故事的起因，和星爵打醒灭霸那个桥段有的一拼！成事不足败事有余，让人愤愤不平！不过三代同框，还给前两代蜘蛛侠补了一个句号还是情有可原吧，多一星只是给情怀的！
抱着很大的期望去看结果还是蛮失望的，漫威多元宇宙概念带来无限可能性的同时副作用也在这部电影里开始体现出来，角色的悲欢离合显得既廉价又随意，剧情的起承转合也很生硬，荷兰弟的蜘蛛侠依然还是被束缚在那句道德绑架的名言之中
抓几个外来人口打疫喵做黑酸要这么大费周章嘛，太特么弱智了。
但1小时55分二代表演带来的差距感是很重要的一个原因，这个真的是心碎
从最幸福的一任蜘蛛侠到一无所有，MCU用三部曲给小蜘蛛上了沉痛的一课——成长就是接受失去、学会告别，有些路注定只能自己一个人走。
荷兰弟版的前两部都蛮好看的，很青少年，这一部有点拉胯啊，之前几个版本的反派几乎都不记得了，属于是强行把他们拉回来，加菲接住 MJ 略有一丝感动（当年没接住石头姐实在太虐了！）现在真的很烦所谓的漫威宇宙，所有英雄都要联系起来，像奇异博士第一集本来蛮好看的，即将上映的第2集又要硬塞进其他英雄，很烦
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
