spanklibrary 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 内地 1997

导演: 葛优   

评论:

  • 桐歆 8小时前 :

    成年人都搞不懂的东西,被“愚蠢”的小新看透了,为什么一定要做“精英”呢?为什么一定要活在别人的期待里呢?做个普普通通的人多好

  • 菡阳 0小时前 :

    真的太喜欢小新了,风间你这个傲娇受也只有小新能受得了你。他们是终于幼儿园升小学了么😂

  • 素令婧 4小时前 :

    不良少年黄毛儿正南很有型,阿呆也收获了懵懂的爱情,妮妮就算大暴走也是小可爱。

  • 瞿天和 7小时前 :

    新风党狂喜,春日部防卫队主场,友情努力和青春热血戏码我这个俗人真是百看不厌。看到结尾莫名眼眶发热,他们还是不要长大好了,即使长大也要做一辈子好朋友!

  • 爱寄灵 9小时前 :

    为什么长大后就和亲密无间的好朋友渐行渐远了,这是每个人成长道路上必经的难题吧。当时的每周一聚到现在一年可能才能见到一面。小新的风间的cp我真的还能再嗑二十年!!!!

  • 祖叶嘉 6小时前 :

    衡量一个人永远不只是成为精英,那些世俗所谓的优秀,在人类最真挚美好的品格面前黯然失色。我们喜欢蜡笔小新,很多时候都是喜欢那些美好的品格——善良、可爱、积极、勇敢、真诚等等。

  • 楠萱 8小时前 :

    剧场版从来都不会让人失望,紧跟时代,发人深省。

  • 郝骏燕 6小时前 :

    期待了好久的剧场版。终于看到了。只有蜡笔小新才配得上永远的神。

  • 晨辰 8小时前 :

    期望过高了,没有想得有深度,推理元素没有想得多,结尾我没哭出来。一如既往塑造了很多路人角色,不过都是学生,缺少往年剧场版成人角色的复杂性。各种元素还是杂糅得很好,但故事线太多太杂了,靠“精英”这个主题把所有故事抓起来,虽然发展很流畅,但观感还是累。春日部防卫队除了妮妮都有个人的剧情,妮妮待遇不公啊(笑)

  • 汤笑容 9小时前 :

    表面上很日式无厘头,用这种方式来呈现严肃内核,能很好地避免说教意味,更能引人深思

  • 逮鸿祯 3小时前 :

    看过老版蜡笔小新,感觉这个小新配音没有以前舒服

  • 郤丰羽 6小时前 :

    小新剧场版越来越深刻,每次都有不同的侧重点但是每次都把故事讲的很好。这次虽然没给美伢广志很多戏份,但他们“对于父母来说挺着胸膛活下去”一句话就让人泪目。小新和风间的青春也是我们的青春,他们也在用自己的方式陪伴着我们,从一开始的无理取闹到给我们讲故事讲道理再到现在帮我们回忆青春。我这么喜欢的原因,大概再是找不到这么快乐温柔又一直陪伴在你身边的人了。永远爱小新❤️

  • 贝鸿轩 0小时前 :

    能看亿遍。

  • 貊秋翠 7小时前 :

    以为大人帝国之后不会再有更好的作品了,这次的故事抓住了蜡笔小新的又一个生活化关键词【友情】。其实在片段之间衔接的不够流畅,但是结局做的很精妙。亲手和被异化的最好的朋友决一死战,是很多电影里常用的情节,应用到这个地方,用风间最关心的那个问题【精英】来做助力简直是正中红心。最后一幕让我想到电锯人里变成了枪之恶魔的秋与电次的最后一战。电次没能救下秋,但小新和风间还有着无限美好的未来,想到这里就要再次泪崩了。

  • 邢晶燕 5小时前 :

    青春是曾经拥有,是就在当下,是自备感,是爱自己,是爱那些无意义的事物,是fire!春日部防卫队的友情真好啊,结尾马拉松太燃又好哭

  • 素小宸 8小时前 :

    看点:1.阿呆姐弟恋,2.小新变柯南,3.反派有爱情,4关于友情的思考,最后有鸣人佐助的意思了。

  • 稽笑雯 3小时前 :

    精英这个词本身指的确实是比同龄人更优异的表现,但既然能评判有比较,就一定有一套评判标准的,或者也可以理解为世俗意义的成功。这本身也无可厚非,只是教育也好,对自己的评判也好,并不需要也不应该用这种世俗标准来评判,这种标准下的精英者们更多的是一些精致利己主义者,不一定拥有更强的精神力量,不一定对自然更友好,不一定拥有好的亲密关系,甚至不一定更开心。此外,影片开头妮妮对青春的解释真是深得我心:酸酸甜甜的恋爱,浓烈的友情,数不清的梦想,人生中最闪耀的时光,那就是青春哦~

  • 鸿震 5小时前 :

    最后的马拉松竟然热血到让我哭了出来,这就是青春!!每个无意义都是有意义的!!

  • 饶璞玉 3小时前 :

    33代竟然是这部电影最帅的人!

  • 月雅 0小时前 :

    表达出来的东西实在太多太多,最后以青春收尾是我万万没有想到的,一向懦弱的正男戴上了象征勇气的面具,把鼻涕当做武器的阿呆终于情窦初开,无理取闹的妮妮也担得起团队领导的角色,青春就是试错,是不完美,是大家可以一直在一起。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved