雄奈俱乐部by磨溪 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1997

导演: Gary Hudson

评论:

  • 年鹏 2小时前 :

    演技就是演得了社长也演得了收银,别的没什么说的,能看这个电影的都应该已经对日式剧情很熟悉了……

  • 利欣怿 1小时前 :

    本来是想看五郎的,结果发现这是一部女性解放片,五郎其实只是个配角。

  • 别鸿朗 7小时前 :

    出发点是现实的,过程是轻松娱乐的,结果是乌托邦的。

  • 公孙骏琛 5小时前 :

    整个看下来故事流畅不错,不过想表达的东西可以说是完全没有传达出来。。。养老是个严肃的事,发生在她家的事没有以小见大到cover住这个大主题。

  • 仰代萱 8小时前 :

    这是日本的现实,可能也是中国即将的现实,值得深思。

  • 修同济 7小时前 :

    现在在日本出现的问题会不会也出现在我们老的时候呢

  • 卫家诚 5小时前 :

    哈哈哈我也要在死前热闹的办一场,收收回礼。就是想推行这个sharehouse吧还是感叹一下上有老下有小的中年人有多苦逼hhhh不过怎么说,到时候肯定是一堆老人,不可能会有年轻人跑进去住还照顾你们的。虽然已经和好几个闺蜜约好了一起养老也差不多是这个意思吧,大家把房子一卖,留一套其他的钱就该花花该吃吃该买买,像五郎的妈妈那样,趁活着的时候潇洒!!

  • 心梦 0小时前 :

    婆媳之间的对手戏还不错唉,松重丰失业后吃冰淇淋的那段单拎出来还以为井之头五郎上线了。

  • 卫家乐 5小时前 :

    老太80一生优雅,从没为钱发过愁,我们几个人能做到,为自己而活,养老没有资金,靠的主要还是家庭亲情投入和集体的友善互助,当然大环境的医疗保险和整体养老服务的政策性保底还是社会民生的基础。不管是便利店也好,商场购物也好名牌包包橱窗展示也好都是社会交流互动的一部分,我们现在就只剩下在线和网购。美其名曰“足不出户”实则未来人与人之间的关系则充满隐忧。

  • 冒鸿振 6小时前 :

    太理想化了……只有健康有点余钱才能共享租屋啊,前面好多都是雷…………好现实

  • 振钊 0小时前 :

    这个是真无意间点开打发时间的电影,看到有最爱的男女主,想着随便看看,没想到真的让人看了感觉好温暖。刚开始就是女主看到了社会上一贯的伎俩,渗透焦虑,没想到在50岁的年纪,夫妻双双失业,存款又是一再的缩水。然而婆婆的入住却让这个家庭的风气迎来了转机,看似难搞的婆婆,没想到最后却给女主带来了思想上的大改变,整个家的经济情况,也是这时开始好转了起来。婆婆在生前葬礼上感谢女主的话,真的让人看了想落泪,明明是那么简单的话语,明明是这么简单的家长里短的剧情,但是就是猛戳你的心窝子,让观者整个人都暖了起来。也许这就是日本电影的魅力,也许初看会觉得故事背景很小,不如欧美科幻大片看着过瘾,但是当你慢慢看了进去,感受人物的悲喜,那你就感受到了电影的真谛。希望国内那些所谓的大牌不要只是盯着片酬来选片

  • 施俊健 4小时前 :

    老太太对儿媳妇说出了一句金句:人啊,偶尔还是要任性一下,去找那个可以让你偶尔任性的人吧。

  • 振康 4小时前 :

    很真实,积蓄不够的时候,你永远不知道下一刻会出什么幺蛾子加重生活的压力,即便像陀螺一样转个不停也走不出困境。又不真实,电影围绕养老的资金展开,但女主只是偶尔去过一次合租房,就从一开始的绝对不会卖房转变为卖了房加入合租生活???到最后反而像一部宣传片,就是说在当下日本经济形势下,没有存够养老的资金也没关系,还可以跟大家合租过群居生活,所以不要有太大金钱压力,重要的不是存钱是对自己好一点???

  • 咸德本 5小时前 :

    好久没有看过这么欢乐的日本电影了,很温馨,日本国也很现实,老百姓也是被剥削的

  • 卫建民 7小时前 :

    名字很吸引人…养老保险,退休八仟一万…我说:活在当下,不可预知的未来,可能是竹篮打水一场空哦!😂

  • 卫舒 9小时前 :

    后半段还是挺温馨的。

  • 屈安娜 1小时前 :

    看完直接焦虑了…バイト真就是干活一辈子到最后还死不起了,甚至女主角的日常生活相对来说已经很体面了……

  • 娜桂 1小时前 :

    虽然女王和叔都是我喜欢的演员,但是这种题材怎么能拍的这么假这么混淆视听呢。。。做什么老年化政策推广么。。

  • 凡驰 3小时前 :

    说真的, 天海佑希看起根本不像家庭主妇, 更不要说是破产的了......表演真的很夸张呀. 400万日元折合人民币20W左右.钱要用到刀刃上呀.

  • 帆琛 0小时前 :

    可以任性的日本女人 很庆幸 你有一个爱你的老公 很庆幸 你看清了生活 但最后的爱情公寓 或许只是梦想

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved