如父如子 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 英国 2011

导演: 霍思燕   

剧情介绍

普通上班族野野宫良多(福山雅治 饰)和妻子野野宫绿(尾野真千子 饰)结婚多年,感情十分要好,两人共同养育着聪明乖巧的儿子野野宫庆多(二宫庆多 饰),生活宁静中处处透露着幸福。令本以为平静生活将一直持续的三人没有想到的是,一通来自庆多出生的医院的电话将这个小家庭卷入了风口 浪尖之上。                                    
                               原来,庆多并非良多和绿的儿子,而是由斋木雄大(利利·弗兰克 饰)和尤加利(真木阳子 饰)的爱情结晶。是朝夕相处的感情珍贵,还是血脉相连的羁绊重要?面对多年前一个小小误会所酿成的后果,良多和绿不知该何去何从。而对于雄大、尤加利和两人亦非亲生的孩子斋木琉晴(黄升炫 饰)来说,他们亦站在了人生的十字路口之前。

评论:

  • 歆敏 4小时前 :

    叙述节奏很慢很轻盈。喜欢村长的人设,佐伯文与更纱的感情就是特别美好呀。

  • 游映菡 1小时前 :

    3.5 配乐和摄影都很喜欢 有被松坂桃李演技触动 丝丝家暴后冲出家的那段长镜头到桃李再次带她回去那段 全片最喜欢 看完小说了,撑死三分吧……

  • 蒿山雁 3小时前 :

    镜头很美,演员很合适,但是剧情的改编有点令人失望。很多情节的铺垫被删除,两人深刻的感情联系,亮的家暴与恶意都没有全面展现。

  • 果婉柔 2小时前 :

    我还挺喜欢这种破碎感,心疼阿文,也太惨了点。流星在试图转型了,但略用力过猛。

  • 泽星 1小时前 :

    也许需要看了小说再回来重温。音乐真的很棒。

  • 韵香 1小时前 :

    还原了小说的百分之七十左右,广濑铃的演绎很不错,松坂桃李不太行。显然李相日导演对于更纱和文之间的关系的理解和我阅读后的体会不一样。文的世界在小说中仅仅占据了最后零星的篇幅,但是却足以串起整个故事的悲伤,电影版的描述太碎、太冗长,不如文字锋利、绝望。

  • 梦祥 2小时前 :

    没有一好看,虽然妹妹很厉害,但最后姐姐出来的那一刻,完全碾压。还有说中文那几个人,简直没眼看…

  • 运礼 0小时前 :

    本来以为桃李的角色单纯是个有自毁倾向的丧人 结果是真·恋童癖吗(。

  • 枫霞 0小时前 :

    李相日自己致敬自己(但是有几段我还是好喜欢)

  • 梁丘逸馨 3小时前 :

    比较差,剧情啰嗦,和1差距挺大的。里面中文讲的乱七八糟很出戏。也就上海的女反派比较带感

  • 蓓枫 9小时前 :

    再黑暗的社会,总会有星零希望。生活中来自陌生人的小善意,路人旁观时未知全貌不予置评的安静留白,涓滴微光,或许能让月亮心想:即使我永运无法抵达,但眼前这颗有温度的星球真的好漂亮

  • 谏歌云 2小时前 :

    要不是故事讲得实在稀碎,画面运镜啥的其实还挺有漫画的感觉。主要问题是各色人物粉墨登场,一个个都跩的二五八万,但就是不知道他们要干吗?小魔女还是很可爱的,但没什么演技上的发挥,还是上一部金多美更好些。

  • 陈又柔 5小时前 :

    真的是史上最烂的中文台词表演,过于离谱的超能力再加上不够出彩的动作设计让打戏完全没有上一部的爽快感,甚至像是儿童对于超能力打斗的幻想,剧情人物又多又乱又复杂干脆拍一部剧集得了,真的浪费了这个题材。

  • 萱菡 2小时前 :

    唐嫣式演技 静到呼吸都听得见的旁白 好奇用什么来收音的 完全可以用来助眠

  • 那以晴 3小时前 :

    可能有人看完会觉得恶心,或者觉得不过又是几个心理病患的故事,但我觉得这其中包含远超这些可以一语概括的纤细情感。摄影方面没得说,优秀的作品就是可以调动演员和观众的情绪,几个主演挨拶时都表示自己演得很痛苦,本观众os看得也很痛苦((并且看完会有很久的余韵。没有看过原著,看完电影有点想去补一下原著了。只是两个半小时虽然没有到让人觉得冗长的地步但也的确有点过长了

  • 郯柔婉 4小时前 :

    被船戏动图拐进来

  • 睢乐蓉 4小时前 :

    这第二部挺烂的,这不是续集,这是把第一部又拍了一遍。 第一部尚属于超能力对决,第二部直接超人对决,甚至变成神仙对决,女主动动眼神就秒杀大反派,无语…

  • 肖清霁 2小时前 :

    时长太长节奏太慢 看到后面已经昏昏欲睡了 ps.流星好好看 就算演渣男也完全讨厌不起来

  • 种骞北 5小时前 :

    凡事都要有个度啊,这姑娘,灭霸见了都怕吧,把他甩太阳里去了直接。这他妈什么玩意啊这烂片。这结尾跟怪奇物语似的

  • 韵香 4小时前 :

    战斗力,孙悟空都发抖,如来看了都摇头

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved