微电影 《逆境》 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1996

导演: 安战军

剧情介绍

左婴宁怀揣着主持人的梦想放弃了国外的工作,回到国内发展,可事实并不像她想的那么顺利,娱乐圈的潜规则也让她无所适从。看似诱人的机会,却不料陷入了娱乐公司老板设计的“局中局”……梦想与现实、坚持与妥协,她该如何抉择?左婴宁怀揣着主持人的梦想放弃了国外的工作,回到国内发展,可事实并不像她想的那么顺利,娱乐圈的潜规则也让她无所适从。看似诱人的机会,却不料陷入了娱乐公司老板设计的“局中局”……梦想与现实、坚持与妥协,她该如何抉择?

评论:

  • 茅天翰 2小时前 :

    007之父伊恩弗莱明的确曾经给那个讨厌的海军上将作过私人助手,这是个有趣的细节。当然,最重要的是脸叔太帅了。

  • 甲元蝶 2小时前 :

    英国人贱兮兮的幽默感,和一些奇怪但温暖的感情

  • 洛震博 1小时前 :

    本来应该紧张刺激的瞒天过海行动,大篇幅展现了两个痴汉追熟女,任务倒在其次了

  • 铎访烟 4小时前 :

    一小撮人在暗中集合全力做好一个骗局 从而对历史产生重大的影响 用一具尸体 赢一场战役

  • 邢向南 6小时前 :

    关于operation的描写也就中规中矩,三角恋的真的拉垮,看这部片完全因为豪华的卡司阵容。两位mr darcy依然很可以!

  • 袭菀柳 9小时前 :

    非常好的科幻喜剧啊,强烈推荐。热烈地讽刺了人工智能、安保系统、无人驾驶、克隆动物、仿真性偶等等,看得开心,又有警示意义。法国式幽默,机器人自我学习能力超强,人类缺乏学习只图享受,机器智能系统掌握了法律,人类的未来岌岌可危,不是吗。

  • 纳喇初蝶 0小时前 :

    在可预见的近未来,我们的家里充斥着各种各样的机器人,有打扫卫生的,有做饭调酒的,有不可描述的……根据阿西莫夫机器人三原则的定义,机器人只能为人类谋取利益,但是当人类的要求和它接收到的指令相冲突时怎么处理呢?机器人会不会演化出自我意识而毁灭人类呢?机器人会不会产生爱、幽默感这些人类才有的情感呢?

  • 罗敏思 9小时前 :

    感觉纪录片可能会更有意思……

  • 苌谷之 2小时前 :

    典型的热内风格,适合一个完全不赶时间的下午,拿着零食慢慢品。

  • 潭芳洁 6小时前 :

    一般吧 这感情戏在这部电影里实在是冗余而且无聊 整个故事讲的让人找不着重点 本应是最精彩的计划制定和执行部分拍的寡淡无味 我严重质疑导演编剧讲故事的能力——但是脸叔一如既往的有魅力

  • 祁思宁 6小时前 :

    为什么要加入那么多婚外情戏份,我想看的是精妙绝伦的战争故事!

  • 潮水瑶 6小时前 :

    假借一具尸体传递情报。

  • 端木晓蕾 2小时前 :

    开玩笑的吧?精通三国语言的精英间谍David也要出卖色相,三角恋真的太没必要了,二战胜利的第一功臣是 von Roenne

  • 良加 6小时前 :

    3.5 为什么一定要安排点感情戏啊?没有感情戏就拍不下去吗?剧中的感情戏略生硬不说还影响整体的观感 无语

  • 续安康 6小时前 :

    法国果然是喜剧天花板,满屏幕的哲学思辨问题让人难以自拔

  • 骏轩 7小时前 :

    hope the ending of our planet filled with light as well

  • 辰安 4小时前 :

    hope the ending of our planet filled with light as well

  • 枫翰 1小时前 :

    影片前期会有些无趣(毕竟是法式幽默),但越往后越好,虽然依然存在混乱的问题,但却很有意思,特别喜欢结尾处呈现每个人脑海里都在想什么的部分,相当幽默。整部电影都用高饱和色彩,去塑造了一个荒诞之极的乌托邦世界,房间内的科技产品设计的都很棒,高等AI想要控制世界,想要像人类这种高等生物操控其他生物一样对待人类,而低等AI想要成为人类,但他们却无法理解人类的情感,从而做出了让人有些瘆得慌的行为,而最后故事回到了片名的由来,那就是人类是不完美的存在,是存在“漏洞”,而这也是为什么人类是无可替代的原因,同时这些机器看上去十分完美,但他们也是有着“漏洞”,无法理解什么是人,也会因为操作失误害死自己,而这起被困房子里的事件,不也是漏洞导致的吗?所以或许并没有真正的完美吧。另外,无处不在的广告真的是太真实了。

  • 然初 8小时前 :

    英国人真的太为自己的优雅而自豪,也只能他们能开出关于全面writer的玩笑。

  • 羊舌明凝 1小时前 :

    非常有趣,虽然结尾无人机有些雷,但是也算是靠到主题了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved