百度山寨云官网 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 1999

导演: 刘中明

剧情介绍

  1935年春,红军途经贵州某地布依族山区。连长万刚带领小分队到石门寨侦察,营救了被反动土司白山魈迫害的布依族姑娘刺莉。白山魈弃寨逃走。刺莉为报私仇,射死了白山魈的杀人工具“神虎”。红军为救济贫苦人民开展了分粮活动。巫婆迷娜乘穷人韦么叔的孙子误食生谷得了急病之机,掀起“退粮祭虎”风波。刺莉鲁莽地要捉迷娜,险些引起家族格斗。连长万刚及时赶来,揭穿敌人阴谋,教育了刺莉和布依族群众。为感谢红军,刺莉和群众决定将“红军万岁”四个大字刻在神岩上。红军帮布依族群众成立了石门赤卫队,刺莉当了队长。红军小分队离开石门寨后白山魈卷土重来,威逼群众铲除标语,并枪杀了韦么叔。为挽救乡亲,保护标语,班二公挺身赴险,将“红军万岁”深深地刻在神岩上。白山魈将班二公施以酷刑。刺莉和赤卫队员们为救班二公,智擒国民党派往石门寨的敌参谋长,并闯入虎穴,逼白山魈释放了班二公。红军小分队重返石门寨,同刺莉、班二公等赤卫队员们,一举歼灭了石门垭口的守敌。刺莉亲手射死了仇人白山魈。石门寨布依族群众送别红军,刺莉告诉红军:革命的火种已经深深地播在了山寨人民的心里。

评论:

  • 卫秀芳 5小时前 :

    剧情非常温吞,但可探讨的内容很多,比如哲学、伦理、室内装修风格……比如为啥选择克隆体的都是少数裔……比如他们签的是不是个承揽合同?定作人是否有权随时中止解除合同?定作人和承揽人对定作产品有什么权利和义务?定作产品是《民法典》上的主体还是客体?

  • 婧静 2小时前 :

    电影讲的是呆萌的老婆被司机性侵了,司机不认账,呆萌要和他决斗。从三个角色的角度看这件事,谁真谁假没有《罗生门》般难以推测,事实上真相如何也无所谓。

  • 嘉高远 9小时前 :

    不就是欧美版《罗生门》吗。但是每个人的描述区别不大呀。大量的重复好无聊。

  • 姬依玉 2小时前 :

    世人不在乎真相如何,谁是胜利者就向谁欢呼,这是真正讲了女性受压迫的电影,非常好的主题,除了女主角没人在乎她是不是被强暴,马特达蒙和大本编剧,可以说狠狠打了前两年达蒙说了句公道话,就被不怀好意的煽动分子辱骂者的嘴脸。七分

  • 乌雅恬畅 2小时前 :

    以窗明净几的极简抒情风熬一锅寡淡鸡汤,

  • 卓鸿 6小时前 :

    这其实是不是两个男人的战争,而是一个女人对抗整个世界,为了尊严,为了自我。

  • 夹谷采蓝 2小时前 :

    法庭上那段言语羞辱真是把中世纪欧洲的男权扒的体无完肤

  • 振骞 9小时前 :

    我不懂,都可以完美克隆了绝症怎么还治不好?(对不起我有点杠)

  • 夔昊伟 2小时前 :

    真的一股苹果味,高级,政治正确,但也高级到无聊

  • 墨兴腾 3小时前 :

    玛格丽特是不幸的,因为两个男人都无非把她当做占有物来玩弄,但她同时也是幸运的,因为她活了下了,得以说出自己的故事。可以说是雷公版本的《切腹》,对patriarchy的完美讥讽,真正的人性诗篇。

  • 刁光济 3小时前 :

    多半是因为我的经历和记忆

  • 修含玉 9小时前 :

    喜欢里面有一句台词:微笑和好话比威胁好用多了,哪怕你不是真心的

  • 令狐景龙 6小时前 :

    电影是好的,但当下这种气候,这样的叙事也过于安全保守了吧~

  • 东雅惠 4小时前 :

    一脸欣慰释然的样子

  • 可叶帆 0小时前 :

    老头84了精力真不一般,Drive都能演帅哥了,以前我觉得他特别好,但最近对他的话剧腔真的有点不感冒……

  • 妍碧 6小时前 :

    软科幻小品,其实关于所谓克隆人的探讨never let me go更有意思。对于此类和自己克隆人见面的题材,往深了想其实不是记忆和肉体的事情,而是灵魂的问题。本片结尾很温馨也伤感,整体画风呈现出了苹果商店装修风格,不知道是好是坏了😂

  • 侨和泽 4小时前 :

    不禁假想这诸多适合挖掘人物心底的刻画,

  • 卫舒 3小时前 :

    朱迪科莫,从小变态杀手到我见犹怜的人妇,功力超强。

  • 受菁英 9小时前 :

    然而电影的重点不在此,而是对三个人物进行的细腻描述,这种章节形的叙说简单却深入人心,把各种细节以最好的方式呈现(个人认为最好的章节式电影)这种形式就像是黑泽明的《罗生门》,何所谓真相?在那个年代这种真相重要吗?

  • 卫晓东 9小时前 :

    苹果智能产品概念展望。随着科技社会发展,人活得越来越像机器。克隆人代替品属老题材,记忆移植等同永生,记忆篡改、无备份相当于死去。虽有道德触碰,只是我觉得它完全可以公开,交代好后事,终结也不是可怕的事情。★★★☆/7.1

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved