贼道答案 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1999

导演:

剧情介绍

微电影是目前新兴的传播方式,是网络时代广大群众喜闻乐见的电影艺术形式。为充分利用微电影这一载体广泛普及消防安全常识,由公安部消防局、中国科协科普部、中国消防协会、广电总局电影频道节目制作中心联合主办消防微电影征集活动。此次活动由公安部消防局、中国科协科普部、中国消防协会、国家广电总局电影频道节目制作中心联合主办,由中国电影网、中国消防协会R30;微电影是目前新兴的传播方式,是网络时代广大群众喜闻乐见的电影艺术形式。为充分利用微电影这一载体广泛普及消防安全常识,由公安部消防局、中国科协科普部、中国消防协会、广电总局电影频道节目制作中心联合主办消防微电影征集活动。此次活动由公安部消防局、中国科协科普部、中国消防协会、国家广电总局电影频道节目制作中心联合主办,由中国电影网、中国消防协会科普工作委员会承办,有关媒体、网站协办。微电影题材以6部门联合发布的《消防安全常识二十条》为基本内容,主要宣传普及消防法律法规和防火、灭火及逃生自救常识,开展火灾案例警示教育等。作品突出消防元素,旨在普及消防知识和文化,将消防相关的内容自然地融入电影中。社会各界积极参与了此项活动。

评论:

  • 石咏思 0小时前 :

    很温馨,现在大国怎么就拍不出这样的电影呢?虽然最后老公靠同学找到工作,可能不具有普遍性,但是还是非常温馨,

  • 潜子昂 7小时前 :

    围绕经济不景气,国民收入锐减,无法维持生活水平展开的现实探讨,结果是进入合租模式的happy ending,够讽刺的

  • 舜齐敏 3小时前 :

    女王和丰叔演技很好 但最后合租的宣传意味太重不太喜欢 感觉看了个好大的广告宣传片

  • 运郁 9小时前 :

    本来以为会做点什么...想不到居然...摆烂到底。(经济建设为中心的打工人沦为被压榨对象)最后老了租房笑着过完一生。这样长久下去,怎么可能会有活力欲望?

  • 颛孙依楠 3小时前 :

    没有养老的资金,养老需要准备上佰万,不然你将只能过低配戚苦的晚年世界,当下的你,准备好了吗?

  • 露洁 4小时前 :

    3.5。以为是养老金社会题材讽刺喜剧片,最后居然是家庭婆媳关系伦理片和合租房广告片,直接无语!部分桥段有19年《喜剧 爱妻物语》那味,男人太窝囊,女性为家庭付出太多。

  • 玥彤 0小时前 :

    为了拿到礼金,生前办葬礼,再拿礼金买了个包?失业后没钱就卖房,再住到share house?

  • 茹良翰 3小时前 :

    “人生百年,只要活着,就得花钱。”“牡丹饼吃不下三个。”“人生百味,挑贵的体会。”

  • 驰初 2小时前 :

    天海佑希演中年 家庭女性没啥说服力,看到五郎就会自动脑补洗锅以的画面~~~虽然形式挺轻松的,但是越看越闹心,没有一个顺心的,人到中年真的是很多时候有够无奈的,鸡毛蒜皮一地鸡毛,只能硬着头皮顶着上

  • 运博 2小时前 :

    看前半部分一直在想好惨好惨这根本是让人恐婚恐育的恐怖片吧,看完也还是没有觉得太温暖。人生可太难了。

  • 晖家 2小时前 :

    我真的无法对这种套着温馨的和解片子产生共情 哪怕是天海

  • 长珍丽 8小时前 :

    大型政府安慰百姓发不出养老金了你们互相取暖广告,好在老戏骨们演的很欢乐

  • 栗丽姿 9小时前 :

    本来是想看五郎的,结果发现这是一部女性解放片,五郎其实只是个配角。

  • 溥乐天 5小时前 :

    贩卖焦虑商家计,卖房合租卸重担。

  • 泥芳润 3小时前 :

    挺轻松好笑的,如果中年生活真的这么好解决就好了

  • 梦莉 1小时前 :

    天海佑希真的浑然天成,电影本身并没有说教而是传达一种可能性,三谷幸喜的客串笑死

  • 黎婉秀 6小时前 :

    7分。又好笑又温情。天海佑希和松重丰演的喜剧片。中年夫妻双双失业,丈夫父亲离世需要花钱办葬礼,丈夫母亲养老需要花钱,自己女儿要结婚需要花钱办婚礼。花钱的地方非常多,存款越来越少,无论如何节流都无法阻止入不敷出。焦虑,甚至惶恐,掌握财政大权的女主人几近崩溃。在这个过程中发生了很多有趣的事情,婆媳的关系越来越好。最后当然是柳暗花明了,困难的日子总会熬过去,夫妻俩又再找到了工作。有多少存款不是最重要的,最重要的是一家人能够团圆、和睦。

  • 綦轩昂 7小时前 :

    很三谷的剧情。很多镜头很有美感。海海很美!(不由得还是为自己的老年担忧了一把)

  • 骏弘 8小时前 :

    生前葬礼也是一场很暖心的仪式。

  • 锟星 9小时前 :

    总体来说比较轻松愉快,90岁的老太太是全片最亮点,合租房应该也不是这么完美吧……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved