鬼魅人电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2007

导演: 马克·韦伯

剧情介绍

  马克·韦伯自编自导自演,以真实的生活事件作为基础,以写实的超现实风格来进行拍摄。作为创作者和演员,演出了一部模糊了现实纪录片与虚构故事的电影。本片讲述了马克的故事,马克是一个刚刚出狱的帮派分子,无处可去的他只能选择回到位于费城的母亲家中。家里除了母亲之外,还有一个患有阿斯伯格综合症的十几岁弟弟,这种自闭症让人变得沉浸于自己的世界,难于外界交流。马克试图重建自己的生活,要与过去的种种斗争,也让他和激进主义的母亲关系紧张,更让他无法与弟弟进行更好的沟通。而抛妻弃子的父亲,却总在内心深处影响着他,使他往一个自己并不想去的方向前进着。一个失控的家庭又要出现了,每一次争吵,都让家庭的破碎变得不可挽回,马克究竟应该怎么做?

评论:

  • 烁骞 3小时前 :

    6/10。巨石强森领衔的类型片都有共同的局限性:人物像赶场似的每到一个新地点完成任务就直奔下一个目标,没有任何具体的表达、深刻共情的人物心理和有效的节奏悬念,这种逛乐园般走马观花的内容组合方式完全是PPT式的操作。最大亮点竟是被诅咒的反派形象设计,他们身披盔甲、腐烂的肉体爬满了蜜蜂和毒蛇,视觉上挺别致的,其它方面借鉴龙氏电影的窘态动作风格,如餐馆里弗兰克以抱摔的方式驱走豹子,莉莉用外衣顺着缆绳滑向小船的途中被旁边晾晒的衣物糊脸,或者杂耍般击打敌人时不慎将拳挥到弗兰克脸上,这种对动作的戏谑其实违反了追求实感的当代动作影像。而性格桀骜不驯的女主不仅在男性至上的科学界遭遇否定,还帮助了男性权力的最终构建:与莉莉弟弟的滑稽瘦弱相比,体魄强健的弗兰克能驾船跃过木屋来躲鱼雷,依靠担当稳定了女性心中的理想男性。

  • 桃彩 1小时前 :

    主题园区可以安排了😂丛林里的诅咒种类是不是恶心了点?

  • 材驰 7小时前 :

    达到预期的片子,剧情虽然设计的很扯但是成片还是让人能看的很过瘾的。属于不用动脑子可以看的很开心的合家欢作品。冒险元素做的很到位,喜剧要素不缺,卡司阵容豪华,画面精致配乐优秀,还很努力加入了LGTBT要素,就挺合格的迪士尼作品。Emily和Rock的演技没得挑,小白厅的表演是意外惊喜(总算雪了冰雪奇缘的耻辱了哈哈哈)。反正就不要以太高的标准去要求的话,还能看的挺开心的一个片子吧~顺带一提其实丛林奇航本身也算是我很喜欢的迪士尼项目,因为它真的很不惊险咳咳咳。下次去迪士尼再去坐一次咯~

  • 皓骏 7小时前 :

    冒险寻宝片我永远的爱(如果蛇能少点当然更好

  • 枫辰 3小时前 :

    5、这部我的想看列表里最底部的电影(标记了看过就不是了)再次告诉了我们迪士尼真人部三大宝:女权,基佬,视效好!66/100。

  • 谷凌晴 5小时前 :

    这部电影的取景地很不错,很有亚马逊探险的感觉。

  • 申木兰 7小时前 :

    上迪沒有的,電影給我補上了

  • 赫锦凡 6小时前 :

    古早味冒险故事,马马虎虎,没惊喜,大猫乖,女主美。

  • 祁小坤 7小时前 :

    平庸之作,不及预期,以为会媲美同是乐园改编的加勒比海盗一样,不过好像也要出续集的。

  • 辰然 7小时前 :

    爆米花类似的电影 迪士尼魔板的 比预想中观感要好,轻松娱乐冒险片,随便看看无妨。

  • 晨振 7小时前 :

    在电影院看可能效果会好些,对巨石强森的这类角色已经审美疲劳了

  • 蒉秀华 0小时前 :

    为了游乐园里的项目,做一部电影。迪士尼经常干这种事情,比如加勒比海盗。但是,这部电影过于无趣,跟巨石强森在里面讲的冷笑话一样。这种程度,是无法创造成功的。(殖民就是这样,听了某个传说,跑到大海另一边,毁灭了原住民的部落,兴建市镇,霸占土地,再以胜利冒险者的姿态,诉说自己传播了文明,并获得声望。)

  • 露梦 8小时前 :

    简直就是反约炮教育片。。。

  • 钟寒梦 0小时前 :

    适合周末阖家欢乐观看,一星加给弟弟精致的狗牙旅行箱套装

  • 沐静涵 0小时前 :

    奇幻之旅,就像是听了一个童话故事,只不过没意思罢了!

  • 韦鹤梦 2小时前 :

    特别无聊,分了七八次看完,什么都在线却什么都不对劲。

  • 萱菡 9小时前 :

    迪士尼老套合家欢系列,连半出柜的男二都是无比套路的政治正确。买错成4D厅导致后半段和主角们同步晕船体验。

  • 韶代柔 1小时前 :

    异常平庸。片头也揭示了游乐园项目不过就是骗人的噱头。

  • 萨良畴 6小时前 :

    很 爆米花 俗套 欢乐 电影

  • 桐优 8小时前 :

    《加勒比海盗》的套路加上《夺宝奇兵》的模式,俗套,但是很欢乐。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved