剧情介绍

吉拉瓦(尤拉萨雅·斯帕邦德 Urassaya Sperbund 饰)的母亲再婚嫁给了一名百万富翁,而贪婪好色的继父常常会借机骚扰吉拉瓦,这让她感到十分痛苦,同时亦失去了对于男人的信任。长大后,吉拉瓦成为了万人瞩目的明星,但她的内心里却并不开心。一场车祸中,喝醉酒的吉拉瓦撞死了赛迪特(马克·普林 Mark Prin Suparat 饰)的未婚妻,赛迪特因此对吉拉瓦怀恨在心。吉拉瓦和一位名叫查亚的已婚男子走得很近,引起了查亚妻子皮亚克的怀疑,可实际上查亚和吉拉瓦之间完全是纯洁的友情。皮亚克找到了赛迪特,两人设下阴谋诡计,想要彻底毁掉吉拉瓦,可在此过程中,赛迪特却发现自己竟然爱上了吉拉瓦。©豆瓣

评论:

  • 闻白雪 2小时前 :

    喜欢,还不错,分好低啊。。。徐贤好美,男主也选得很好啊,狗狗可爱死了,要做姐姐的小狗!

  • 逮雅畅 5小时前 :

    为啥一直强调有这种癖好的是变态是坏人,我不太能接受。男主也只狗了前半部分,后面剧情大乱套,想讲的东西很多但都没有说清楚,适合拍成剧(这部电影本来就没什么电影感,太像电视剧的拍法了)。最喜欢的场景是女主回到家把脚放在墙上想象在踩狗的背。总之感谢尝试吧,五分。

  • 珊琬 8小时前 :

    虽然套了一层DS外衣,但是更像是关于现有性别结构下上下权力者性别反转的故事。结局太韩了。。。

  • 睢乐蓉 7小时前 :

    这部电影剧情比较流畅,男主比较出彩。不是直接纯肉,而是朦朦胧胧的暧昧和情欲。还差点意思。

  • 鹤家 5小时前 :

    看得我全程姨母笑 导演一直给特写 色气的不行 男女主演员都选的太好了 女主人和男狗狗 亚洲这样的题材真是少见

  • 板雅容 0小时前 :

    三星,半?感觉对于这种小众癖好的话题而言,实在只是浅浅猎奇,噱头大于内容了。不过本来也就是普通的商业电影,又都是爱豆出身的演员,还是点个赞吧。至少题材的多样性方面,咱也简直眼馋得不要不要的了不是嘛。以及,李濬荣的团队好像还挺会的,他接本子的眼光在路人看来,慢慢也算是“演技豆”的代表了。徐贤小姐姐,嗯也是个人感觉最出彩的一次。

  • 柳秋寒 5小时前 :

    女方:好的,高分!

  • 望逸春 6小时前 :

    无论支配者还是臣服者,施虐者还是受虐者,我们都在努力寻找那个能接受我们假面下真实自我的人,不放弃,继续寻找,方可有一丝机会能找到的人。只要遇到那样的人,哪怕人生天翻地覆也在所不惜吧。

  • 瑞桓 7小时前 :

    好可爱!姐姐和大狗狗,dbsm科普片!想做姐姐的修勾,“汪”!

  • 空华楚 4小时前 :

    尺度不满意🙂起码也得五十度灰吧,剧情还不错,但是吻戏也太少了,这不是网飞该有的尺度~

  • 相鹏程 4小时前 :

    一个有操控欲的女人和一个有服从欲的男人玩了一场“变态”游戏…

  • 欢雅 9小时前 :

    当男主深情的祈求你:拜托做我的主人吧。试问谁能拒绝,啊啊啊!赐我一个忠犬吧(关键还如此帅)

  • 林晨涛 7小时前 :

    比五十度黑好那么一点点,加入了一些性别议题。

  • 阚灵秀 0小时前 :

    比五十度灰那种霸道总裁文好太多了,男女主都比较可爱

  • 端灵寒 3小时前 :

    姐姐!我也可以!🙋‍♂️ps.你可以永远相信二代团的颜

  • 进鹏鲸 5小时前 :

    15年的性喜剧《工作女郎》以完全性的女性视角以及独特的概念设定,使此类影片从一个带有男性剥削意味的类型转变为主动探索情欲,即便末端依旧落为俗套的家庭团圆,但依旧有女性主导权的改观,一如结尾“善宇”满脸待宰,主体已然转换。这一结尾延伸到本片成为主要的情节,女性视角的完全出发自然框定了女性观众的观看乐趣,爱豆出身的男主演被放置以往女性承受的被凝视位置,衬衫的透与薄也是电影之前呈现女性惯用手法,这一反转替换成为最大的进步,并设置等同于“奶狗”的多次暗示,构造一种“姐弟恋”关系,多次构图上的高低之差更是奠定了一种难寻的女性主导,在辅以办公室性骚扰议题,自然的成为了改观之作,弱势叠加的设定又凸显了小众癖好的无恶性。但工业糖精的虚假与社会议题电影的口号性依旧不可避免,甚至后半段成为折损质量的拖后腿戏份。

  • 貊林帆 7小时前 :

    小清新的小众爱情电影,看起来轻松愉快。女性向,爹味男人别看。

  • 诺成弘 5小时前 :

    看完只有对那满屏的荷尔蒙印象深刻,女主好像真的很适合s,男主真的又帅又乖又萌又情商高。

  • 澄俊晤 7小时前 :

    另类癖好的爱情片,包容能力强和适应能力强的可看,尊重祝福。

  • 萱鑫 4小时前 :

    我是跳跃看到后面看的 看着看着突然觉得好看 然后又从头看到了结尾 😂

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved