元「AKB48」「SDN48」の野呂佳代が映画初主演を務め、恋に無縁な男女4人が繰り広げる悲喜こもごもを描いた群像ラブコメディ。秋葉原を主な舞台に、ネットやSNSの普及により変化した現代の恋愛事情を描き出す。人気カリスマネイリストで2次元に夢中なアニメオタクの楓、自宅と会社を往復するだけの日々を送る地味なOLのあすか、医者でイケメンで出会いもあるが何故か恋愛ができない浩介、30歳目前で地下アイドルに夢中になっている慎之介。恋に不器用な4人は、あることきっかけにマッチングサービスを通じて出会うのだが……。野呂のほか、竹財輝之助、小林涼子、佐野和真が出演。監督は「案山子とラケット 亜季と珠子の夏休み」の井上春生。
继承大位请北上,征婚养老请南下,为了冬木老人的驼背海拔,钙片要加量啊~
故事线太单薄了,老爷子又导又演实在有点力不从心了。
Wednesday怎么可能不是亲生的 毕竟她和她妈简直一模一样
剧作水平也就和骡子差不多了 找小男孩的故事也很老套 不如说去墨西哥找鸡可能还更有趣 但真是温情得要命啊 暮年回顾一生 还是想要回归家庭 当东木借着角色的口说出I don't know how to cure old 我是真的有泪目
史诗级狗屎大烂片!!!套了《亚当斯一家》的皮演了一场糖果色低幼合家欢动画片,剧情,没有,哥特风,太少,大战,零分、人物刻画,低级。谁能告诉我这部电影的逻辑上哪去了?星期三长的这么像老妈还要怀疑抱错了?不是亚当斯的成员能如此丧吗?不是亚当斯一家的成员会有超能力吗?不是亚当斯的成员能吞下整个发霉三明治吗?还有,勒奇和庞哥早就告诉了星期三会有危险,那为啥还要去塞勒斯·斯特兰奇家里?最后的大战也没第一部哥特了,直接变成了科技风格的怪兽大战!如果说上一部合格,那这一部完全可以用“全员废人”来形容!You Are Unhappy To See Me Again,i am unhappy to see you again,too!封面的海报终于换了,勉强打个三星吧!
这其实一部纪录片,那只macho(标题)的老公鸡就是伊斯特伍德本人,他之前还是只《骡子》,骡子是他的成名作通心粉西部片里的坐骑。这确实是一部纪录片。记录了90岁的肉身和电影活化石的奇迹。整部影片都有一种让人感觉呼吸凝固的紧张感,好像自己置身于拍摄现场…
颜色太多了,一点都不亚当斯,比第一部差很多,比真人版差更多
How to cure old? 在不断地上路逃离的时候找到良方。老Eastwood自己的沉稳作为电影的变奏,所有过往的追逐紧张都令人哑然失笑,于是这部电影成为他对于自己的一次破解。
就吵吵闹闹就过去了,这片子。看起来还是挺欢乐的,感觉叔叔永远是最惨的,姐姐永远是最酷😎的。
在哀叹东木老爷子老去的同时,更惊叹他一生对于电影的这腔热忱。说实话,这部影片只有两星水准,但面对已经过了耄耋之年的老爷子,内心真想给他打出五星。不管怎样,仍然不希望本片是东木的息影之作。
新版动画电影都挺挺一般的,只剩下儿时情结支撑着。
稀奇古怪的一家子 画风从阴森变成了怪兽大战 我可太喜欢这种合家欢的电影了😂
但凡是进入千禧年后他主演的电影,你会发现无一例外都是童话。本片亦不例外,唯一区别就在于到现在他已经抛弃了那种悲情的想象或者陶醉。《老爷车》是用一种愤懑甚至暴戾,以自我牺牲实现了看似不可能的交流,而本片打通交流障碍的,似乎只有善良,还有一张没有任何攻击力的脸。整个电影看下来,没有哪怕一场稍微紧张的危机事件,没有,就像大卫•林奇《史崔特先生的故事》,唯一的冲突就是一个老头固执到可爱地开着除草机穿越大半个美国。但你说这算是江郎才尽力不从心吗?也不是,一些情境的构建都指向激烈的冲突,但最终还是被他本人所一笔带过了。童话在今天看起来保鲜期已经越来越短,并不是说什么人越来越现实这类废话,而是很多时候,人们都不相信,美好幸福的事情往往都是简单直接的,理所当然的。
饶舌要素过多大概就是亚当斯2低分的原因吧…受不了…一手好牌“Wednesday可能不是亲生的”打得稀巴烂 硬生生变成了歌剧片 亚当斯最看重的就是家人 这次却给Wednesday编人设嫌弃家人…也拒绝拥抱 前一部和真人版是“她不喜欢拥抱 但会和家人拥抱”
不太好看,像是融了无数部电影,小黄人+超能陆战队+精灵旅社,反正和动画1还有两部真人的比起来差远了
动画电影版《亚当斯一家》将拍续集。这部黑暗哥特喜剧刚在北美上映,票房上佳(首周4天3500万美元),米高梅/联美发行公司趁热宣布:《亚当斯一家2》正式定档2021年10月22日北美上映。
熬夜看完的2个动画电影,暗黑童话的风格,画风超级可爱ớ ₃ờ。
没有第一部好笑,弟弟镜头好少哦,我好喜欢弟弟吖~
服老版本的完美的世界。把枪放下,回归家庭。
有说续集不如前作的,个人感觉相较于前作有惊喜。有些创意不错的,不过也算是烂尾吧,就图一乐。不过还是吊打迪士尼最近复制粘贴出来的东西
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved