师傅不可以在这 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2013

导演:

剧情介绍

  《可不可以不》直面现代人的社交观念、竞争观念和婚恋观念,重新审视约定俗成的“主流意见”,鼓励个性化的思辨和探讨,表达真诚、健康、自由的价值观。人生总要面对无数可能,乐趣在于独立思考,自主决定。在短剧《可不可以不》中,无论答案是“可以”还是“不可以”,每个人始终都要给予内心坚定的支持和守护,创造平和的心境。

评论:

  • 谢书艺 1小时前 :

    全世界的反战题材都不会为侵略国、邪恶轴心国受到的打击下跪痛哭,学过点历史的人都能明白其中的道理。编剧夹带私货,导演能同意也是够恶心人。

  • 茹静 3小时前 :

    一开始定位就是错误,更加错误之处是把人文思考塞进去一个为娱乐而服务的流水线生产公司。题材信息量之大,两个半小时装不下,几乎就是上古观念的「人创论」和「神创论」思考,却发现故事的根植与「神的错误」。你用《西游记》的《大闹天宫》去跟你去信Jesus的信徒来说,不仅是蹂躏它们的信仰,更加是踩踏。道理都懂,Chloe的女士的思想观怎么可能改变一个爆米花公司流水线的受众啊,自讨苦吃。

  • 晨振 5小时前 :

    我的眼里只有木村佳乃和麻生久美子,木村姐姐低头一笑 闪回《我的危险妻子》//开头和结尾跳探戈的情节,确实不懂有什么含义,纯粹为了美感吗

  • 青凯泽 7小时前 :

    我觉得用跨性别来作为揭开谜底的关键是很落后也很糟糕的情节构思。故事本身也讲得很不好……

  • 阚建修 9小时前 :

    少了第一部的新鲜感,却还算紧凑的剧情,终于在开天眼式破案中瞬间崩塌。

  • 桃雯 4小时前 :

    亞洲最帥藝人非木村莫屬,最缺乏表演藝術范式的,還是木村。誰又叫他是木村,我喜歡。

  • 星骞 3小时前 :

    7080后偶像明星们的出路在哪里?以及东野圭吾的文本真的适合改编电影吗?就算是高口碑的《白夜行》也没见改编电影拍的好的。

  • 然初 3小时前 :

    很可惜,这个起源故事体量太大了,一部电影怎么装得下。赵婷还是回去拍公路好吗求求,如果只挑一条线该多好。跟之前的漫威都很不一样

  • 栋振 0小时前 :

    就是把Grand Maison Tokyo搬到了Grand Hotel Tokyo,还混杂了俩从《律政英雄》里混过来的检察官和事务官......感觉是木村在美食界和司法界两道的朋友都来了

  • 贵琪睿 9小时前 :

    本来一个蛮好的题材,变成了一锅大乱炖,从选角到导演,从画风到故事,所有东西一个字概括——乱。但即便是这样,还是比之前一堆有特异功能的怪咖到处乱跑乱飞显摆英雄形象好点儿,至少这一次漫威让我们看到了不一样的东西。伊卡洛斯的神话我很喜欢,片中伊卡利斯的人物塑造也还不错。不知道漫威有啥计划,拍这种类型片却找文艺片导演,不过也有好处,终究是没那么套路了。

  • 有雪晴 9小时前 :

    还不错诶!可能因为将时间线压缩到大晦日一天之内,叙事节奏更紧凑,我觉得比第一部要强一些。另外,豪华卡司的故事线串联和整体性也比第一部要好。避免剧透就不多说了,但黑木瞳表现真的不错,是近几年来看她表演最顺眼的一回,剧外丑闻影响太深😂

  • 梓梓 9小时前 :

    比第一部更意味不明的案件和动机,依旧是前半的酒店戏比后半段破案好看。既然都是撒必斯不如让高冈和佳乃两大御姐的火花多点。拓哉最后确实很美,最好笑的竟是秋刀鱼桑...

  • 解灵萱 5小时前 :

    从来没有遇过这种concierge 哈哈哈哈 长泽雅美笑起来的样子真好看!剧情一般!木村发挥一般也是

  • 翰强 5小时前 :

    没看就别浪费时间了,看看抖音剪辑全明星露脸得了

  • 白逸美 3小时前 :

    酒店部分真的很有趣,但是探案那部分凶手的动机确实很bug。

  • 碧璐 9小时前 :

    说实在的,比第一部难看。有炒冷饭之嫌。应该不会有第三部了吧

  • 钊锟 4小时前 :

    最后的破案比较莫名其妙,整体依旧比较平淡。

  • 锁凝阳 8小时前 :

    比第一部更意味不明的案件和动机,依旧是前半的酒店戏比后半段破案好看。既然都是撒必斯不如让高冈和佳乃两大御姐的火花多点。拓哉最后确实很美,最好笑的竟是秋刀鱼桑...

  • 让恨真 7小时前 :

    3.5,比第一部好不少。虽然叙事形式没变,但单元剧感淡了许多,整体观感一下就上去了;推理部分又是经典的雷声大雨点小,但还算有趣。

  • 骏阳 6小时前 :

    这片子他喵的......根本没有闭环推理的部分啊!如果没有看过原作,仅根据电影提供的线索,观众是绝不可能猜到为了妹妹复仇这样的理由的,我个人认为编剧影视化得非常失败。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved