18禁高清 下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2005

导演: 池贤成

评论:

  • 翟同和 5小时前 :

    在时没有好好沟通的空白,始终需要时间弥补回来。伪善和强加于人的行为,悲剧蕴藏的深层原因。愧疚,反思,固执,偏执。内心挣扎下的行为错位。片尾的海豚云,原来父女俩曾看过相同的蓝天白云啊。字幕亮起,眼泪不由夺眶而出。

  • 锦蓓 0小时前 :

    中规中矩的一部电影,充满日式的“对不起”和“谢谢”。全程没有代入感,也没有感同身受,一些情节安排也能被猜到。或许是我不太适合这类电影。

  • 速鸿云 3小时前 :

    两星给制作。内容上太过说教,毕竟还是给小孩看的…

  • 阿泽宇 2小时前 :

    带孩子看的第一部电影。趁春假还有时间,挑战独自带着4岁5个月的小朋友第一次走进了电影院~小家伙很期待,我很忐忑,全程大部分时间都在关注他的状态,一会儿问灯怎么都关了?一会儿问怎么还没完?一会儿还要站起来看,一会儿又把我拉出去尿尿~但值得惊讶的是,他坚持看完了全部,没有要求半途退场,甚至在结束之后还意犹未尽的说,还要看电影,不想离开…

  • 缑翠柏 6小时前 :

    紧凑的压抑故事,有时候说不出哪里不对但事情就是无可救药地往坏方向发展了

  • 澄力强 8小时前 :

    带孩子看的第一部电影。趁春假还有时间,挑战独自带着4岁5个月的小朋友第一次走进了电影院~小家伙很期待,我很忐忑,全程大部分时间都在关注他的状态,一会儿问灯怎么都关了?一会儿问怎么还没完?一会儿还要站起来看,一会儿又把我拉出去尿尿~但值得惊讶的是,他坚持看完了全部,没有要求半途退场,甚至在结束之后还意犹未尽的说,还要看电影,不想离开…

  • 锐栋 7小时前 :

    被这片鬼探头吓死了,恐怖片都吓不出的效果(不爱看简介真是一点心理准备都没有)。人类都是笨蛋,失去了才去了解,更不要说网络媒体谣言造的恶,再过一百年也不会有任何改变。电影里说,恶会带来恶的连锁,善会带来正向反馈,我只能说,我愿意相信,但对现实不抱什么希望。大家都应该学习一下第二个撞人的卡车司机,有清晰的辨别能力和强大的心脏,才能在这个世界上活下去。

  • 芸妍 1小时前 :

    父亲粗暴偏执的恨,需要这么多这么厚的爱意才可以被逐渐的融化。

  • 楼怀芹 3小时前 :

    第一次看《熊出没》电影,观影过程就:啊,给这么多?你只是个儿童动画片啊!

  • 笃成仁 8小时前 :

    各种似曾相识的桥段,如金·凯瑞、星爷、迪士尼、梦工厂、超英等电影,甚至一对反派就像灰太狼红太狼(也是服气,女反还有《白蛇·缘起》小狐妖的影子)。

  • 诗彤 7小时前 :

    空白不是失去而是忽视。多线的各自发展及融合影响、人物的创伤及救赎的表现等等,都不够水准。

  • 苍春岚 9小时前 :

    怎么能把宽容理解 人的承受能力 这么俗的主题拍这么好?

  • 程浦泽 5小时前 :

    压抑的感觉仿佛要溢出屏幕。电影切入了很多个视角,父亲、学校、心存愧疚的便利店老板和女司机、为博眼球断章取义的新闻媒体、路人……但是每一个点好像都没有讲清楚。每个人的生活都出现了翻天覆地的变化。肇事男司机居然只出现一次...

  • 苏亦巧 3小时前 :

    精彩,特效更强了,部分地方也挺有泪点,熊出没电影质量一直是春节档最稳的电影

  • 陀雨莲 3小时前 :

    和解有的时候确实不是一件容易的事。

  • 玄晓枫 7小时前 :

    一场悲剧,三个被折磨的人。有时候普通人无法承受说不清的压力

  • 蛮嘉歆 1小时前 :

    像海豚的云弥补了这段空白父女关系的一丝遗憾。即使最后有醒悟和后悔但还是对这个父亲同情不起来,他是这一切悲剧的来源…即使没有这场车祸,花音也会在这种压抑.毫无温度毫无交流的亲子关系中被温柔的扼杀掉。

  • 花心 3小时前 :

    吉田惠辅还是那么的稳,说故事的能力还是那么的强, 古田新太和松坂桃李演得出色

  • 璐月 8小时前 :

    我严重怀疑这部电影创作者的初心在哪里?一直在打打打,犹如进入了怪兽厮杀大世界,不懂这是要给小朋友看什么?低幼向的动画片讲好亲情友情就很OK 了哎~ 闺女看完了整场电影,问:小猫找到爸爸妈妈了吗?是不是电影没放完??可惜的是电影放完了,因为熊二与牛魔王夫人的打斗已经结束了。

  • 荣姝惠 0小时前 :

    参照近在眼前,大家不要装瞎。最该死的永远是自以为是、自我感动、假他人之悲痛网暴真正处于痛苦中的当事人的虚伪愚蠢的旁观者。前2/3刻薄地攻击了所有人并时刻提醒着观众这一点,最后一部分也写得漂亮,老套但能让人信服。建议亚当麦凯来看这部学下有深度的媒体讽刺和真诚的“救赎”结局到底该怎么拍。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved