一丈青扈三娘 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2011

导演: 张建亚

剧情介绍

  只因那鼓上蚤时迁在祝家庄偷鸡被抓,引出了梁山好汉三打祝家庄的故事。及时雨宋江派出矮脚虎王英(郭德纲 饰)、拼命三郎石秀、杨洪(锦豹子杨林)三人下山打探敌情,得知扑天雕李应的李家庄和祝彪(高虎 饰)的祝家庄、扈家庄结成攻守同盟,其中祝家庄最亲近朝廷,而祝彪也和扈家庄的一丈青扈三娘(曾宝仪 饰)定亲。祝彪心存不轨,妄图吞并扈家庄,夜晚他对前来寻访的扈三娘花言巧语,企图骗取对方庄堡的机关图。偶然见到这一幕的王英并未知晓扈三娘的真身,一来二去与之闹出不少误会。
  几番交手过后,机关图竟落入王英之手,由此引出了矮脚虎王英和一丈青扈三娘之间一段雌雄豪杰的故事……

评论:

  • 寒馨 5小时前 :

    落后的国家,落后的体制,竟然为了博取选民的投票而费劲心思操控司法和媒体,真是笑死我了,还好我在中国

  • 卫长文 9小时前 :

    印度电影现在都比中国电影高出了不知道多少个档次

  • 寒华 2小时前 :

    多重反转,故事结尾信息量太多,交代起来显得仓促,续作的空间会比较大。

  • 冠初然 5小时前 :

    看惯了只在结尾最后五分钟的那种大反转,这部电影的反转提前了整整一个小时,我只能用shock来形容当时的观影感受了。唯二的缺憾,一是配乐太烂俗煽情,商业片气息扑面而来;二是结尾找补过头了,没必要花几分钟的镜头快速切换堆砌出一条新的故事线。总体而言,肯定是我天朝没办法拍出的好片吧

  • 彩妍 2小时前 :

    4.警务系统、教育系统全方位的腐败 司法系统是唯一的救赎

  • 天可心 3小时前 :

    没几分钟就让人头皮发麻的片子,哲理深沉的台词。

  • 彬振 3小时前 :

    而每一个细节动机却经不起可信度推敲。

  • 定平心 6小时前 :

    前一小半会让人觉得是不是配不上这个片子的分数,就很流水账,中段以为是逼王出马的寻常桥段,拍着拍着就逐渐从理想主义抡铁锹的爽剧套路,慢慢走向精巧,这时才会发现导演编了一个大扣,增加的开放式结尾反而让这部片子上了一个台阶。有被导演秀到。对很多方面的讨论对于中国观众是比较能刺激到的。中国拍不出来是肯定的。

  • 宏元恺 6小时前 :

    同样是发展国家,同样问题重重的印度给出了答案。

  • 奚高峰 5小时前 :

    让提出问题的人闭嘴的政治,让指责的人戴上手铐的政治,但无论你如何试图让他们闭嘴,无论你把他们关进哪座监狱,都会有人提出问题,而且必须有人回答

  • 敖鹏赋 9小时前 :

    4.5星。反转的不错,法庭的戏很精彩,被害的女主好漂亮,后面什么意思第二部吗。印度还真是种姓制度荼毒至深的国家都能从外貌上看出来了太可怕了。大学这事原来印度也有,人性的恶真的想通。

  • 卫怡男 0小时前 :

    片头光感谢的名单就放了2分钟,注定了这是一部不简单的片子,自编自导自演,太敢拍了,政治、阶级的遮羞布统统撤掉。第一次160分钟的片子还嫌短了。

  • 家晨 7小时前 :

    学会做减法是印度电影百尺竿头更进一步的最大难关。

  • 俞叶丰 7小时前 :

    半小时弃。其实不怎么样,镜头、表演本身就乏善可陈,叙事更是没头没脑,从开头的抒情到校长的讲话再到受害者向学生发表的空洞务虚的说教,再到学生们发动抗议活动,来龙去脉、矛盾冲突何在,全都交代不清。

  • 休星渊 2小时前 :

    女性,种姓(阶级),舆论,法庭公正……每个点因为印度的真实数据支撑而都被打响。每15分钟都有一个女人被强奸、三岁女婴奸杀案……这样的国家拍出了这样的影片真的也就印度了。P.S. 宝莱坞虽然不再跳舞,但BGM还是非常有特点,不知道能不能在不久的将来也去掉。

  • 卫四泓 9小时前 :

    虽然冗长又有许多逻辑硬伤,但反转写得还不错,就是最后两位主角的身份揭秘太快太乱,完全可以剪掉前边很多重复的慢镜头来充实这部分,可以看得出主创的爱国心,印度电影开始走出自己的道路了,恭喜

  • 彤娅 7小时前 :

    第3630-故事是曲折的,直面问题是勇敢的,拍摄手法是商业的,改变是很难的。

  • 卫辉 2小时前 :

    当人们站在道德的制高点,陷入一边倒的信息茧房,反而更容易被人利用。在当下的舆论环境里,拥有清醒理智的头脑,独立思考,也许比一腔热血的理想主义来的更加重要

  • 卫聪英 4小时前 :

    第3630-故事是曲折的,直面问题是勇敢的,拍摄手法是商业的,改变是很难的。

  • 城秋芳 9小时前 :

    前面和中间都还可以,结尾太假了,幼儿园老师来帮调节这种国民级案件??反方根本不会给你这种机会,其次证据也太假了,全靠一面之词。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved