剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 斯子蕙 3小时前 :

    明知很烂但还是看了……快进看完,只能说一部更比一部烂。

  • 卷彬郁 4小时前 :

    片子里面的嘤国从上到下都是伟岸的,很像阳痿老年男人yy自己的青春

  • 始白梅 3小时前 :

    确实拍的乱七八糟,但是我觉得故事还是有意思的,我永远粉王牌特工就对了。

  • 强振 7小时前 :

    内容有割裂感,IP融入历史,第一战做得远远比这部好,马修还不如直接拍个战争片

  • 南宫博厚 0小时前 :

    一战背景,脑洞挺大。跟前两部风格不太一样,不过也不错看。拉斯普金跳打人舞那段好看。

  • 德驰 4小时前 :

    这个质量观众不失望才真是奇了怪了,导演把源起故事拍得既不燃,又不爽,哪怕说成独立故事,也能够成立,而且叙事节奏也有问题,很快就一泻千里了。Harris Dickinson依旧是帅的,之前还吐槽他花期太短,不过就这部电影来看,英伦风不够,绅士味甚少。

  • 冬漫 6小时前 :

    Bgm蛮好听的 加入sex歌单了 Tessa反客为主 Hardin真的好让人心疼 脆弱专一 可狼可奶 心疼 不要再受伤害了 真的只要有爱在 就不会分离 能够分开也只不过是不够爱 love is love 剧情一言难尽 惊讶于还有4 但又会继续看 太奇怪的心理了哈哈

  • 慧梦 6小时前 :

    这部真是难看 jo好好看 英雄哥怎么发面了 本来这种光靠颜值和doi戏的“五十度灰”电影就只有这两个卖点了 剧情可以直接忽略 可是为什么英雄哥还发面了 女主倒是更好看了 doi也难看的得要死 以为两个人已经开始貌合神离了 在外都有其他人的程度😅 怎么女导演拍的还不如男导演

  • 振骞 9小时前 :

    前面的主基调很难看,后面的戏说历史开始有趣,千万别太当真,但是也千万别不相信异想天开,毕竟现实就很魔幻……

  • 塞冬卉 3小时前 :

    说你是剧情片 全片除了打炮吵架 还有啥??说你是青涩片 你他妈倒是漏啊!无语死!!!还不如隔壁隔窗

  • 扶芳洁 6小时前 :

    全世界人民现在一个样,这就是“优雅”一点的英国手撕鬼子。

  • 帆正 5小时前 :

    没看懂,小成本情色电影的优点就是剧情可以随便有性就行,仍然有人买单的,当然这是对制片方而言

  • 农彬郁 5小时前 :

    我三岁的时候就看过这种剧情了,可是我已经不是孩子了

  • 拓跋谷秋 9小时前 :

    The.Kings.Man.2021.2160p.WEB-DL.x265.10bit.HDR.DDP5.1.Atmos-NOGRP看了四次才看完,因为每次都看睡着了,太难看了,我不知道这和王牌特工有什么关系

  • 成景曜 7小时前 :

    笑死怎么出了第三部,然后看到片尾to be continued 两眼一黑

  • 左丘锐智 1小时前 :

    各国编剧去绿晋江看看文取取经

  • 念元魁 2小时前 :

    好了好了剧情和人设已经崩到差不多了,下一集(如果还有的话...)可以把最后一点颜值也给崩了…

  • 卫家乐 5小时前 :

    我现在严重怀疑导演拍成连续剧是为了满足自己对帅哥靓女shag in different locations and in all kinds of positions fantasy.

  • 彦婧 7小时前 :

    靠这剧情走向真的有猫病吧,越来越离谱,然后男主人设也太幼稚了,说实话会有点下头,总是重蹈覆辙的感觉,情绪极度不稳定,而且太容易吃醋,一点点和异性的接触都容不得马上摔门玩消失那种,然后又一而再再而三跑回来说对不起继续买可乐,就这剧情真的有够腻,也太没意思了,要不是男女主颜值撑住,真的会看不下去

  • 区迎南 0小时前 :

    划下了狗血的结尾。。。到底还要拍多久。38min时女主说的正解了。以及这一部也是在奇奇怪怪的地方do,哎。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved