清宫妾妃 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2012

导演: 金大胜

剧情介绍

  圣源(金东旭 Dong-wook Kim 饰)还是世子时,在大臣申参判家偶遇其女华妍(赵茹珍 Yeo-Jeong Jo 饰),一见倾心。但其母后为了自己的政治野心将华妍许配给了他同父异母的哥哥作王后,圣源因此远走他乡。华妍本与家中的仆人权侑(金民俊 Min-jun Kim 饰)是一对恋人,无意间得知将要入宫为妃,因而私奔却被父亲抓到,为了保全恋人性命无奈入宫。五年后殿下病重,在母后的阴谋和安排下圣源大君回宫继承了王位当了傀儡皇帝,华妍的父亲也在政变中遭遇其母后迫害被处死。此时的圣源大君遇到已成为皇嫂的华研,权利的束缚更燃烧了他心中禁忌的欲望。而保住性命的家奴权侑私奔失败后却被申参叛阉割,为了登上权力的顶峰报仇雪恨进宫当了内侍,忍辱偷生。以宫廷斗争为背景,三人命运交织,在爱欲和权力,激情与仇恨的矛盾冲突下酝酿着一场悲剧。

评论:

  • 仁弘懿 1小时前 :

    剧情看完就忘,恐龙太少太少,人类太多,我只想看恐龙打架,恐龙吃人,恐龙互啄,也喜欢看食草恐龙和其他小动物相亲相爱。人类戏份老套幼稚,新人说话又呆又慢肢体动作倒是拽拽,老人忙着叙旧和复刻经典台词招牌动作。不过还是有被各种名场面情怀到,哎!!!!!千里走单骑一段最刺激,人类唯一高光时刻🤣///最后,关于“森林里只能有一个小霸王!”这件事😋

  • 卫铮铮 9小时前 :

    回到影院看场电影不容易。但太冗长,镜头桥段设计以致敬之名重复自我,情节老套又反智,坏人办事儿手软毫无逻辑。。。

  • 卫哲韬 7小时前 :

    “人类终将自我毁灭,现在能做的只有把握仅剩的时间,像往常一样挥霍光阴。”

  • 函靖巧 2小时前 :

    但我很清楚的是“世界”的完结意味着我自在的时光所剩无几 无所顾虑的少年回忆随着影厅灯光的亮起终将幻化成泡影

  • 娜娅 5小时前 :

    比第二部好很多,这部起码是有个公园让人在里面探险,上一部就一个古堡,加上疫情拍摄能有这个水准,是自上一部素鸡以后最正常的一部好莱坞商业片了,有爽到别挑刺了。

  • 元如风 5小时前 :

    最后几个关于人和恐龙共生的镜头很美、主题很“宏大”。但你全片恐龙都在干嘛?都在展示野性和凶性,除了那条迅猛龙之外,毫无人性可言。强制升华就更尬了。

  • 圣语薇 7小时前 :

    两代主演齐聚 大杂烩卖情怀我也认了 新作许多情节都致敬了前作 有些能想起来有些想不起来 毕竟时隔久远

  • 彩帛 0小时前 :

    好好的恐龙爽片拍成了特工+环保片,另一种意义的爽片吧,新老侏罗纪大集结不错

  • 凭向槐 0小时前 :

    这要不是电影院也没什么可以挑的谁爱吃这种一锅大乱炖?

  • 卫铮祢 1小时前 :

    两星半。现在的反派是真的难写,横竖都会落入套路,现在的正面人物对肤色也有讲究,新角色怎么看都是在迎合趋势,现在道德制高点似乎被爱绑架了,文戏容不得一点差池,也变得难看了。巨兽的争斗才是最让人伤心的事,本来就不是他们的错,却被人类抛弃,围观。每次听到主题曲还是会滚眼珠子。。。

  • 尚碧蓉 4小时前 :

    “这场是 2D 不用眼镜”,见她手中拿着几副 3D 眼镜,我告诉她。

  • 后采白 7小时前 :

    3.5 感觉比第二部好一点,不如第一部。是不是don’t look up这片之后,大反派都照着苹果创始人老板搞的?这个生物科技公司怎么感觉有点孟山都公司的味道。粮食短缺也是紧跟时事了

  • 掌寄蓝 7小时前 :

    反派太弱了 导致剧情都弱智了

  • 劳盼秋 7小时前 :

    杜比3D真的好爽!初代三人行和霸王龙最后的出现真是梦回第一部混沌论经典重现,老粉狂喜。还有好多初代版的致敬真的是回忆拉满了,但是恐龙戏份真的太少了没看够。飞机姐真的好酷我好爱。BTW,那个基变蝗虫对半切开就是南方蟑螂的大小,我没开玩笑🙂

  • 幸白曼 0小时前 :

    作为一个情怀党能在大荧幕上看到三代同框已经是一本满足了……二刷预定~

  • 卫柏勇 6小时前 :

    大家都找到了心之归宿,真好。

  • 公良凡白 6小时前 :

    “这场是 2D 不用眼镜”,见她手中拿着几副 3D 眼镜,我告诉她。

  • 卫全大 2小时前 :

    剧情确实有些无聊、乏味,惊悚感与动作戏也都很平庸,但好在结局还算完美,新老两代时隔20多年同框,还是让人很满足的。

  • 戎清韵 9小时前 :

    回到影院看场电影不容易。但太冗长,镜头桥段设计以致敬之名重复自我,情节老套又反智,坏人办事儿手软毫无逻辑。。。

  • 刁光济 0小时前 :

    让经典留在影像里吧,不要再拍啦!!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved