康熙微服私访记紫砂记 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 内地 2013

导演: 姜文   

剧情介绍

  《康熙微服私访记2》沿袭该剧借古讽今、针贬时弊的新派古装轻喜剧作品风格,分为“馒头记”、“桂圆记”和“霞帔记”三个单元故事组成。“馒头记”里讲述康熙五十年,康熙(张国立饰)正值微服私访时居然被当地豪强骗进金矿做苦工;“桂圆记”发生在康熙五十一年,康熙抱病,宜妃(邓婕饰)让三德子(吴军饰)请太医为其诊治,病情反而加重。原来都是假药作祟,康熙愈后出宫,严惩不法之徒;“霞帔记”里讲述康熙五十二年,康熙大义灭亲,整治裙带关系。
  经典古装电视连续剧《康熙微服私访记》,自1997年至2007年已有五部作品出品。这五部作品一直延续该剧系列的作品风格,亦庄亦谐中既描摹出康熙在微服私访中的平易近人,又把他严惩贪官的威武一面刻画得入木三分。该剧系列的前四部由张国立自导自演,第五部由孙树培导演执导。

评论:

  • 修含玉 9小时前 :

    三星不足,个人不喜欢这种扯上种族歧视的都市传说。很想劝句男主,被蜜蜂蛰了就去医院看看吧

  • 明箫吟 2小时前 :

    结果内容是“爱了以后呢”

  • 尧睿明 6小时前 :

    都21年了,害搁那讲92年原封不动的种族歧视,你美的进步青年和知识分子呢?

  • 卫思颖 8小时前 :

  • 凡辰 6小时前 :

    这是什么踏马的烂片????这种片一颗星都多

  • 东郭语兰 6小时前 :

    我真的受不了这种恐怖片看成政治纪录片的东西,老老实实拍好恐怖片不好吗

  • 仆明诚 3小时前 :

    虽然已经是过了青春靓丽的岁月,男主欧文威尔逊也不算颜值耐打的男主,但凑一起的CP感还是有的。

  • 嘉依 3小时前 :

    没有甜甜的爱

  • 姜笑翠 3小时前 :

    事实证明越俗套越让我乐在其中,甚至想起了当年第一次听《江南style》和《小苹果》的快乐。这个性转灰姑娘的故事最后出现了歌坛大姐大倒追中学男老师的匪夷所思的剧情,辛德瑞拉善良,查理吉尔伯特足够有趣。甜甜的爱情故事在情人节前一天独享。

  • 出长逸 9小时前 :

    老版糖果人是都市传说的诞生和溯源,这部则是发展和传播,无论从故事还是展现从古至今的种族问题这一社会意义上来说本作都得依赖于老版才能够完整。导演很擅长利用镜子、投影和布局拓宽空间感,皮影戏形式也选择得不错。种族问题叙事由老版的纵向转向横向,有点用力过猛,对我而言失去了一些老版的生命力。部分角色表演有点生硬。

  • 妍鹤 3小时前 :

    延续了92年糖果人的故事,扩展了糖果人宇宙,这部聚焦于在现代复活糖果人。利用皮影戏回顾故事,以及艺术馆的行为艺术招来真的怨灵还是挺有意思的设计。

  • 呈家 7小时前 :

    看到一半来评论的。

  • 嘉仕 5小时前 :

    编剧可能看了不少晋江的「灰姑娘」类型小说,桥段也是有够生活化的...

  • 完飞翼 1小时前 :

    这是老版的续集吧,种族问题与旧日创伤,新人女导演在镜头呈现上有一种别样的特点,开篇的颠倒镜头以及全片无处不在的对镜面的利用。几处糖果人利用镜面杀人的效果加分很多,那个从厕所隔间内缓慢推到掉落在地的化妆镜镜面呈现杀人场景的镜头好绝,舞台布景的霓虹配色也是亮眼,结尾略密恐

  • 慎鹏飞 7小时前 :

    故事带有明显的种族议题,糖果人身上遗传着黑人对白人的恨意,但似乎需要有一定了解才能有所感触。

  • 家家 6小时前 :

    糖果人的形成过于老套,抓黑人那段喻意过于直白。

  • 文琛 0小时前 :

    天呐倒不说詹妮弗像个假人 欧文在里面简直是老气横秋 我就没有一点看出来他们两个来电 好像两个夕阳老人在那逢场作戏 我还以为欧文那个角色能有个什么转折点 转变丑小鸭变白天鹅那种 结果一直就平淡无奇…很差 无语了

  • 南宫梦竹 2小时前 :

    没看过老版,说实话看完有点一头雾水,也没记住整个剧情的关键节点,这个人物,尤其是男主角,似乎一直都是导演和编剧的工具。视听很干净舒服,能联想到《我们》和《天鹅绒圆锯》。在老版的基础上观影可能会让影片更容易吸收。

  • 亢宛妙 1小时前 :

    为Jlo而看。如果她还是正能量美少女,再换掉欧文,这电影够卖。欧文的头发比Jlo的妆还像惠特尼休斯顿,伍迪艾伦式的说话腔调黏糊糊地像卡了一喉咙老痰,特想给他捶背,这哪是邻家大叔,是邻家阿婆。Jlo几十年如一日的正能量美少女,实在让人爱得又心酸又尴尬

  • 华娜 6小时前 :

    除了“女主舞台上突然发疯嫁给陌生人”那一段,其他都还不错。 看到了人物的成长,克服恐惧,找到内心真我,帮助他人的快乐。 最后的反向求婚的一幕还有点打动人心。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved