功夫2电影名单 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1999

导演: Ian Taylor

剧情介绍

素材多取自天映娱乐数字修复邵氏老片,资料方面不仅有内地影迷难得一见的《侠女十三妹》、《如来神掌》、关德兴“黄飞鸿”电影等超级古董重现天日给大家补过基础课程,还有吴宇森、成龙、李连杰、郑佩佩、姜大卫、刘家良、刘家辉、楚原等知名影人侃侃而谈、回忆过往,从多个角度呈现了邵氏电影王国的昔日辉煌。纪录片以回顾邵氏武侠、功夫影片为主,所以在讲到由竞争对手嘉禾制造的另一个功夫电影高峰李小龙作品时语言相当节制,但个人以为宣扬邵氏至上并没有错,该片集的意义所在就是让那些走过录像厅时代的人重温美丽时光:当久经沙场的我们再次捡起被我们视做“老土”而遗忘多年的老电影,会惊讶的发现,真正老了的是我们,电影永远是新的!

评论:

  • 苑忆彤 4小时前 :

    经过艰难的谈判和协商,詹妮弗·安妮斯顿、柯特妮·考克斯、丽莎·库卓、大卫·休默、马特·勒布朗、马修·派瑞等六位主角与华纳电视公司达成协议共识,他们将重聚并共同录制一个《老友记》特辑,时长为一小时左右,每位演员的出场报酬在300万~400万美元

  • 经书蝶 6小时前 :

    老友记是演生活,本剧是演戏。

  • 端冰凡 0小时前 :

    改天重温原剧,大概会是十五年里的第八遍。人类共通的情感。

  • 裘昊嘉 1小时前 :

    之所以大家不再齐聚荧屏是为了将最美好的大家留给观众吧。lisa和matt之外的大家脸都好奇怪… 😂

  • 苟景天 1小时前 :

    社会议题、本格推理、青春热血,要啥有啥,原来蜡笔小新剧场版这么厉害

  • 祁唯宇 5小时前 :

    就像菲比说的,这个剧集的结局已经很圆满了,没必要拍摄续集或电影版。就这样看看花絮、回忆、老友间的重聚聊天蛮好的。

  • 桥鸿熙 8小时前 :

    风间只是想和春日部防卫队一起变成精英,人啊走着走着就散了,谁还记得幼稚园的朋友啊(emm,我竟然没上过幼稚园)

  • 谷梁朗宁 0小时前 :

    看完本来还是想说留白最好,但听到Jen和David坦白他们曾对对方有major crash,觉得这个reunion还是做得值了。——啊,这部陪我睡觉陪了13年的剧呀。

  • 骞翰 3小时前 :

    I will be there for you.

  • 柴高峰 2小时前 :

    哪个(美国)留学生能绕过这六个人和另外一个带耳机的黑哥们呢?

  • 淑静 1小时前 :

    情怀就是,开头大卫休默独自背包缓缓走进老友记片场,我眼泪就早已止不住了,完全猝不及防的催泪。几位主演特别是马修派瑞看着心疼,真希望他们像以前画面中never grow old,永远年轻,岁月静好。想想这几位近年来也就大卫休默,安妮斯顿,丽莎库卓还能在新片里见到。说回片子本身,无奈尽显仓促和资本意味,内容珍贵但流于表面,而且剪的太散,观感打折扣,主演外多位配角露面但出场太短,甘瑟都认不出了,还有大众大牌客串但也都出场过短,说到底还是节目本身的问题

  • 翠妙旋 9小时前 :

    此刻你深爱着的啊 是那多少个十年后的少年

  • 聊元德 9小时前 :

    我宣布 这是蜡笔小新的所有剧场版里面我最喜欢的一部!!

  • 柏正 3小时前 :

    老友迷才懂的无法言说的感动,看完感觉要再去刷一遍老友记了

  • 枫振 6小时前 :

    妮妮和美冴讲了几句金句

  • 祁子窈 4小时前 :

    和新朋友一起看了老友记,聊起了和各自的老朋友一起看老友记的时光。真希望这样和那样的时光永远都不结束。

  • 莲璐 0小时前 :

    一开始就飙泪,虽然整体人工痕迹严重,但我也明白,想说的太多,但是整体节目时间就这么长,所以时间分配上既需要精打细算,又要保证面面俱到…大学的时候班上就讨论过老友记为什么会火,老师说因为主角们都是普通人,容易引发共鸣。今天看来不全是这样,是人就需要好朋友,这是一个人类需求共同的主题。还有就是,头一回知道这部剧里演员和编剧、导演们是这样一个共生的关系,演员们创造性地投入演出,编剧们将演员的个人特色融入剧本,将现场观众的反应融入剧本,大家的心都往一处使劲,各种天时地利人和才能最终产生这样的神剧。

  • 曼云 1小时前 :

    经历疫情去看这种题材真的感动。即便是想卷的风间也是为了不和小伙伴分离,而享受当下的小新真的如他爸妈所说,堂堂正正地努力活着就能引发大家的共鸣。

  • 祥薇 1小时前 :

    看着他们,就好像自己的一段青春也随着一起过去了……

  • 栋承悦 2小时前 :

    比想象的好!最吸引人的是选角的复述。不满是关于最好玩的时装秀,为什么没有火鸡装和莉亚公主金属泳装?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved