心理罪电影剧情 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 印度 2003

导演: 陈西贝   

剧情介绍

  方木是绿藤市公认的犯罪心理学天才,在与警察邰伟联手破获一起离奇的校园连环杀人案中,经历了他一生难以弥合的创伤,因而颓废沉沦,甚至自欺欺人地选择将一切遗忘。然而魔鬼的挑衅却从未停止,又一起神秘的连环凶案让方木身陷囹圄。他不得不撕开自己永远不愿面对的伤疤,凝视自己内心的心理罪,与身份诡秘的魔鬼缠斗……罪犯心理到底藏着什么样的秘密?凶手为何与自己的黑暗面如此相似?魔鬼与天使的分界为何不再清晰?方木被迫站在了宿命的十字路口……是凶手更加狡猾冷酷?还是方木更加深不可测?一场天才之间以死亡作代价的猫鼠游戏已经展开,答案你永远猜不到……

评论:

  • 彬佳 7小时前 :

    “可是我妈现在还不会”这句话出现后的转折是我怎么也没想到的 一贯的思路都以为只有晓玲自己穿越回去希望能让年轻的妈妈更加高兴 谁可知母女两人一起穿越回去了 这是这部电影最大的转折 也是全片泪点开始 让老套的穿越剧更加新颖 挺中规中矩的一部片却也很特别 母爱一个讲到烂的题材 可是这部电影还是刷新了大家的印象 妈妈怎么会不爱自己的孩子呢

  • 休涵韵 5小时前 :

    "自我记事以来,母亲就一直是一个中年妇女,但是我们却容易忘记她曾经也是一个花季少女"。说得很好,可惜没有任何意义,在鸡汤里都算下流水平

  • 利念桃 7小时前 :

    戏如人生人生如戏。被各种口音的四川话环绕三个小时真的会很想家。人物塑造川味真的很足,墙砌歪了人就跟着歪一下。大环境走向从不由人,但出演好分配给自己的角色已经不是一件容易的事情了。邱福用他的方式接受命运安排的同时,进行诙谐的对抗。这似乎是本片让我觉得比很多演员半熟不生的四川话更有川味的地方。另外一点是连孟婆汤都是有配泡菜的。或许这就是布达佩斯川味大饭店吧。

  • 召恬悦 1小时前 :

    《蝴蝶效应》中男主回到过去为了让爱的女孩和母亲生活得更好,尝试了各种方法,最后决定将自己扼死在胎中,不让自己给她们带来痛苦。《李焕英》里晓玲为了让母亲能像琴姨一样有优秀的丈夫和女儿,以及优越的生活,撮合英子和厂长儿子。但英子说“其实我真的很幸福,你为什么总是不相信” 。

  • 俊嘉 7小时前 :

    催泪神器,给四颗星五颗星都可以理解,毕竟大家都太想“让妈妈高兴”了。

  • 干希彤 7小时前 :

    年度催泪大品,笑点哭点都很密集,实在太煽了。

  • 刑嘉美 8小时前 :

    太狗了,电影院哭成一片,太过分了,大过年的。怎么可以这样。

  • 厉千易 0小时前 :

    有一个影评人说过,其实好作品没有什么标准,只要她打动了你,就是好作品。张小斐那句“我宝”出来我都哭抽抽了,无论在哪里,妈妈的本能就是保护孩子。BTW我真的无法正视沈腾了,他不说话站在那我就很想笑

  • 丛鹏云 8小时前 :

    眼泪哗哗的

  • 多思洁 0小时前 :

    真TM妥妥春晚小品风。躲过了春晚,却没躲过这货。

  • 向文丽 2小时前 :

    我也曾想过,如果母亲不用为我牺牲,会不会成为更伟大的人;或许会吧,但她就不会成为一个伟大的母亲了,我又何必帮她做出选择,我能选择的只有如何回报她

  • 扬采波 4小时前 :

    想让隔壁唐探3编剧瞧瞧

  • 娄韶敏 9小时前 :

    最戳我的就是在知道了48岁的李焕英是穿越回去的后,想起那句“我这一辈子过得挺幸福的,怎么就没人相信呢。”

  • 双文丽 2小时前 :

    看过这个小品,人都没换,变成电影了。。。作为骗钱贺岁档一点诚意都没有,史上最i差,看不下了。

  • 令小霜 4小时前 :

    看到8.3分才决定去看的,看完了,就这?是我要求太高了吗?很多桥段感觉很刻意和做作,张小菲的假笑只有我感受到了吗……最后的反转的确有感动到,但也不至于如热搜所说湿了两个口罩吧,我还特意有所准备,我的感受是这部剧营销过头了吧

  • 徐星汉 7小时前 :

    "献给所有伟大的母亲",主题一下子升华,电影结束后观众的赞美声再次证明了煽情永远是电影最低级最取巧的表现手法。片中的母爱远没有达到伟大的地步

  • 初洁静 7小时前 :

    这个问题我很早以前就想过,如果我回到妈妈的年代,我想和我妈成为好朋友,然后阻止她和我爸相遇,这样我觉得我妈应该会过的比现在幸福的多……

  • 佑桓 1小时前 :

    这不是电影,这是小品,虽然哭了,但它就是一个一个段子凑的。

  • 敬经纶 1小时前 :

    “天要下雨娘要嫁人”这句话挺讨厌的,但是在这里面配上那个BGM真的很催人泪下。

  • 安帆 8小时前 :

    感情上到位了,可以理解子欲养而亲不待的心情。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved