剧情介绍

  上海某肉联加工厂工会主席大李(刘侠声)是个热心人,却有个不雅的“气象台”绰号:他工作虽积极,身体却由于不运动十分糟糕,一到阴雨天就会腰酸腿疼,邻居只要见他手拿雨伞出门,效仿着准没错。车间主任老李(范哈哈)认为工作远比体育重要百倍,很是不满成日嚷嚷要在厂里搞种种体育活动的儿子小李(姚德冰)。厂里职工大力士(关宏达)自认力气大过天,对体育活动也是一脸不屑。
  小李和其他热爱体育的同事商量,决定选出一个体协主席带领大伙展开锻炼。老李听闻,和大力士一合计,有心推选大李做主席,一来不得罪儿子,二来体育活动很快就会有始无终。哪想大李竟然新官上任三把火,烧得老李很是尴尬。可是老李认死了体育无用,哪怕大李老婆、五个孩子的妈妈秀梅(昔日与他站在一条战线)积极投身锻炼,他也不为所动。

评论:

  • 采彦 5小时前 :

    拍成一个合家欢的访谈蛮好的,把剧中的爱又放大保鲜了。友谊和快乐能在镜头外还延续十几年,这个重聚像童话一样。

  • 祈绮南 7小时前 :

    告别eva,告别青春

  • 槐家 7小时前 :

    不是所有人都爱/适合参加同学会

  • 骆泰鸿 4小时前 :

    少年的残酷成长史,是庞大的人类史诗演义,也是个体小小的内心秩序重建。

  • 晏春英 6小时前 :

    当年老友记是第一部让我窥见美国人民理想生活状态的剧,没有反恐,没有外星人,只有“seven seven seven”,深深影响了我的英语听力和人生观。对于深度粉来说,这部重聚版情绪充沛、喂料又硬又足,回顾的线索设计属于顶级水平。有人说没请到真正的客串大咖,请来干啥呢?粉丝不是来看大咖的,是看老友的。不过大部分中国观众大概都是用很短时间连续看完老友记十季的,这和真正用十年演剧、追剧的人不一样,其实不用用情太深,这重聚版都是表演。看看小钱钱状态就懂了。

  • 檀芳蕙 8小时前 :

    大学毕业之后,和六个同事兼好友一起,租下了公司对面的一栋破旧的私宅,每天一起上班,下班之后一起做饭吃饭,一起看电影、看剧、聊天。那个时期看了《Friends》不下五遍。后来,大家找到了更好的工作,渐渐就分开了。

  • 翱晨 3小时前 :

    我就知道!我就知道 Jen 和 David 一定有过超越剧情本身的好感,那种情愫和张力是演不出来的,真的就是真的。本 CP 粉在这次 reunion 里看到当事人摆在台面说这事感到满足。以及现在再看到 Ross 还是会心动呀。Matthew 的老态令人心疼,他给 Jannice 那个演员一个飞吻时好动情。开头最好哭,Jen 无疑是这里面最有巨星气质的那个。

  • 进鹏鲸 7小时前 :

    才知道原来BTS,比伯,嘎嘎和🌈你们都不能看了。

  • 禄高飞 1小时前 :

    大家都容颜老去。有一天去cvs的时候,店里放着friends主题歌,好像这部剧要等我们这代人死了才会消失。

  • 浦问兰 1小时前 :

    看不够呀!花絮能不能多来一点(。-_-。)

  • 束荣轩 9小时前 :

    再见,EVA。

  • 茆乐双 8小时前 :

    Is Matthew Perry okay? 💔 Please take care of my Chan Chan man.

  • 荆语冰 0小时前 :

    “How did not everyone know we were crushing on each other? ”

  • 荣骏 8小时前 :

    for you and me, never and forever

  • 禾正业 1小时前 :

    看不懂也没有大受震撼,序破/Q终前后太割裂。庵野秀明已经补完了,观众还站在LCL橙汁海里。

  • 骞树 6小时前 :

    真嗣你怎没还没长大,还那么幼稚,你的同龄人都长大了。

  • 骆高达 6小时前 :

    很多幕后花絮,演员选角太棒了,本身是千挑万选,演员本人的性格也带进了角色,joey chandler尤其如此,都是喜剧大师,浑然天成。

  • 锺新儿 0小时前 :

    其实从上一部开始就已经不知道在说啥了,这部我直接放弃,就只是看过。为着追剧的这么多年也算划上句号了。终于 终了。

  • 腾琛丽 8小时前 :

    想起模仿Janice OMG和魔性笑声最像的女同学 虽然和她并无太多交集 还有频频抱怨老友记尺度太大的腼腆男同学 虽然他现在的QQ空间全是和女友的接吻照;

  • 柔馨 6小时前 :

    Last night in my apartment packing as I watch the 6 of them exit the scene.. thank you for the company.

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved