心理访谈 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 中国 2012

导演: 宋茜   

剧情介绍

  如果说《想当年》是费里尼对少年时代的回忆,《八部半》是对他中年创作危机的记载,《罗马》是对他所爱的城市的礼赞,那么本片就是他对Cinecitta电影厂的颂歌。
  影片将回忆、嘲讽、自省、幻想等元素融合在一起,让我们见识了镜头前后的各种人物。影片高潮是《甜蜜的生活》的重映把片中主角重新聚集一堂,颇有一点大师主掌央视《同一首歌》的味道。
  第40届戛纳电影节(1987)  40周年奖  费德里科·费里尼
  第13届凯撒奖(1988)  凯撒奖-最佳外国电影(提名)  费德里科·费里尼

评论:

  • 祖吉帆 6小时前 :

    看到一半电影院有人打架,然后场面非常热闹,其中一个女的还在那煽风点火,说我老公弄死你们,对面是一帮高中生or大学生,正好为了逞能,于是他们在为了要不要打架还吵了半天,场面很热闹

  • 艾绿兰 8小时前 :

    去年暑假在圣巴斯蒂安电影节上想看来着,但是怕covid 就没进去看。今天花了半个多小时找片源和英文字幕。果真哈维尔的演技值得一看。而且还真是挺好笑的

  • 曾经武 5小时前 :

    看完剧,最服豆瓣关于本片的剧情简介。西班牙能有那么大一家厂子的老板,亲自开车去警察局保释老职工的傻儿子,还给他在妻子的店找个工作;关心下属婚姻家庭……业精于勤,自己就是人体秤~闭眼能掂量出两杯酒的多少……至于潜规则女实习生结果睡了朋友的女儿,以及和被开除后专职抗议的前工人斗智斗勇~呵呵了吧。

  • 涵韵 9小时前 :

    居然认真地看了一部喜剧,救火救得全世界着火的好老板,哈哈

  • 锦欢 1小时前 :

    看得我好生气,Javier Bardem来了也不行。

  • 睦良工 0小时前 :

    陪我妈看电影,太后打仗的不看说不吉利,修电路板不看说哪里来的丑孩子,骑摩托不看说汽配城修车工平时都不想了解他们这时候还要花钱了解?于是只剩这部合家欢了…还行,我妈欢了几下,我剧情实在太熟加上麻花太行活属实欢不出来

  • 謇淑静 5小时前 :

    哈哈哈极具讽刺,最后老板其实是想对老员工说出真相呢还是怕老员工杀死他呢,资本家愿意帮你的忙,说明他要干坏事。

  • 稷振 2小时前 :

    女性视角当了市场部主管,多元文化当了生产部主管,好老板是一碗水端平的大师。

  • 祁傧 8小时前 :

    笑点密集,魏翔本人与男主最后的那个共鸣居然莫名的感动到我了

  • 瑶欣 9小时前 :

    提前支走保安

  • 释恬美 6小时前 :

    七天企业管理速成,处处都有意想不到的腹黑。哪有什么好老板和最佳员工,都只是各自利益面前的棋子罢了。

  • 福年 9小时前 :

    貌似是insight pass的第三部,挺好的小品,讽刺够用,再短点就好了。

  • 祖叶嘉 6小时前 :

    所幸马丽在,又冷又飒,像把靓丽的尖刀。她的状态和其他人不一样。他们依然无脑插科打诨,她则冷嘲热讽动作迅猛,也只有她在这部黑色幽默与开心麻花的杂交产物中是圆融的。

  • 欧阳巧蕊 4小时前 :

    笑死了,不知为什么评分这么低。里面的很多台词和人物设计完全按照大众想象中的形象设计,就比如导演、杀手甚至人物的喜怒哀乐都是直观明了,完全不用观众去思考,这就使这部贺岁片变得非常成功,很适合一家人,无论年龄大小都没有代沟。看了其他人的观后感,有人觉得很多情节脱离了实际,我倒觉得一部喜剧不用太过较真,看得懂,能搞笑就满意了。

  • 鸿骞 0小时前 :

    说不好看吧,有些桥段确实跟着笑了,但要说好看吧,却又觉得有点违心

  • 郸晨星 1小时前 :

    你的老板我的老板好像都一样,喜欢当爹喜欢睡人喜欢锃光瓦亮的虚荣。

  • 苟天骄 8小时前 :

    3.5/5 | 老版的情怀,员工的血与泪。

  • 桑泰然 8小时前 :

    有好笑的地方,但是整体上还是像舞台小品而不是电影。ps.翔哥真的很努力。

  • 枫洁 9小时前 :

    2.5 对不起,看睡着了。前面还不错,中间由于剧情有点无聊,电影院座椅太舒服,忍不住睡着了……不知道怎么评价,还是说得怪自己笑点不行?除了魏翔的表演让我觉得很不错想发笑以外,其他都不知道怎么说……喜剧难拍,我的记忆里让我捧腹大笑的中国电影还是《家有喜事》……我还是先去看看原作《魔幻时刻》吧……

  • 馨钰 5小时前 :

    1.真的好看2.不是三俗喜剧 大多数笑点是基于戏剧结构产生的 因此好笑之余更有泪点3.戏里戏外的魏翔形成了互文 为他证明了自己而开心4.马丽当之无愧国内喜剧女演员天花板 祝愿她有天也能接到像“魏成功”这样能过足戏瘾的角色

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved