剧情介绍

调查局机动组组长方国辉(刘德华)为人干练嫉恶如仇,与手下对周朝先(梁家辉)经营的电玩场进行监拍时,拿到其经营地下赌场的证据,将其告上法庭,岂料法官被收买,周朝先被判无罪当庭释放。与黑金挂勾的侯部长(李立群)暗中施压,调查局勒令方国辉休假,停止对周朝先的调查。

评论:

  • 隗学名 1小时前 :

    还有题外话一嘴:行骗系列每次都是在上影节和大家一起看的充满欢乐,今年只能自己在家网盘看,多少还是有些遗憾了

  • 腾阳 9小时前 :

    作为动画来说也没说的那么差,但毕竟是生在皮家,一部皮克斯作品唯一的记忆点居然是造型像EVA的机器人,这未免太残酷了。

  • 沐舒荣 8小时前 :

    在低于皮克斯平均水准的低幼情节里穿插了几个挺皮克斯的点子(天上一日地下一年、我杀了我等等),是个商业上很成功的产品,但说安迪因为看了这片子买了巴斯光年玩具,真的么我不信。

  • 闪平灵 1小时前 :

    总体是要强于公主篇的,但是bug不容细想,,这个系列看得太多了都有些审美疲劳太多熟面孔各种客串,撑起全场的还是最爱的まさみ,导演能不能换了东出昌大啊

  • 鹏鸿 5小时前 :

    剧情一般,尤其是后半段太过突兀,像是众多科幻片的融合体。

  • 郏子薇 6小时前 :

    回归了欺诈本身!反转再反转!呜呜,太好看了!完全猜不到好吧!!

  • 法光亮 9小时前 :

    辛苦小少爷了。赤星太惨了,达子好不容易不骗他一次,还被他自己把自己给骗了,哈哈哈哈

  • 铭伟 6小时前 :

    巴斯光年爱迪生附体,经历了千百次锤炼终于实现了百分百超速,这一点并不是影片想要提倡的,昔日搭档的孙女与她的猪队友给巴斯上的课才是重点,一失足成千古恨毫无必要,团队协作才是解决问题的办法,故事发展成两个巴斯互掐,也算是时下热门。

  • 赛曦哲 3小时前 :

    在我們看之前,小夥伴對我說網上有不少人對片中出現了拉拉親吻表示不滿,議論紛紛,我還在驚訝是有什麼了不得的小朋友不能看的情節嗎?結果看了後發現就只是一閃而過的鏡頭而已,就這?居然會引起這麼多人不滿?說好的六月Pride Month支持LGBT的呢?原來都只是說說而已嗎?總體而言,這部電影整體情節一般般,適合闔家歡觀看,屬於爆米花電影,是真的,我和小夥伴吃完了一整份超大盒的爆米花,撐得我們連晚餐都吃不下了。

  • 芒季同 1小时前 :

    差不多他们三在牢里哭得时候都猜出来结局了,看了这么多部,套路都清楚了,达子怎么可能真的会改过🤣

  • 束荣轩 4小时前 :

    老巴斯是对的,有人应该用水晶回到过去抹杀一切导致这部道格靴的出现,还“这,就是那部电影”,能把我1995年吃的年夜饭吐出来,立项时就觉得是个馊主意,皮克斯甚至自信到推翻巴斯光年并重新逆向定义这个角色,主要这故事实在太蠢太恶心太烂犹如怒草原作,你可以从中感受到除了消费和狂妄自大有恃无恐没有丝毫诚意

  • 鸿楠 9小时前 :

    赤星和达子的孽缘如果交给琼瑶阿姨,能写出三部《梅花三弄》

  • 祁润曦 4小时前 :

    这个系列拍到现在已经没什么新意了。因为知道要反转所以前期的铺垫完全没有代入感。但是白色海军制服的长泽雅美非常可!

  • 衡凯安 5小时前 :

    一如既往地好看😭😭😭😭我爱行骗宇宙😭😭😭😭想明天二刷😭😭😭😭(咋只有7.8,我来打个5星!)

  • 羊湘云 5小时前 :

    剧情是越来越自说自话了 阵容是真的豪华 缅怀二位

  • 骞树 5小时前 :

    完了完了,烂尾了,拍得真的一个乱,硬挤出来的剧情,各种瞎编,几乎毫无可看性,这个IP算是毁了

  • 鹤琪 7小时前 :

    抱着“达子你们说的话我一个字都不信了”的心态看,最后还是有些被骗到了。现在确实对这个系列少了新鲜感,也少了看的乐趣。赤星这个角色太有趣了,已经从最开始的黑老板彻底变成谐星了。

  • 诗驰鸿 0小时前 :

    “玩具总动员”里的一句字幕,衍生出了“星际迷航”式的光年大电影。机器猫真的太可爱了!光年的口头禅是“向无限和更远进发”,这次迪斯尼(跳跳灯)在同性情节上终于做到了,甚至让人看到了“Up”的影子。真心不懂有的人究竟在怕什么...

  • 英梦凡 3小时前 :

    可能是star和杰西不在吧

  • 祁映 5小时前 :

    自我和超我的对弈,也许这世上不存在后悔,因为选择只能做一次。一点不同一切都不同了,“纯粹的过去”是回不去的。友情的力量及其给人的意义。还有个人英雄主义和团队协作的对比。宠物/实用机器人的重要性。最最最重要的,什么是失败,人要如何对待失败。哦,还有,未来世界大部分地区,不会再绞杀非直人了,因为这届儿童从小就被很好的教育着~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved