环太平洋2演员表 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 法国 2013

导演: 徐娇   

评论:

  • 枫振 7小时前 :

    这种设定一个明星一辈子就玩一次,尼古拉斯凯奇怎么就给了这个剧本,浪费啊,就算加入绑架特工套路是电影里自己吐槽的“预告片看点”,剩下的迷影部分也完全不真诚

  • 穆乐咏 9小时前 :

    凯奇粉丝应该会有很多回忆点,翻身翻了这么多年也算翻了半截了。

  • 百里一凡 5小时前 :

    二十年后找艾米汉莫出演哈尔乔丹拍摄中年危机绿灯大电影的我:He’s just right! 🫵

  • 蹉芳林 8小时前 :

    自己演自己的尼古拉斯·凯奇~说真的其实凯奇的演技一直挺好的~一段时间里烂片虽然多,但那是片子不行,演技一直没问题啊~至于这部~搞笑度还可以~重点是自己演自己~而且还和现实那么像。其实最好的是结尾,毕竟我看到时候就觉的绑架戏太突兀太不合适了~然后结尾这种感觉就消失了~当然可以有其他的理解,但按我的理解那就是向市场妥协的剧情!话说现如今的海报流行这种风格么?和瞬息全宇宙的风格好像啊~

  • 袁刚洁 2小时前 :

    但不管怎么说这无疑是凯奇近十年来最好的电影了,希望还完债的凯奇能迎来事业第二春。

  • 闵阳荣 2小时前 :

    老子是个演员

  • 蒯宾鸿 9小时前 :

    本来嘛,这是个挺烂的故事,可凯奇饰演自己,在电影里又是吐槽又是致敬,又是自黑又是自恋,化腐朽为神奇,融合出了挺好玩的效果。

  • 汝娟妍 1小时前 :

    确实是一部character-driven adult drama!编剧和导演可太爱凯奇了,致敬了多部凯奇的老电影!剧本本身散发着一种迷人的老派气质,很像凯奇当年的改编剧本!戏中戏的嵌套,有两个比较意外的地方,第一个是Javi并不是真正的老大,这我没想到;第二个是就在紧张刺激的时刻,发现凯奇在电影中的老婆又换成了黛米摩尔,原来已经拍了Javi的剧本!Mafia从业人员写剧本,又让我想起了伍迪艾伦的子弹横飞好莱坞!我说凯奇的女儿怎么那么眼熟呢,原来是凯特贝金赛尔和迈克尔辛的女儿,小姑娘太可爱了!轻松愉悦又不乏细节和深度,最后落脚是亲情,有合家欢那味儿了!凯奇的演技是真好!一脸大胡子,感觉再胖一点,可以演他uncle福特科波拉了!帕斯卡在狂热粉丝和冒牌大佬之间反复横跳,可可爱爱的,但是演技得努力

  • 隋初露 3小时前 :

    编剧和导演估计都是凯奇的死忠粉,故事马马虎虎及格分以上,但看完以后想看凯奇早期的片子了。

  • 粘晴霞 1小时前 :

    —— 致敬!!!

  • 轩中 5小时前 :

    感觉内在都是凯奇说

  • 珠歆 7小时前 :

    过于粉丝向,让凯奇自己演自己,破次元地对当初拍出不少优秀作品的年轻凯奇致敬,所呈现出来的效果的确不差,至少《疯狂原始人2》那段成功把我逗笑了。同时毛病也非常大,前半段对“非凯奇不可,凯奇独一无二”的一切铺垫,我在后半段的犯罪戏里完全没有看到。凯奇化个妆,就像《魔幻时刻》的设定一样打算凭借演员的实力去欺骗反派,结果没几分钟凯奇的伪装就被识破了。这段冗长的犯罪戏极其难看,跟整部电影的主题完全对不上,是脱节的。在这里面我没有见识到凯奇炉火纯青的演技,有的仅仅是对今非昔比的自嘲罢了。

  • 母晓山 0小时前 :

    笑死我了!哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈!

  • 独德明 1小时前 :

    I‘m Nicholas fucking~~~~~~~~~~~~~~Cage!!!哈哈哈哈哈~~~

  • 鲜之槐 3小时前 :

    对Nicolas Cage近年现状的调侃和以前光辉岁月的回顾,The Unbearable Weight of Massive Talent为Cage定制而生,它用一种近乎戏谑的态度来为Cage庆生,结合Cage还债结束的里程碑,这部电影仿佛就像剧情里的一样,Cage终归还是那个永不过气的Nick Fucking Cage.

  • 肇盼晴 2小时前 :

    PS:很欣慰cage大叔也爱Paddington2,希望他可以参演Paddington3🐻

  • 瓮若雁 7小时前 :

    爆米花电影。没有连姆的紧张刺激,没有李维斯的爽。

  • 陀伟祺 4小时前 :

    脱线喜剧般的神经疯狂,温馨美好的家庭关系变奏曲,对特工电影的滑稽戏仿和超越,虚构剧本与现实生活的交错模糊,这些都不可思议地巧妙融合在了本片之中。正片的质感比预告片好太多,差点因为烂预告错过。

  • 漫俊杰 5小时前 :

    看到凯奇各种自我致敬的片段还是能会心一笑的。

  • 邵子平 4小时前 :

    还不如再去看一遍空中监狱或者变脸亦或者勇闯夺命岛……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved