白妇少洁第1一170章目录 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 海外剧 2016

导演:

剧情介绍

  Basak Abacigil 出品,初出茅庐的编剧奥兹古尔·奥努尔梅担任创剧人和导演。这部剧集讲述了法蒂玛(35 岁)的故事,她是一名普通的清洁女工,她刚出狱的丈夫扎菲尔失踪了,而她在寻找丈夫时意外犯下了谋杀罪行。扎菲尔狡诈的地下同伙很快便发现了她的所作所为,要在这个男人的世界里生存下来,她唯一的方法就是继续杀人。她每次都能逃脱惩罚,因为没有人会怀疑一名普通的清洁工,这层身份也为她成为隐形杀手做了很好的掩饰。最后,谋杀成为她发泄多年来压抑的挣扎和悲伤的出口,也是她必须面对的新的自我组成部分。

评论:

  • 叶曼易 3小时前 :

    前面大半部分都没什么感觉,直到最后连队报数时:第七穿插连应到一百五十七人,实到一人。有点绷不住了。

  • 万云淡 8小时前 :

    真-大女主爽片,爱情不要奶狗不要专注搞事业,美强不惨,虽然剧情没啥逻辑遇到问题不是“我哥是拉拉”就是强行嘴炮,完了所有人都给女主让路,看个爽就行了,女主颜值身材没的说

  • 摩巧曼 0小时前 :

    印度喜欢这种长叙事150分钟打底,看一场电影比较实惠

  • 彦洁 1小时前 :

    主题伪善,甘古拜靠当老鸨赚钱,甚至蛊惑少女甘当妓女,赢得选举后不争取女性权利,却要求总理将卖Y合法化,合着印度女人能正大光明地当妓女就是最大的福报了,看到电影最后那句“教会她们如何在笼子里自由呼吸”就立马关了,笼子里的自由算什么自由……

  • 岳兴国 4小时前 :

    这件事和战争一样也令我恐惧

  • 哈小凝 6小时前 :

    4/10。故事还行,整体的节奏也把控得不错,然而主题与逻辑十分混乱。追求女性平权、卖淫合法化,基于社会的不公与需求,都有其合理性,但置于这样一个故事,却风马牛不相及。首先,甘古拜的崛起依靠拉辛,最后的成功也是靠记者Carry,两者皆是她口中不可靠的男人。此外,甘古拜当选社区领袖后仍然保留妓院,这个禁锢原本该自由飞翔的鸟儿的地方,凭靠她的财力、权力与影响力,完全可以带领其他妓女从事更为体面的行业,这不是职业歧视,而是影片中大部分女性并非自愿成为娼妓,她们都如甘古拜一样被贩卖至妓院,但甘古拜当选后却几乎碌碌无为。最后,影片结尾呼吁卖淫合法化,理由是因为有大量女性被贩卖至妓院,且可以避免女性被家暴、强暴,实在令人摸不着头脑。究其根源,难道不是更应该提倡打击贩卖女性与针对女性的不公平行为吗?

  • 凯胤 1小时前 :

    就个别地方是满扯的.,但是也有个别片段有特别戳人。就发牌那一段,就很戳。

  • 其琲瓃 5小时前 :

    面对残暴至极的恶徒,女人能怎么办?

  • 彭冰海 9小时前 :

    两部连起来就完整了

  • 恭星光 5小时前 :

    你要带我去深夜秀?一巴掌,打过去!TA没有错,错的永远是施暴者!

  • 凯禧 6小时前 :

    当做历史题材的电影来看,还是很好看,很振奋人心的,各种细节拍的还是很好的。

  • 丰清漪 0小时前 :

    所谓的真实事件改编,剧情设计和交锋手段不过是大女主爽文的路子

  • 振鹤 1小时前 :

    影片确实充满了女性力量,和《永不妥协》有点相像都是大女主爽文系列的电影,不管是什么职业都值得尊重,女性要始终相信自己的力量。但是影片本身过于理想化,原以为影片的主旨是“解放被拐妇女”,结果后面却演变成“卖淫合法化”,这割裂感让我有点震惊。

  • 乐凌香 8小时前 :

    抗美援朝总能让我想起姥爷。

  • 休若星 1小时前 :

    从一开始拒绝“妓女”的标签,到接收它,并为女性及“妓女”群体平权,我觉得导演或者编剧想通过这部作品表达的思想方向是对的,我们看得到她的善良,仁慈,但是这一路走过来的成就并没有凸显甘古拜的个人价值。整体来说,她也是依附于“大哥”的社会地位来创造了自己的新天地吧。或许,可以更“独立”一点

  • 军山兰 8小时前 :

    讲一个好故事怎么简洁都出彩

  • 台宵晨 3小时前 :

    就是一看完,好像也忘得差不多了。叙事线能在更强,情感能在升华。

  • 忻白梅 1小时前 :

    女主演太赞了,种族天赋的肢体表现力用得千娇百媚又强悍。我一开始只是看了一段她跳舞的cut,在不知道故事前因后果的情况下就被她跳哭。怎么有人能跳着那么喜悦的舞表达那么悲伤的情绪啊!故事的种种不合理都因为她的存在看不见了,厉害的演员真的每一帧都在发光

  • 倪代丝 0小时前 :

    现实只会比电影更残忍。为了新中国,绝不退让,就是我们的决心!致敬!

  • 丙刚豪 1小时前 :

    印度有《甘谷拜卡地娅瓦迪》,巴基斯坦有《女巫》。你…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved