后疫情时代,数字化成为企业生存的痛点。 青腾《一问》是一档企业数字化案例访谈纪实拍摄的系列节目,围绕杨国安教授与企业一把手深度访谈,深挖各行业赛道中最具有增长属性、创新迭代意识的企业数字化战略、数字化进程和数字化组织最佳实践,剖析企业在数字化工作中的关键因素、关键决策、共性问题与未来挑战,再回归到企业数字化发展本质,探寻数字经济时代的中国答案。
其实觉得这部一般,但是还是被感动了,谢谢你,每年准时都会赶到的小新
没有去年新婚之旅喊人,但依旧会持续追番下去
无论多么邪恶的计划
这片场景超级简单,从头到尾就是一群领导坐在房间里围着桌子开会。
犹太清0既视感太强烈了...运输,隔离,处理,混血。讨厌无穷无尽列举可能性的法条。
当人成为问题,成为政绩的目标。/人道主义的微弱提问也被轻易淹没,我们不会因为尽责被指责的。我们这代人只是刚好被选中要为国家剜去病瘤罢了。/获得签字走无意义的手续,是为了让人维持秩序感。法律是可以朝令夕改的,虚假的程序正当才是现实。/Sechs Millionen Juden wurden. 平实的会议纪要之后,这一切才刚刚开始。
他们是怎么能做到开会讨论如何进行种族清洗的,每个人都义正言辞,太可怕了
成人的东西越来越少,低幼的东西越来越多,可能还是想挣小孩子的钱吧。
人类这个物种可真实千百年来从来没有变过呢,随便换一个会议主题都能成立
影片历史基础主要基于保留下来的15页协议,还有1961年艾希曼在耶路撒冷受审时的证词。根据艾希曼的说法,与会者们在会议上大都“直言不讳”,由于当时没有留下发言记录,谁讲了什么,会场发生了什么。幸好自1984年以来,相关历史研究已经做得更为充分和细致,使得影片在这方面,能比同题材的1984版和2001版优秀不少。
这片场景超级简单,从头到尾就是一群领导坐在房间里围着桌子开会。
一丝不苟科学结构完整的会议流程信息非常密集
欧洲全境犹太清洗的系统性程式化筹备大会&会议纪要抄送每一个与会者。“大概会是在波兰一个叫奥斯维辛的地方。” 规范和秩序究竟是限制还是拓宽了恶的边界?值得思考…
你的发言很有独到之处,也善于发现问题,大家都就应向你学习。
百分百白人演员阵容,而且全是日耳曼白人,配上纳粹党卫队制服,看着很爽。
今年剧本真的偏弱,但还是一个关于成长的故事。我们每年看小新,为这个成长的故事里的喜悦而欢笑,也为里面的分离而流泪。就这样不知不觉,我们也长成了永远没有长大的大人。
第一次看蜡笔小新的剧场版,明显感觉到质量优于蓝胖和柯南。剧本的创意度和完成度都很高,结尾煽情部分温和不油腻,整体画风的变化性很强,动作处理带有浓郁的汤浅遗风,但是与情节的结合相得益彰,看起来真的是赏心悦目。近期会补补之前的剧场版,此前真是低估了这个ip
当人成为问题,成为政绩的目标。/人道主义的微弱提问也被轻易淹没,我们不会因为尽责被指责的。我们这代人只是刚好被选中要为国家剜去病瘤罢了。/获得签字走无意义的手续,是为了让人维持秩序感。法律是可以朝令夕改的,虚假的程序正当才是现实。/Sechs Millionen Juden wurden. 平实的会议纪要之后,这一切才刚刚开始。
又是历史意义大于艺术表现。一屋子人讨论也可以像十二怒汉那样精彩,可惜这部令人昏昏欲睡。
以一种系统性的体制机制管理运作的官僚行政系统的例行会议,来讨论种族灭绝和大屠杀,这才是不寒而栗的地方依然是一部具有强大历史意义的影像。
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