剧情介绍

一部同居喜剧,讲述了一个死去5年的高中女生的鬼魂和一个能看到和听到鬼魂的驱魔大学生的故事。这些年来他发现,他可以触碰他们,把他们赶走,所以当他需要一份兼职工作,却找不到一份薪水足够高的工作时,他就开始在网上发布招聘驱魔师的广告。他的广告:“将与你的鬼魂对峙。获胜几率:处女鬼80\\%,单身鬼40\\%,童子鬼97\\%,其余50\\%。“一天晚上,他出去工作,和一个女学生鬼对峙,在战斗中,他们不小心接吻,火花四溅。”

评论:

  • 崔涵菱 0小时前 :

    《勸導》Persuasion (2022)

  • 卫玮 0小时前 :

    简奥斯丁最自恋的一个作品吧,一个很久都没有遇到爱情的大龄女青年突然变成香饽饽,三个功成名就的争相追求,哈哈哈想的倒挺美,另外女主的假笑太让人难受了,恨不得撕下她的面皮,还很成功的表演了女主的轻佻和油腻

  • 告俊晤 9小时前 :

    lucky them...what happens to Netflix quality...

  • 佟语诗 5小时前 :

    每次最大的错误就是把一些嫌疑较大的人给轻易放了,这么多年还是没改掉这个问题,这次直接明示某人不在场都没证明。

  • 乌琼华 5小时前 :

    没有看过原著,喜欢简奥斯丁创作的故事本身,喜欢达妹的演绎;遇见了很多优美动人、引人思考的词句。但男主让人很出戏,甚至在艾略特表哥出现的前几幕,一度以为剧情会向着《唐顿庄园》第一季里Mary和大表哥那样发展,安妮会重新迈入一段新的爱情故事……

  • 凯峰 6小时前 :

    我个人觉得会长没有那么坏,前提还好心帮助他们一家,可是女主父亲自己嗜赌成性,导致家庭困难,员工工资也欠,再说女主本身就是不良少女,影片有个细节,就是女主每次想施暴的时候就会露出纹身,一方面是想吓唬别人,另一面可能给自己增加勇气,影片中没有绝对的坏人,而女主一家也不是像大家评论的弱势群体吧

  • 卫曾浩 4小时前 :

    是以为自己在演FLEABAG吗 达妹长着一张知道什么是电子邮件的脸 和period drama完全不适配

  • 年栋 1小时前 :

    不太明白amber的人设 未免有点太ai生成的智障感了

  • 彩蕾 4小时前 :

    人物出场和故事线都是由女主对着镜头讲述串联起来,感觉很新颖,男女情感铺垫太少了,不过还是一贯的简奥斯汀原著改编电影的风格,是我喜欢的。

  • 卫珲升 8小时前 :

    假如想把这电影当作复仇爽片去看的话,不建议去看,因为你会觉得卑屈。个人认为这是一部教育片,是告诫观众他们自身在社会中都演绎不同的角色,每一个行为都对对别人有所影响,如果多一点关怀,可能结果就不一样。片中的法官 护士 警察 亲戚,哪怕其中只有一个人去帮助,女主也不会走到暴力这步。

  • 公星腾 2小时前 :

    非常惊喜。不仅在血腥度、惊悚度和娱乐性方面完美还魂Wes Craven,更成功打造一部新生代Scream——陌生来电不会在第一声被接听、Elevated Horror作为新兴概念被提及、配角多元且不再必死、Jump Scare沦为一个个假预警、网络与Fandom文化大行其道。借角色之口抛出“如何正确重启一部续作”、“如何在恐怖片中存活”的讨论,以及将前四部化作“片中片”的Meta玩法(包括旧角色/演员的回归和对前作的吐槽),达成对影片本体和恐怖类型片公式的解构、揶揄和自反。同时不乏对经典的致敬。某种程度上甚至强于Halloween重启。

  • 俊倩 9小时前 :

    Stop!Fucking up!My ending!真正的影迷都是连环变态杀人魔,谁毁了我的电影,我就刀刀捅进去让他血流成河!

  • 六惜雪 4小时前 :

    这种恐怖片不一起看一起吐槽那还有啥乐趣。看到Monica还挺惊奇的。最后被烧着的那个姑娘是不是在《好莱坞往事》里被小李烧着的也是她……

  • 国以云 1小时前 :

    里面各个都是超人,被捅一刀不用送医,被捅十刀还能活命。

  • 佼萌阳 1小时前 :

    老演员回归走了一个,不过结局不错没有让你失望,致敬经典

  • 南曼辞 6小时前 :

    就像是严肃版的惊声尖笑【怎么听起来有点奇怪?】,一边疯狂吐槽,一边疯狂俗套,赢两次是吧。

  • 丑瑜蓓 4小时前 :

    40/100 愚蠢且重复的杀戮、牺牲、迷影以及“尖叫”

  • 宝正信 2小时前 :

    女主角像爱玛,确定还是劝导吗?看预告片我就有这种感觉,看完正片更是觉得改编太魔幻。

  • 买凝珍 8小时前 :

    政治正确极度影响观感…不伦不类…女主比原著美,男主真的丑…

  • 友凡双 6小时前 :

    和这几个完全没有个人魅力和存在感的新演员

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved