我在办公室硬上杨阿姨后续小说 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1995

导演: 洪元灿

剧情介绍

  发生在办公室的恐怖故事.影片以一家人遭受的杀人事件为起点,公司职员们一个接一个被神秘杀害,而凶手却始终不知是何人。高雅星将饰演事件中心的女实习生一角。《追击者》、《黄海》、《我是杀人犯》等影片编剧洪元灿此次首执导筒,将作为导演出道。

评论:

  • 信皓 4小时前 :

    其实天下母亲都是如此。

  • 东门忻乐 4小时前 :

    还可以,但不至于8分。如果拍得再荒诞一些,结尾李焕英能醒过来煽情的部分点到即止,不搞那种套路式的硬煽情,大概能再好一些吧……

  • 彤珊 2小时前 :

    母亲是什么时候成为母亲的?“你”无从知晓,因为你无法经验没有你的世界。

  • 亢宛妙 1小时前 :

    我哭得稀里哗啦,我妈反而平淡地说:“哪个当妈的不是这样”,我觉得那么那么伟大的东西在她看来是最平凡的、是她“应该做的”,认识到这点我哭得更大声。

  • 友英媛 4小时前 :

    妆容风格和调色是比较不喜欢的部分,陈赫的角色稍显多余。除此之外,我个人不太喜欢这部电影,女儿的主旨是看看妈妈少女的时候让妈妈做个快乐的人,但是这个电影分成了两个我尤其不喜欢的剧作容易写到部分,一是女性内卷,在厂里李焕英和王琴几乎是全方位的比较,如同职场撕逼;二是认为女性改变婚姻即是改变人生这样的表面观点。这里的李焕英实际上是空洞的,是贾晓玲一厢情愿的徒劳无益的自我救赎,而李焕英是什么样的人仍然未知,连最后那笔三年地下情的心意,都在这场闹剧中变得无影无踪,属于李焕英的部分有哪些,这才是出去了母亲身份的她,无论是少女的她,还是穿越回去的她,她是作为爱贾晓玲的人而在于过去,而不是作为成为母亲而爱贾晓玲,尤其贾晓玲从头到尾都在撒谎,自己在这份爱中就是重复的再见到了妈妈一次,但这欲望确实是真诚而质朴的

  • 关凌文 8小时前 :

    有笑有泪的,不明白陈赫这个人物有什么作用,完全多余

  • 乜心水 0小时前 :

    7分。豆瓣8.2分过分了,就电影论电影的话,贾玲这部作品最大的问题在于它不太像电影(但也确实比小品形态提升了不少)。如果无视这一点,主要凭是否感动或者哭了多少眼泪来评价它的优劣,那就好比让情色片与AV同台竞技,主要凭观众生理反应的指标来评价优劣。

  • 拜良哲 4小时前 :

    年度最佳电影。我并不想为了体现自己严格、有水平,就强行扣一星打四星,这电影不打五星,对不起我自己的良心

  • 姜鸿畅 4小时前 :

    如果不是亲情打动人,不是最后一个梗,那这个电影真的没啥亮点。好笑吗?梗都像小品,强笑能笑得出来。算是导演自己给自己的一场心理救赎和安慰吧。

  • 可钰 1小时前 :

    本来想打三星,但是国内电影一旦是穿越剧就完全不管逻辑性。这样一部平平的电影竟然收获五十多亿票房,蛮荒诞的

  • 户妍歌 3小时前 :

    贾玲自我感动行,想推己及人,这么简单生硬可还行。陈赫可太油腻了,受不了。

  • 凤宇航 2小时前 :

    神不能一直在,所以创造了妈妈

  • 仕林 0小时前 :

    如果不是亲情打动人,不是最后一个梗,那这个电影真的没啥亮点。好笑吗?梗都像小品,强笑能笑得出来。算是导演自己给自己的一场心理救赎和安慰吧。

  • 明夏青 3小时前 :

    额… 电影不差 ,但也没有那么好吧… 8.1过誉了 ,6.8分差不多了

  • 斋弘新 7小时前 :

    最感动的,不是我对你做的事,而是我对你做的事,你都明了。

  • 么雪羽 0小时前 :

    8.3分绝对是太不正常了。《李焕英》你不能说它差,但也绝对称不上好,只是前些年综艺大电影版的变形罢了。主题选择了“子欲养而亲不在”,表达上却仅限于一味的情感宣泄,里面其实你很难找出一个完整鲜活的角色,母、女也只是传统文化几千年来堆砌出来的固定形象,除了伟大和孝顺找不到更多的形容词。

  • 丙刚豪 6小时前 :

    其实电影很能让人带入,我也知道母亲都是伟大的。但是生活中还是难免有冲突和矛盾。这部电影对母女之间温情的A面描写得很好了,有笑点有泪点,笑点的梗都很能让我真心地发笑,泪点也不是生硬的,贾玲一直都在真情实感,看得人好想上去给她个拥抱。

  • 万俟玲珑 8小时前 :

    玲啊,真好,真好啊。

  • 将妍芳 7小时前 :

    實際上,這只是一個很感人的小品。我能感受到賈玲的那份誠心,但是離電影還是差遠了。不知道電影什麼時候也開始用背景虛化了,看著好難受。

  • 敏晓楠 3小时前 :

    拉着进度条快进之后,只希望贾导演以后愿意放过电影圈,享受她五十亿票房带来的美好人生吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved