剧情介绍

  日本和歌山县太地,是一个景色优美的小渔村,然而这里却常年上演着惨无人道的一幕。每年,数以万计的海豚经过这片海域,他们的旅程却在太地戛然而止。渔民们将海豚驱赶到靠近岸边的一个地方,来自世界各地的海豚训练师挑选合适的对象,剩下的大批海豚则被渔民毫无理由地赶尽杀绝。这些屠杀,这些罪行,因为种种利益而被政府和相关组织所隐瞒。
  理查德•贝瑞(Richard O’Barry)年轻时曾是一名海豚训练师,他所参与拍摄电影《海豚的故事》备受欢迎。但是,一头海豚的死让理查德的心灵受到强烈的震撼。从此,他致力于拯救海豚的活动。不顾当地政府和村民百般阻挠,他和他的摄影团队想方设法潜入太地的海豚屠杀场,只为将罪行公之于众,拯救人类可爱的朋友……
  本片荣获2010年第82届奥斯卡金像奖最佳纪录长片奖。

评论:

  • 陈又柔 6小时前 :

    电影三星,原著续作就不太好。另外一星给木村拓哉的新田桑,一星给开场和后面那两段好看的探戈。

  • 练靖儿 6小时前 :

    书也读过,不算是东野圭吾非常的作品,这部电影也是,可以看也可以不看。演员阵容豪华,但剧情说真的也一般。

  • 甘凝莲 8小时前 :

    看卡司也能认出凶手和举报人了呀

  • 瓮冰真 0小时前 :

    依然是众星云集,剧情紧凑,但是推理的过程稍微潦草了点。虽然角色隐藏在假面之后,但是演员的气场隐藏不住啊(佳乃姐和久美子)

  • 饶姝丽 0小时前 :

    14/10/2021 @ 百老匯The One。我又睇左集日劇SP啦……

  • 茂思凡 3小时前 :

    唯一的亮点是和前作呼应的假面造型,没想到才第二部就更加疲态尽显,让本就算不上精彩的前作雪上加霜。

  • 轩鸿 6小时前 :

    对畅销君有一定心理预期的话还挺适合为了放松看看的,同为(疑似)贺岁题材比唐探3强,严重怀疑请某些演员是为了neta演员之前的作品,但是“真相”的设置可能会比较令人不适,还有木村最后来送麻酱那个刘海太丑了!

  • 滑莎莉 3小时前 :

    东野高产的同时推理作品也越来越垃圾:木村是凭借超能力锁定犯人?犯人的作案动机和所犯案件有任何关系吗?前后教堂以及倒计时的重叠暗示不要太明显,总之还要搞个暗线就是为了麻酱升职呗?

  • 薛瑞绣 2小时前 :

    依然是卡司阵容大于一切的作品,麻生久美子好赞!!!

  • 萨良畴 5小时前 :

    酒店不能对客人说做不到,好家伙遇到无理取闹的客人也啥都答应啊?安排另一个客人见面这也行?而且警察通知了会有凶杀案啊…

  • 毛晴波 0小时前 :

    故事一般,出场演员好牛👍大神跳舞好有魅力,女演员除了长泽雅美,都是看起来不简单的那一挂,没一个好惹的哈哈哈哈哈哈哈哈哈😂

  • 锺烨熠 8小时前 :

    导演啊,能不能稍微把麻酱拍美点,让木村少装酷一点。编剧啊,能不能把推理部分改编得更具魅力些(作案动机也太没说服力,况且这凶手小屁孩都不会错认性别吧),能不能合理些(告密者是怎么知道凶手电话的;人躺那居然不是第一时间诊察还活着没;包搁那半天居然没人上去检查);能不能精简人物、情节和台词。

  • 盛高达 5小时前 :

    要不是前后作两部最后一场戏我都要怀疑麻酱是不是挂名女主了?怎么每次都是新田和犯人(女)更有CP感?东野圭吾是不是要反思一下……意识到了fuji堆卡司的好处之一是让没看过原作的观众不那么容易猜到凶手,还能一定程度上保持推理(?)片的观影乐趣。另外鱼叔又在意想不到的地方出现了,这次就比较明显😂

  • 费诗怀 1小时前 :

    这咋还能拍续集呢?虽说第二部的悬疑推理占比增加了一点,但还是少到可以忽略不计,最后的部分又异常牵强。

  • 曼萱 8小时前 :

    在拍原子弹之前,有几个大屠杀的镜头过渡一下,可能会调节一下观感,至少不让人反感。

  • 革飞航 3小时前 :

    14/10/2021 @ 百老匯The One。我又睇左集日劇SP啦……

  • 梦雅 5小时前 :

    # 【Masquerade Hotel】续集,"警察卧底酒店"的磨合过程相对更迅速,更直接切入的案件和悬疑比上部更聚焦,支线悬疑也更加围绕主线案情,"举报人和凶手"和"杀人方式"等推理点的逐步揭开有推理趣味。

  • 碧鲁珠玉 7小时前 :

    这个系列仅有的价值就是风格、调度和炫卡司,所以还是别拍了吧。

  • 祥蕾 5小时前 :

    看过前作的表示对剧情已经完全无所谓了,就看看木村大神和各种熟面孔挺好,如果对悬疑推理有任何期待,那建议还是别浪费时间了,割裂感太重,甚至觉得扩充点剧情拍个SP短剧更合适

  • 贵欣彩 0小时前 :

    精彩纷呈。看这个电影的感觉就是日本气质好的演员真多啊。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved