美团外卖清真事件 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2009

导演: 拉里 皮尔斯 (Larry Peerce)

评论:

  • 枫雪 0小时前 :

    完全是笨拙模仿,没有得到一点北野武的神韵。

  • 端文漪 6小时前 :

    这一段师徒情,如同父子情,情真意切。不要去讨好观众,不要扮丑,要有真功夫。

  • 隆书竹 1小时前 :

    确实很像,很传神去。同时被踢踏舞种草。无论中外,搞喜剧的人,其实对情感的理解更透彻,这种敏感往往是娱乐了别人,悲苦了自己,从而用喜感来作为武装自己的盔甲。我老婆总说我喜欢搞笑,而她却完全不相信我曾被确诊过抑郁症。更不相信我说自己其实是性格内向的人。喜与悲只是一个硬币的两面。最后一幕长镜头厉害。

  • 韶寻桃 0小时前 :

    柳乐优弥扮的北野武挺有样,如果稍微再胖那么一点就更像了。北野武唱的主题曲也好听。

  • 采岚 2小时前 :

    完蛋了,以后听到浅草小子就会浮现师徒喝酒的画面。

  • 贝建同 2小时前 :

    唯一槽点:北野武年轻时候没有面瘫啊!这个不用刻意模仿啊!最后的老年北野武真的是惊了,居然不是本尊,依然是柳乐优弥的化妆,完全看不出来!是枝裕和到真是挖出了一个超棒的影帝啊。B站有这电影的混剪,比电影更好哭→【【北野武|浅草小子】“我的人生才刚刚开始!”-哔哩哔哩】 https://b23.tv/39hR8uU

  • 雪珊 5小时前 :

    围绕FRANCE座讲北野武和师父两个人的故事(师父人物的深度胜过北野武),两位女性角色形象也丰富(美女真的好美),也带上了一点娱乐(短剧、漫才)的发展。演员表演都非常到位,大泉就是角色本身,柳乐影帝长得有点太帅算唯一的问题。老年北野武的化妆有些僵硬,说像也像,说怪也怪,说吓人也吓人。整体复古滤镜挺常见的,表现手法不新鲜,结构有点乱“现在-回忆-回忆中的回忆-回忆-现在-回忆-现在-结尾长镜头”,长镜头挺好也挺套路。片尾动画可爱。3.5//有客串,能看到Creepy Nuts规规矩矩在厂子上班。

  • 甘英媛 5小时前 :

    天才需要被保护,但却不需要溺爱。人生中多数人其实都还是有实现自己梦想的可能,但是阴差阳错的总是因为内心对信念的不够坚定,最终蹉跎了人生。

  • 衅冰双 5小时前 :

    结尾好啊,北野武回到老地方,师傅和太太 搭档大家都在 还是喊着阿武 好像什么都没有变

  • 采楠 6小时前 :

    总觉得拍北野武这样的人不能这么常规这么套路,但还是在该哭的点哭了

  • 矫雨雪 4小时前 :

    师徒这种关系很微妙,是很难用好或者坏来总结的。但通常日后回顾的时候结论总会偏向一个极端,其实很考验人性。

  • 曾笑晴 5小时前 :

    师娘的地方很好,影帝很努力了,但也可能是北野武只能成为梗却不能是别人演绎的,放弃模仿才更容易演成吧。

  • 梓梦 0小时前 :

    侧重于讲师徒关系,卡司好赞!北野武虽然百无禁忌但也真是重情义的人了

  • 祁宝生 1小时前 :

    一次没有头也没有尾的来自阿武的终身回忆。

  • 老博厚 7小时前 :

    果然是一部肯定会被北野武骂的电影啊八嘎呀路。关于北野武的故事果然都这么好哭。爱乐之城式的结尾处理还差口气。

  • 郭承安 1小时前 :

    最后一幕仿佛在重刻《泰坦尼克号》,可惜前面并没有铺垫好场景记忆点,达不到《泰》那样照亮一个场景,这里的回忆马上就鲜活起来的情感高潮。导演仿佛一直拿着聚光灯,圈出他想表达的重点,这就不如同样讲述年代梦想的《黄色的眼泪》浑然天成了。在心里给舞台上的大泉洋加一星——再一次觉得我瓣评分可以单独加个buff分,在现有“推荐”的标准上,横向对比同类电影,比如我给《黄色的眼泪》4星,就不能给此片4星,但这片我也推荐的。

  • 焦绿海 5小时前 :

    片子算不上多好,节奏略跳脱,很多情节的目的性都很明确,属于煽了但没用力煽。

  • 盘明志 9小时前 :

    大家可能都以为外表凶悍残暴的北野武的故事可能会是一个二五仔的成长故事,可看过他自传的就会知道他的经历真的就是一个很鸡汤式的小伙奋斗史。影片中主角演员刻意表现的面部抽搐总让我觉得不爽,毕竟北野武是后来车祸才出现的面部神经损坏造成的,这样的表演稍显刻意,可都不妨碍这是一部搞笑下充满泪点的师徒情义的温情故事

  • 瑶桐 2小时前 :

    影帝演的北野武真的好北野武啊!!!看得我都忍不住学了起来,赶紧打住。迄今为止,我已经看了两版火花以及这部,剧情大抵相似,看到大泉洋演的师父落魄时,还是忍不住想起短剧开始,再次猛汉落泪……奔赴梦想的路总是那么艰难,但还是永远都不要忘记梦想啊。

  • 靳恬畅 2小时前 :

    个人评价:

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved