九黎攻略 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 港台综艺 2000

导演:

剧情介绍

  杜如風再次本着喪買、喪食、喪玩本色,一連四集走勻福岡、熊本、湯布院,展開「如風Style」九州遊。她先帶路到服裝店、型格店,由頭到腳「大執」一番;穿梭各式精品店,「大出血」無難度!瘋狂購物後,再歎盡海鮮放題、掃平價魚生,一嚐馬肉刺身,面臨增磅危機。湯布院溫泉勝地,除可享受家庭式温泉旅館,還可追尋貓頭鷹蹤影;踏足童話小鎮,如風推介足湯之選,更「犧牲色相」,在鏡頭前泡湯?

评论:

  • 杭高飞 4小时前 :

    编剧的锅太大了,把一个充满戏剧张力又奇妙的故事讲得这么平淡,甚至最后收尾真的太草率了一点吧?

  • 潮以珊 9小时前 :

    卧槽,看短评区才发现paulo gucci居然是莱托演的,惊,这直接换人的程度。嘎妈妈和司机养眼,其他一般。

  • 锦锦 3小时前 :

    知识点1: 雷姥爷很喜欢亚当斯基; 知识点2:雷姥爷最多驾驭三个人物(详情见对Last Duel的好评);知识点3: 用影片自己的话说这是triumph of mediocracy

  • 睢乐蓉 1小时前 :

    雷老水准还是在的,只是习惯了他热爱探索人性的风格,却没想到只讲了一个没什么深度的一地鸡毛的故事。鳖女士演这种trying to hard角色还是很合适的,因为她演技就是如此。司机演窝囊废驾轻就熟了已经,下次走出舒适区演个伟光正吧。

  • 蓟睿哲 6小时前 :

    不是所有题材都适合拍成偶然与想象,更别说一个维基百科式的剧本,想念贝尼特·米勒。以及很难相信女神卡卡没有从斯琴高娃老师那里偷师学艺。

  • 逮高韵 9小时前 :

    Gaga演的这么用力又这么浮夸,这就已经是可以各种提名的演技吗?为小李子不值…

  • 锐湛芳 9小时前 :

    Ridley Scott这个老直男也太会拍亲热戏了…… Gaga和老司机的化学反应 我旁边大妈一边看一边尖叫哈哈哈 Adam driver is such a spicy candy ;)

  • 桂媛 1小时前 :

    一部时装电影如果分6次都看不完就应该承认他的失败了 尽管这种失败是匪夷所思的——超豪华的卡司 非常棒的服装设计 足够狗血的背景故事 以及细探之下全员在线的演技 但为什么这一袭华美的袍还是如同爬满虱子一样让人昏昏欲睡还浑身不适?我真的不能理解

  • 玥雨 2小时前 :

    这波澜不惊的家庭伦理风……仿佛是外包给某个年轻小导演拍的。

  • 营冰真 6小时前 :

  • 聊梦槐 0小时前 :

    什么都有一点,什么好像又都缺一点。女主在占有和爱中间摇摆,男主在呆子和渣男之间摇摆,家族产业就是这样被内耗光了。“你是个白痴。但你是我的白痴。”Leto这个角色好难评价,又浮夸又好笑。

  • 骏骏 9小时前 :

    这是一坨什么玩意,这么丰富的故事,这么多大牌明星,拍成了如此寡淡无聊的模样,也是挺厉害的。

  • 计奇正 4小时前 :

    剧本好无趣。野心勃勃女疯子才适合纸醉金迷的浮夸世界。

  • 桂梅 2小时前 :

    Reeve Carney演了TF的震撼都没有片尾字幕看到Leto的冲击大(。感觉只是十分平庸的上流社会窥视,叙事中一副怪老婆的暗示也很微妙

  • 是明达 5小时前 :

    大概就是期待越大失望越大的最好例证 剧情平淡如白开水 所有人的表演都用力过度到感觉在看喜剧(除了司机 司机全程面瘫 连口音都懒得去学) 唯二值得一提的是音乐和Tom Ford的G String丁字裤

  • 祁子议 8小时前 :

    完成度不错,但大部分功劳来自于几位演员精湛的演技,全程被嘎嘎震惊,以及虽然出场不多但每场戏都拿捏到位的帕西诺和莱托少爷。要说缺点那就是,作为半记录半叙事的类型片,很难拿捏戏剧冲突和真实事件的精准度,对剪辑提出了极大考验,本片也犯了一个明显缺点,就是男主性格塑造转变度不够,虽然司机已经在尽力用演技展现变化了,但剪辑过多依然导致承接不够顺滑,虽然成片依然两个半小时片长,只能说这种类型片的确考验导演个人表达欲和成片效果之间的权衡,但好在故事不无趣。

  • 祁轶 0小时前 :

    三星半。嘎嘎演的意大利凶悍女真的好像,Leto我是真没认出来…

  • 革思聪 6小时前 :

    听说是雷德利指导,Gaga 出演女主角。来自两年后看完的评论,Gaga丝毫不输各位奥斯卡表演类奖项得主。TF的演员像少爷本爷,司机造型挺有魅力的。时装秀那个男模把外套一脱,帅爆!

  • 竺怡木 4小时前 :

    雷爷版拍珠光宝气的,斯科特的名字就值三星。

  • 湛阳云 6小时前 :

    怎么做到把剧情做得这么松散又拖沓的。阿尔帕西诺老了,唉。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved