械医 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 港台 2005

导演: 公交MM   

剧情介绍

无保险的病人、贪婪的保险公司、无情的医疗机构、精神压力过的医生,在这些因素的影响下,卫生保健服务系统正处于彻底崩溃的边缘...

评论:

  • 之沛白 1小时前 :

    😓呃...只能说上一代的狗血,I knew it...太套路了,但希望第四部能细讲。

  • 仁忻畅 6小时前 :

    我已经看不下去幼稚男和幼稚的电影情节了

  • 勾明德 3小时前 :

    第三部结局,只想说Hardin怎么这么惨啊

  • 圣阳荣 8小时前 :

    看到结局之前想说比第二部好看点 结果wtf???为啥要搞的这么狗血 女主从第二部一下子成熟好多啊明明还是freshman时间线也没那么长 kim的演员从Caroline换成Lexy我真的🤣🤣不过男女主终于有点soulmate那味儿了 之前除了sex比较和谐其他都在吵架

  • 冠弘厚 5小时前 :

    冒险片中偶尔打几句嘴炮是百试不爽的招术,这部片子是在嘴炮中偶尔冒点险,更要命的是如果是布兰登·费舍和蕾切尔·薇兹打嘴炮我还能忍,这两个主角放一起满屏的尴尬……

  • 巴宏伟 0小时前 :

    拉着进度条半小时看完 这部女主的颜值倒是回春了 就是说这种类型的电影OST真的好棒啊

  • 宓和昶 0小时前 :

    这部剧的男女主角比较像个正常人而不是doi工具了,最后短短一天毁了男女主本来幸福的生活真的不理解他妈和女主老板脑子里在想什么😓😓😓😓,男主还没毕业下一部要怎么回去面对他爸啊,我不理解真的

  • 夹谷采蓝 7小时前 :

    狗血到难以想象 很难想象竟然还能拍到第四部

  • 伦云心 3小时前 :

    最后拍的很美…剧情比第二部好,除了最后一段三观碎了

  • 彩冬 0小时前 :

    如果不是苏这么这执着估计很多受害人就这样算了,多一星给执着的精神。剧情设置有很多没想到:比如只是拍照,没有性侵,还有时间这么充足为啥不给人家好好穿衣服…;比如苏俩在打印店喝酒,我以为打印店小哥会做点啥结果直接醉倒了… 最后打印机现场打印扔纸这事有点尴尬,没想明白打印机在天台上那么短的线在哪连的。那个学姐人好棒啊。

  • 卫建 2小时前 :

    刚开始看我还觉得男主女主的这种为彼此生活争吵又离不开对方的状态还是蛮真实的 到后面又是得病又是私生子的 有事吗 就剧情而言是想给两星的 但是男主女主真的太养眼了 附赠一颗星吧

  • 季兴文 6小时前 :

    被IMDB8.2的高分骗来看网飞拍的这部女权电影,女主角苏尔亚妮参加太阳剧团派对被下药偷拍决定调查,发现拉玛苏玛诺以所谓的激发“灵感”利用一辆出租车下药偷拍了很多人侵犯隐私,父母碍于拉玛家族的势力和声名还只能忍气吞声,学校的道德调查委员会也与拉玛串通,发声的几个受害者联合起来抓到开车的司机却被拉玛带着人毁灭了大部分证据,无奈的几个发声的人只能被逼带着复印机上了学校天台散发控诉报告或者头像传单,以此抗议……影片的故事本身比较无趣,除了反抗和发声以外,还通过主角的父母有一些对宗教束缚的影射,整体比较平庸。

  • 卫粉利 5小时前 :

    好像片头从美高梅和福克斯变成奈飞就是一眨眼的事情,但也要感谢奈飞让我们有机会看到更多非传统意义上电影大国的作品,虽然不一样文化拍出来的作品又好像变得越来越像了。节奏偏慢,拍得冗长,剧情也基本上在预料之中。复印机的意象不够强烈,深度还可以再挖掘。

  • 后诗翠 0小时前 :

    还可以,题材有点压抑。女主第一眼很一般,看久了气质不错

  • 佑桓 8小时前 :

    第三部真的烂 要不是为了hero的颜值我真的追不下去

  • 于俊郎 4小时前 :

    剧情有点混乱,至少印尼已经不靠鬼片来宣示人权了

  • 卜浩阔 8小时前 :

    终于还是对它下手了。比第二部清水也更有深度,小两口终于讨论深层次的东西了,有在考虑未来了。才发现男主的英伦腔好性感啊,女主跳舞那段太勾人了。感觉Tessa渐渐从小白变成御姐,Herdin从狼狗变成奶狗,完全在她的掌控之中啊。几处bgm好带感。又在不争气地期待第四部了,干脆拍成电视剧算了。

  • 文诗蕊 7小时前 :

    Me Too! 在女性地位还有上升空间的伊斯兰教国家呼吁受侵犯这站出来,还是很有意义的。片子4分,立意加1分。

  • 善毅然 9小时前 :

    要了命了这跌宕起伏的剧情,简单谈个恋爱吧,求求了

  • 寒水彤 0小时前 :

    就很好奇船戏和前两集比是怎么做到毫无火花的?剧情莫名其妙已经说腻了还玩琼瑶也太没创意了吧!唯二能夸的只有Hero和Jo毫无瑕疵的颜值,特别是Jo的小脸,果然好看就是要瘦(跑题了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved